今年6月，初中毕业刚刚年满16周岁的毛利在北京市一家汽配厂找到了工作，老板答应每月付他工资1200元。工作了两个月后，毛利一直没领到工资，气愤的他找老板理论，老板以没有签订合同，无凭无据，且国家禁止雇佣童工为由，拒绝支付毛利工资..

  齐先生是一名教师，按规定享有寒暑假待遇，可今年暑假，有关部门先是组织他们学习，后又组织他们培训，占用了他们大部分暑假休假天数。齐先生等人向单位提出补休，可对方却表示他们有寒暑假就不能享受年休假待遇了，单位的说法对吗？..

  一个常规面试的30分钟里可能出现的事件和顺序大致上是这样的但是，同样，法无定法，任何变数都会发生，掌握常规和随机应变并不矛盾敲门，你满面笑容地进去，握手，请坐。      ..

连续夜班后女工岗位上昏厥，抢救4天身亡却遭遇“48小时之限”条例        挽救生命，多“两天”谁埋单？        ..

于某、张某等七人受雇于王某，为其承包的一项房屋建设工程进行施工，工程完工后，王某一直拖着不肯支付于某等人9万元工钱。        在多次讨要无果后，于某找到了顺义区法律援助中心请求帮助..

失业人员医保待遇是怎么规定的？        答：失业人员在领取失业保险金期间，参加职工医保，享受医保待遇。失业人员应缴纳的医保费从失业保险基金中支付，个人不缴医保费。  &..

 在很多单位，员工可以分为两类：正式工与派遣工。        派遣工和第三方派遣公司签订劳动合同，再由派遣公司将员工派遣至用人单位，工资待遇由派遣公司发放。宁波目前有六七万名..

 在很多单位，员工可以分为两类：正式工与派遣工。        派遣工和第三方派遣公司签订劳动合同，再由派遣公司将员工派遣至用人单位，工资待遇由派遣公司发放。宁波目前有六七万名..

 在职场中，如果用人单位发现劳动者有小偷小摸的行为，轻者可以批评教育，重者可以移送到相关部门处理，这都是合情合理的。但如果用人单位不分青红皂白一概以违反企业规章制度为由、或自行裁定职工的行为构成犯罪来解除劳动合同，就要为滥用“私刑..

  刘某是一家机械厂的操作工。2011年2月份，机械厂安排刘某所在班组工人实行 “三班倒”的工作方式，刘某每天下班时间都比较晚。2月底的一天，机械厂又赶一批紧急任务，刘某加班到当天深夜两点多才回家。  &n..

  2005年，徐州针织总厂职工方师傅在工作期间腿部被砸伤，当时伤情较轻，所以没有鉴定伤残等级。随着时间的推移，伤情发生了变化，最后造成下半身组织坏死半身不遂，长期卧床，生活不能自理。其爱人无工作，女儿辍学，家庭生活极其困难。20..

 蔡先生是西高新一家软件公司的业务经理，最近公司决定给包括他在内的几名骨干员工每人每月多发1000多元的工资，但约定他们几人一定要做够5年，不然就要付违约金，并要求他们每人签订一份补充协定。公司希望与职工本人约定，这笔钱发过后，员..

 公交司机王师傅在上班时摔跤造成腰椎骨折。结果，1年后合同到期，公交公司单方面解除合同。王师傅（化名）认为公交公司单方面解除劳动合同涉嫌违法，将公交公司告上法庭索赔。      &nbs..

 李某于2009年到苍山县某公司工作，公司没有为其缴纳工伤保险费。2011年3月，李某下班后打扫卫生时不慎被机器皮带绊倒，造成腿部受伤，伤后被同事送往医院治疗，2011年5月被当地人社部门认定为工伤，但公司对此不服，先后提出行政复..

 去年，广州番禺一家电子公司的200多名前员工向广州市住房公积金管理中心投诉，称公司自1999年《住房公积金管理条例》实施后从未给他们缴存公积金。市公积金管理中心责令该公司为员工补缴10年公积金。但该公司不服，向天河区法院起诉，要..

    赵红（化名）与王国磊是同事，两人在工作中相识成为恋人，今年7月，赵红因与王国磊发生争执被害。王被刑拘后，赵红父母向用工单位和劳务派遣公司索赔40万元。记者昨天获悉，在昌平法院调解下，赵红父母获赔40万元..

四川来锡打工的季某与无锡某企业签订了一年的劳动合同，试用期为一个月。可试用期刚过一天，季某就被公司辞退了，辞退原因也未注明。气愤的季某认为这是公司剥削劳动力所采取的一种变相手段，遂将该公司告上了法庭，要求公司支付其一个月工资2500元和违法..

   案例：2007年1月，陈某进入广州某食品加工企业工作，每天工作8小时，每周工作6天。陈某在该企业一干就是5年，期间该企业从未支付任何加班 费，鉴于待遇还不错，陈某一直没有提出申请加班费的要求，但一直保留证..

    34岁的吕红甫于2006年应聘到驻马店市吴桂桥煤矿有限公司从事铲车驾驶工作，因为挖出的煤不愁卖，公司的效益相当不错，给吕红甫每月定的工资是2153元，这在平均收入并不高的驻马店已算是高工资了。..

   编辑部：        我在一家食品厂上班，进厂时，按老板的要求，和该厂签订了劳动合同，合同中约定“工作期间发生的任何伤亡事故，由本人负责，厂里一概不..

    近年来，司法实践中涉及竞业限制的纠纷逐年增多。与竞业限制相关的纠纷涉及劳动者基本权利和用人单位竞争利益的保护，属于劳动合同法和反不正当竞争法调整的交叉领域，是审判工作中的一个难点。由于法律和司法解释尚未..

  明明是单位不跟自己签合同，却在自己离职时反咬一口，说是自己拒签，这让乌市市民盖先生很是气愤。最后经过法院调解，单位同意支付盖先生双倍工资、经济补偿金共计1.5万元。     &nbs..

 「案情回放」2009年10月10日，小张与某公司签订为期两年的劳动合同。合同约定小张的工作岗位为设计研发，月工资为3000元，同时享受公司为其缴纳五险一金待遇。2011年6月1日，该公司以小张不服从公司的规章制度为由辞退小张。小..

 问：我公司一员工于2003年8月在公司办理了内退，2010年10月办理了因病退休，2011年4月死亡。目前，其家属提出住房公积金的补偿问题。我公司关于内退人员公积金的具体规定是，自内退之日起停止缴纳住房公积金，内退人员其他社会保..

案情：        某出版社于2008年6月招聘了应届毕业生小张，双方签订了劳动合同，约定见习期1年；如果见习期内不符合录用条件，出版社可以与小张解除劳动合同。2009年3月..