2009年11月3日下午5点半，王师傅驾车营运，在停车过程中一位乘客不小心摔倒，他见状立刻上前帮忙，结果也不慎摔倒受伤。后经诊断，他摔成腰椎骨折，需要卧床休养。

       2010年3月，王师傅的伤情被认定为工伤。同年9月，他的工伤伤残程度鉴定为8级。受伤后，王师傅无法继续上班，但是单位在此期间发放了部分工资。

       2010年9月30日，王师傅与单位的劳动合同期满。但是，直到两个月后，单位才单方面解除了与他的劳动关系。王师傅没有了生活来源，生活顿时陷入了困境。

       今年6月，在武汉市法律援助中心律师的帮助下，王师傅将原单位告上了硚口区法院。他认为，公交公司在合同期满后未依法终止劳动关系，而此后形成了事实上的劳动关系，公交公司又单方面解除了劳动合同，属于违法解除劳动关系，需赔偿他拖欠的工资、一次性伤残补助金、医疗费等共16万余元。

       昨悉，该案件仍在进一步的审理当中。