八角司法所工作人员介绍，在我国，年满16岁未满18岁的未成年人，依法可以从事有经济收入的劳动。按《劳动法》第3条的规定，未成年人享有就业、择业、取得报酬等权利。所以，毛利是可以参加劳动并取得应有的报酬的。

       但是，毛利未与老板签订合同确实是一大失误。未成年人一旦与单位建立劳动关系，就应当订立合同。只有订立了合同，未成年人的权益才能有效保障。目前，毛利的合法权益受到了侵害，发生了劳动纠纷，根据我国《劳动法》规定，可以通过调解、仲裁、诉讼三种手段加以解决。