根据《劳动合同法》的相关规定，与劳动者签订书面劳动合同是用人单位的义务。但由于劳动合同的签订需要劳资双方协议达成一致，故双方协商一致签订劳动合同并不仅仅是用人单位的责任，也同样是劳动者的责任。6月9日，湖南省邵阳市双清人民法院一审审结了一起..

书面的劳动合同是证明和公司之间存在劳动关系的最直接也是最有效的法律手段。但是因为某些因素导致公司招用劳动者未订立书面劳动合同，那么如何能证明和公司之间存在劳动关系呢？相关规定指出，在以下情形下能证明和公司之间存在劳动关系。我们就来看看哪些情..

我们在求职时，往往谈到的都是义务，而在入职后才渐渐的知道自己的权利，有时候会因为不满权利的被侵蚀而选择离开一个自己辛苦谋求的职位，今天小编就来为你解说一下职场中人都要有的七项基本权利是什么，希望可以作为求职者的参考。 　　一、雇佣者..

　　“金猪宝宝”、“奥运宝宝”加上最近风起的为避免被金融危机带来的“裁员潮”席卷而催生“危机宝宝”，近年来，职场女性在迈出人生重要一步——升级为母亲的同时，也出现了许多与单位间的纷扰。海淀法院对近期审理的涉及女职工权益的案件进行了整理分析，..

根据《劳动合同法》的相关规定，与劳动者签订书面劳动合同是用人单位的义务。但由于劳动合同的签订需要劳资双方协议达成一致，故双方协商一致签订劳动合同并不仅仅是用人单位的责任，也同样是劳动者的责任。6月9日，湖南省邵阳市双清人民法院一审审结了一起..

      拒绝使用没安窗帘的哺育室被解雇，请假保胎遭开除……日前，东莞中院公布部分女职工劳动争议典型案例。法官称，东莞女职工群体庞大，女职工经期、孕期、产期、哺乳期时，用人单位应依法给予特..

公司有一名员工，2011年8月23日入职，职位为办公室主任，约定试用期为三个月，未签劳动合同，未缴纳社保，入职后发现怀孕，且孕期反应较大，10月20日老板以休产假时工作续接会存在问题，让其回家休养，但未让其办理离职及交接手续，并且未支付产假..

带薪休假，职场人喜闻乐见的福利。谁都幻想过坐在家里数钱的生活，带薪休假恰好能部分满足这个心愿。(带薪休假适用对象有哪些)但是还有一些不能享受带薪年休假的情形，我们就来看看哪些情形不能享受带薪年休假？ 法律规定有如下5种情形不享受当年的年休..

考勤无记录，加班无凭证……一项最新调查显示，初涉职场的新人由于不重视凭证保全，当权益遭侵害时，往往会因缺证据而导致“有理说不清”。   　　该项对千名员工的调查显示，新人证据缺失远甚于老职工，他们要求单位留证据的人数只有老职工..

在校大学生不能订立劳动合同。在校大学生不具有劳动者主体资格，不具备劳动者的 身份 。所以不能与用人单位签订劳动合同。如果为单位提供了有偿服务。可以与对方在协商一致的基础上签订在校生实习协议，明确约定权利义务来保护自身的权益。 建立劳动..

　  Q1：擅自提前离岗回家途中被机动车撞伤，是否属于工伤？　　A：我国《工伤保险条例》规定：“在上下班 途中，受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤。”员工擅自离岗提前下班，属于违反劳动纪律的行为，应由所在单位给予相应的违纪处理，..

题要：近日，工人柯师傅向本报热线反映，他在市区一工地干活时，突然从工地架子上掉下，摔成重伤，全身多处骨折。住院期间，包工头拿出5万元钱作为医疗费，后来再不愿意出钱。无奈之下，他找到工程承包方，要求解决医疗费问题，但协商无果。这让他十分困惑。..

社交媒体的出现让人们充分地表达了自己，人们努力分享自己的想法，感受，和知识。但是我们发现当我们说的时候，我们是希望有回应的，就是我们心里希望一个愿意听我们说的人。但是同样是这个伴随着新技术的社交媒体，因为信息的海量，我们很难得静下来听那些正..

 新人刚来公司一般都有个试用期，《劳动合同法》的规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。以..

 在一个职场沙盘游戏中，有一次机会卡就是抽到“混蛋上司”，当然，这是一张减收益的机会卡。我们不妨换个角度，看看在与一个看似处处刁难自己，双方看不对眼的上司的交往中，我们会学到什么？     首先，..

近日，白领员工过劳死案例频发引起同龄上班族，特别是处于类似高压力工作环境中的白领一族裂变式传播，一石激起千层浪，关于健康与工作的大讨论瞬时掀起。另据了解，中国城市白领亚健康比例达76%，处于过劳状态的则接近60%，真正意义上的“健康人”只占..

周某的公司新办公楼落成后，办公环境比以前有了很大改善，这本来是一件好事，可他却不乐意，因新办公地距离他家太远，导致他没法接送还在上小学的孩子，于是他拒绝到新办公地上班，结果被公司辞退。遇到老周这种情况怎么办？昨日，江苏省高院发布劳动争议典型..

　在我们的内心，我们多少有一种倾向，希望被人喜欢，也被人认可。今天通过社交媒体，我们的个人品牌可以帮助我们建立起专业的社交网络，但是在虚拟世界中的一切都不能替代我们真正的魅力个性。而我们令人喜欢的个性也会给我们带来超出我们想象的回报。可能接..

毕业前夕往往是大学生们最忙碌和紧张的一段时光，找工作，选择用人单位，签订三方协议和劳动合同……在这个过程中，户口和档案的安置、三方协议中的细节条款、试用期的纠纷等等让初出茅庐的大学生应接不暇。本报请教了劳动就业领域的资深律师，从劳动法的角度..

为方便员工贷款买房，公司为离职员工开具虚假收入证明，却不想遭员工反诉。昨天记者获悉，虽经海淀法院查实没有支持员工的诉讼请求，但公司也从中吸取不少教训。 　　小刘曾是张先生开办的商业咨询公司的一名员工，月薪3000元，没有劳动合同。201..

未签订劳动合同，打工者遭遇“东家”拖欠工资。无奈之下，打工者董某将公司告上法庭，要求赔付拖欠的工资及经济补偿金等。日前，董某的请求得到了法院的支持，得到了应有的赔偿。 案情： 公司拖欠工资，员工告上法庭 2009年8月26日，董某应聘..

案情介绍 　　2008年1月，黄某参加了北京市某区主办的专场招聘会，经面试，被一家模具公司录用为销售部经理助理。2008年1月21日，双方协商一致，签订了2年期固定期限劳动合同，并约定了2个月的试用期。黄某入职一段时间后，公司领导认为其工作..

如果公司公开你的工资，你会同意吗？ 武昌的一家餐饮企业，自成立起便推出一个大胆的举措——每月定期公布员工上月工资明细账目。员工的工资是多少，同事有权知道吗？ 工资明细张榜公布 不久前，记者通过一段网络视频，得知唐人曾餐饮管理（武汉）有..

宝山区劳动人事争议仲裁委最近开设“公信仲裁”讲堂，“以案说法”启发职场中人有效维护合法权益———   　　拿着高工资，单位却按最低缴费基数给自己缴纳社会保险费;明明权益受损，却因为超过时效而未获支持……宝山区劳动人事争议仲裁委..

27岁的高小姐最近要请婚假，不料被告知工作未满一年没有婚假，她觉得很郁闷：“婚姻法不是有规定晚婚假15天吗？” 　　高小姐说，去年8月10日，她应聘到长沙某电信外包公司做渠道专员，并顺利通过试用期，成为公司正式员工。最近，她想请婚假筹备..