2013年底，因为参加亲子秀节目《爸爸去哪儿》，让中国首席男模张亮的成名之路为更多人所熟知。 　　20世纪80年代出生在北京的张亮，幼时家境殷实，父亲是一个煤矿的老板。十几岁的时候，他一个月的零花钱就有三千多元，比普通人的月工资还要高，是..

“史上最难就业季”这个新名词伴随一连串信息，如“全国高校毕业生共计699万”、“用人单位岗位供给总量下降约15%”、“北京地区截至5月1日高校毕业生签约率仅为33.6%”等，成为上半年以来媒体最热话题之一，同时也牵动着毕业生、学生家长、高校..

(一)得过且过 　　得过且过是很多职场人的普遍现象，工作日复一日，生活日复一日，每天好像过的都一样，毫无新鲜感，上班，工作，下班，回家，时间一长就像机器人一样，每天都了然无味，混日子。其实小编非常理解长时间的总重复劳动非常容易产生惰性心理，..

选人的三大标准：1）是（绝对认可你的人）；2）势（强大的动力）；3）事（能做事的人）【人才选聘成功，把握两条标准】1）人岗匹配：能够胜任工作，说明人岗匹配度高；2）人与企业价值观匹配：能够融入组织与团队，说明认同企业文化，认同组织特色，与组..

作为职场人，很多时候我们会觉得自己怀才不遇，觉得自己所处的平台没有给自己足够的发展空间；而作为管理者，有些人会觉得单位中的下属好像没有充分发挥自己的才干，觉得员工以享受生活、关注家庭为借口，在职场上不是那么拼命了，没有取得更高的成就，这是蛮..

人才是企业持续发展和永续经营的原动力与基础。在日益动荡多变的全球化市场竞争条件下，企业的核心竞争力必须重新定义，对人才的拥有，已成为企业确保其经济可持续发展的关键所在。鉴于目前人才短期已成为几乎所有企业的致命伤，如何通过专业化的招聘为企业获..

想摆脱穷忙又毫无品质的生活，你应该立刻实践以下五项聪明工作法： 1.每天最多做三件事 请拿出你落落长的待办清单，圈出最重要的一~三件事，然后给自己一天的时间，卯足全力解决它！你不需要因为还有很多事要做而焦虑，只需要专注今天、当下、以..

早阵子，有位旧同事，要跳槽。 旧同事本来在旧公司有相当职位，和丰厚薪金。另一个更大的企业，向他作出罗致。新职位，表面看上去比较安稳，薪金更为优厚，而且职位阶级也不少。这旧同事，当然心动，辞退旧公司，昂然步入这所大企业。 做不够半年，这旧..

 好人缘对于每一个人来说是一笔巨大的财富，它可以让你事业顺利，生活如意。但好人缘不是一朝一夕就能获得的，它需要你用心体会，真情付出。下面这七个技巧就是营造好人缘的最有效方法。     （1）尊重别人。&..

如今，许多企业的员工守则里都有关于薪酬保密的规定，简而言之就是："不要泄露自己的薪水，也不要打听同事的报酬".然而在职场中，薪酬永远是最敏感的话题。某招聘网的统计数据显示，半数以上的白领不满意自己的薪酬。"干得多赚得少"、"老员工不如空降兵..

准备辞掉工作当一名创业者?要记住这一点：痛恨你目前的处境并不是最好的起点。 如果你痛恨你目前的工作，那就几乎不可能找到一份更好的工作。(顺便说一下，痛恨自己目前的处境也永远都不是让自己走出去做一名创业者的最好的理由。)下面的方法能够帮助你..

一、录用一个新员工的注意事项 1、对员工应聘材料审查： 教育信息：审查包括毕业证书、学位证书、专业资格证书的真伪等； 就业信息：审查拟录用的员工是否已从原单位离职，可采用要求其提交退工单或前一就职单位的解除劳动关系证明等方法。 健康信息：审..

2008年，我清华大学毕业，第二年，在河南郑州面向社会公开选拔配备67名硕士科技副乡（镇）长中成功入围，成为一名副镇长。 　　5年青春路，走来不寻常。纷繁复杂的基层事务让一个刚出校门的学生所经历的思想变革和作风转变，外人很难体会。基层工作..

有一次管仲派了许多商人到楚国去买鹿，当时鹿这种动物在其它地方是比较稀少的，只有楚国才有，但是在当地人们只把鹿当作一般的肉食，二枚铜币就可以买一头了。 　　管仲派去的商人在楚国到处扬言，我们国君喜欢鹿，不惜重金前来收购。楚国商人一看，有利可..

经过近30年的高速成长，在国际金融危机、中国经济结构调整和经济周期的三重因素驱动下，中国企业进入全面转型升级时期。特别是我国的中小企业已成为最富活力的经济群体。财政部相关负责人表示，中小企业是推动经济增长，促进就业的重要力量，中小企业已成为..

这几年，“学习地图”这个概念很火，加之企业大学的蓬勃发展，似乎一个企业，不言必称“学习地图”就落伍了。技术层面的问题先不谈，我希望同行们注意几个地方，也许可以少走些弯路。 其一，学习地图要一个岗位体系一个岗位体系的做，不能贪多图快。在任何..

第 一 章 能 力 突 出 谋 得 好 职 位：好 职 位 偏 爱 能 力 突 出 的 人 能 力 通 常 是 指 个 人 从 事 一 定 社 会 实 践 活 动 的 本 领。一 个 人 的 能 力 直 接 决 定 着 他 的 工 作 职..

招聘经理说，没有什么事情对求职者来说会比交出一份写得很好且可靠的简历更重要的了。这往往是他们对一位潜在雇员的第一印象。但是，许多招聘经理都表示，他们通常都会收到满是错别字、碍眼的错误和令人厌恶的噱头的有缺陷的简历。 由市场调研公司哈里斯互..

一个人情商高的十种表现 　　第一，不抱怨、不批评 　　高情商的人不批评、不指责别人，不抱怨、 不埋怨。其实，抱怨和指责都是不良情绪，它们会传染。高情商的人只做有意义的事情，不做没意义的。 　　第二，热情和激情 　　高情商的人对生活、..

认识核心人才   一般来说，企业核心人才是那些拥有专门技术、掌握企业核心业务、控制关键资源、对企业的生存与发展会产生深远影响的员工。他们的工作岗位要求经过较长时间的教育和培训，必须有较高的专业技术和技能，或者要有本行业内丰富的..

当你面试一份工作时，至关重要的显示出你拥有用人单位所要求的硬技能。毕竟，谁会雇佣一个不懂会计的人做会计呢?但CareerBuilder的一项新调查发现，招聘经理和人力资源部门同样关注你的“软技能”。 根据CareerBuilder网站，管..

30岁是一个人在职场很重要的一个“觉醒关键时刻”！很多人都是到30岁左右，才开始想一件事：“在工作上，我究竟能做什么？接着往下走，应该做什么？”可是想了再想，对这个问题并不太确定，好像……自己是有些能力也有些强项，但真要严格说起来，这些能力..

薪酬管理目标 薪酬要发挥应有的作用，薪酬管理应达到以下三个目标，效率、公平、合法。达到效率和公平目标，就能促使薪酬激励作用的实现，而合法性是薪酬基本要求，因为合法是公司存在和发展的基础。 找到与企业需要相匹配的人 企业老板是无法控制员..

1、成为一棵大树的第一个条件： 时间 没有一棵大树是树苗种下去，马上就变成了大树，一定是岁月刻画着年轮，一圈圈往外长。 启示: 要想成功，一定要给自己时间。时间就是体验的积累和廷伸。 2、成为一棵大树的第二个条件： 不动 没..

有时候要请朋友帮个忙，发个短信与见面沟通的效果差别很大。中国人喜欢一起吃个饭喝个酒再来说事情，那是更有气氛的直接沟通的方式。年底了我与公司的所有高管层挨个沟通，听他们的想法，提出我的建议，效果很好； 平时与一般的同事当面沟通，听他们的..