有时候认真调整或组织你的简历格式似乎毫无意义。以你想要展示的方式呈现简历的最好办法就是使用PDF格式，但是这通常是不可能的。当你最后把简历提交给一位潜在雇主时，你有时候不得不将PDF简历中的内容复制并粘贴到只允许使用文本的网页上或者以微软的..

　“招聘体”： 　　2011年初，中国联通手机应用商店——沃商店招兵买马，文案颇调侃：“考虑你近日失恋，相亲屡败，股票狂跌，无车无房、无权无势，另加你有闲有空、有才有德，爱掌声、爱玩酷……日薪一万!特招你来打游戏，拿美刀!!!” 一时间..

“织围脖”也是份工作 　　“你玩过微博吗？有多少粉丝？”日前，在解放碑联英人才市场举行的招聘会上，我市一家大型火锅餐饮企业推出了一个新职位“微博营销员”。 　　记者在现场看到，前来应聘的人还不少，大多以年轻的大学生为主。最终，毕业于重..

　今年夏天，680万大学毕业生将踏入社会，他们中的大多数都出生于1990年代。“90后”的成长轨迹恰好是中国发展的“黄金20年”，也是中国从传统社会向现代社会变革最剧烈时期，在市场化、全球化、信息化等多股潮流下，整个社会的阶层结构、文化心理..

　过分渲染，成大学生求职通病 　　千篇一律，自吹自擂——自我评价总是那么优秀，几乎云集了全世界人类的所有优点。近日，记者在多家招聘会现场看到，大学生求职简历过分渲染，使得这原本展示自我的平台，成了“王婆卖瓜，自卖自夸”严重泛滥之处。 ..

      　有一些企业反馈说：“我们已经厌倦了去internet上寻找关于应聘者的信息，因为有相当一批简历花三四页的篇幅却只涵盖了一两个有用的信息片段。我们认为成功的简历应是尽可能在最短的..

　“哇噻，复旦大学今年的实习项目亮了”、“看到这个实习项目，顿时觉得自己‘碉堡’了”……昨天，一个针对沪上大学生的实习项目成为各大高校论坛上热炒的话题。这个实习项目是：一家公司在各高校招聘“养纯血马实习生”。记者发现，这样一个现代“弼马温”..

　铁东区山南街道今年首场招聘会在福康社区举行，53家用人企业为居民提供280个就业岗位，另外还有360余条用工信息在广场大屏幕滚动播放。共有400余人参加招聘会，达成就业意向160余人次。此次招聘会规模庞大、用工种类丰富。不过，当日有企业在..

求职信的称呼与一般书信不同，书写时须正规些，如果写给国家机关或事业单位的人事部门负责人，可用“尊敬的××处(司)长”称呼；如果是“三资”企业首脑，则用“尊敬的××董事长(总经理)先生；如果是各企业厂长经理，则可称之为“尊敬的××厂长(经..

      1.追逐热门工作：你所能得到的薪资待遇水准与工作热门的程度并没有直接的相关。现今正当红的产业也许薪资优渥，但是，这只是个平均数字，当中个别的差异仍是非常的大。而且，竞争的人增加，..

濮阳人才网发现对于招聘公司来说，在选择简历上也是一件费时费力的事情，对于正在招聘的公司来说，花时间在互联网上查找求职者的简历，正如公布一重要职位同样的重要。而搜索可能比单纯公布招聘信息更有价值，因为它是先期性的，使招聘者能够，掌握主动，..

  1.千万不要把简历只作为附件发出去 　　首先要提醒求职者的，就是千万不要把简历只放在附件里发出去，因为这在很多时候，都相当于自己给自己的求职成功率上打了一个折扣。一个职位的招聘信息发出去后，会有大量的应聘邮件塞进邮箱，这对..

　　随着毕业季的临近，职场上又多了一批新生军。不过，相比抱着厚厚一叠简历，一场一场跑招聘会的传统求职方式，“90后”们更热衷用微博、视频等方式。 　　近日，记者走访人才市场发现， 网络求职悄然流行。 　　“微简历”正流行 　　随..

　英文简历需避免的表示法如下: 　　* 不要为了强调，而刻意的把每个字母大写。例如把PowerPoint写成POWERPOINT。虽然达到强调的目的，却增加阅读的困难。 　　* 避免不当使用术语、简称、或缩写，不但容易产生距离感或卖..

笔试根据内容来分，主要有以下两类：  (1). 技术性笔试这类笔试主要针对研发型和技术类职位的应聘，这类职位的特点是，对于相关专业知识的掌握要求比较高，题目特点是主要关于涉及工作需要的技术性问题，专业性比较强。这类考试的结果，和同..

  自上世纪九十年代以来，随着先进的人力资源管理理念和信息技术的发展，国内的人力资源管理信息化驶入快车道，相继开发了许多不同类型的应用系统，也取得了一定应用成效。在茫茫的人事管理系统中，企业要找到一款适合企业发展的人事管..

　　“我们每天都要面对大量的简历。你最短用多少时间看完一份简历？”近日在一知名人力资源论坛上，一位任职HR的网友发帖如是问，他坦言自己最快的时间是5秒。而跟帖者也纷纷表示每天收到的简历数百上千，浏览时间十分有限。甚至有一人跟帖说：“有的简历..

　雅虎公司最新的首席执行官Scott Thompson最近由于简历造假深陷麻烦之中。为此，他进入了学历造假CEO俱乐部，这些CEO都夸大了自己的学习成就。Bausch & Lomb的CEO Ronald Zarella表示自己拥有M..

　昨日在影楼拍摄艺术照的重庆电子工程职业学院大四学生何微如告诉记者，很多应届生为了自己的简历在一大堆简历中能脱颖而出，开始流行去影楼拍艺术照，附贴在简历上求职。记者在五场为大学生举办的专场招聘会上调查却发现，此举非但没有获得招聘方的好感，反..

到手的馅饼被抢，煮熟的鸭子飞了，是最让人郁闷的事情，找工作也是如此。过五关斩六将，眼看胜利在望，没想到最后仍是空欢喜一场。面对屡战屡败的场景，一条路走到黑未必是明智之举，找出offer一再失手的根源，才是问题的关键。下面是求职过程中应注意的..

　每年的5月底6月初，几大高校应届毕业生将迎来就业签约高峰期。笔者在近期举办的多场校园招聘会上了解到，大多数校园招聘企业都已和学生达成协议。很多应届毕业生也告诉笔者，由于近期在组织招考公务员，他们不仅报名准备参加公务员招录考试，而且也通过招..

    简历是你在职场老手面前的第一次亮相,它可能在10秒钟决定你的命运,因此每年都被人大书特书,但仍然有成千上万的简历成为垃圾,为避免太多悲剧重演,去年成功进入顶级投资银行的郑涛先生制作一份简历（偏重经济类专..

1.过于关注工作职责 　　履历中最广泛的毛病就是将履历变成一份枯燥乏味的职责责任清单。很多人甚至会用他们公司的工作守则作为改良履历的指南。创立一份履历是对上述残余小全体的删节，你不该仅仅叙述必须的信息，还要阐明你的每个公司的不同经历。要..

　　第一，明确目标。网上求职最忌盲目，首先要明确自己的求职目标(最好写在纸上，如营业员、业务员等)。同时还要求明确求职区域。 　　第二，积累网站。现在政府人事部门所属的人才机构纷纷上网，为求职者提供了相当多的应聘机会。 　　第三，学会..

　2012年夏季的人才市场注定有着特殊的意义，因为第一批90后大学生今夏将走出大学校园踏入职场。今夏的人才市场供需情况如何?90后应届生们的求职观又有哪些特点?昨日，今夏首场大型应届毕业生专场公益招聘会在新启用的省人才市场举行，记者试图从这..