一年之计在于春。新的一年，即将踏入社会的准毕业生们要开始找工作了；而对现状有所不满或对未来有所预期的职场人，也开始寻找新的机会了。这时候，一份完整详细的、能突出个人特点的简历必不可少。 　　什么样的简历才能让HR眼前一亮？对于职场新鲜人..

1.不要一直保持笑脸　　面试中一直保持笑脸被看做是紧张和缺乏自信的表现。一直微笑的脸流露出一种虚假的感觉，面试官很容易就会发现这一点。相反，要有思想，且让别人感到愉快。该笑的时候要微笑。在镜子或朋友面前练习一下笑的技巧。　　2.不要扯闲话　..

“给6块钱一起拿走吧！”老板不耐烦地说道，接着便把一叠厚厚的简历塞到记者手里。9月15日，记者走访姚家庄旧货市场无意中发现，在这里居然能买到求职者简历，求职者的个人信息泄露无遗，真是防不胜防。 　　姚家庄旧货市场主要以出售旧家电及家具为..

人才市场的开放，给我们的择业带来了方便的同时也给我们提出了更高的要求。现在，企业对人才的要求越来越高，对人才的选拔的标准越来越严格，给求职者增加了难度，提高了要求。如何能顺利逃过招聘者的法眼，提高面试成功率成为择业成功与否的关键。 &n..

讲讲老HR的一些比较独到的一些招聘方法，也就是识人方法。有些内容可能不太科学，在现代的社会还会被人讥笑，讲出来只是供大家参考，这些方法，我一直以为难登大雅之堂，平时只是偷偷的用，我去一家上市公司面试人事行政经理的时候，别人就光明正大的用了起..

     终于，你等来了offer，甚至有可能是好几份offer，可你却在这时犹豫了。到底要不要接受这份工作？虽然之前的准备工作使你尽可能摆脱了无效的求职，但通过了一系列的面试与笔试，以及几分offe..

1.时序型 　　这是最普通也是最直接的简历类型，即从你最近的经历开始，逆着时间顺序逐条列举个人信息。这种简历清晰、简洁，便于阅者阅读。一份按时间顺序排列的简历应包括目的、摘要、经历和学历等部分。 　　按时间顺序写的简历一般适用于以下情况： ..

楚汉相争时，韩信一直得不到项羽的重视，原因就在他为人狂妄。但是，令项羽万万没有想到的是，若干年后，这个曾经让他瞧不上眼的韩信正是打败自己的人。如今，在一些高校中，被老师列为差等生的学生不计其数，但是，他们当中有的走入社会后却取得了很大的成就..

“86出厂，人工培养，性情中人，评价中肯。衣食住行不贵，坑蒙拐骗不会。中文尚通，英文略懂……”这不是什么打油诗，这可是目前网络上最流行的“微简历”！在简短的140个字里介绍自己、展示自己，如此精炼的文字比正规的简历还要考究功力，据了解，微简..

　求职找工作，相信现在越来越多的人会选择网络求职这个途径。这时一份出色的电子简历显得尤为重要。许多人为了让自己的简历在众多简历中脱颖而出，磨破了脑袋想出各种怪招。 　　小王因为工作的特殊性，每天需要接触数以万计的简历，..

 在越来越多的企业在录用员工时重视对其人品的考察。因此在面试时，考官们会随时注意求取者的言行举止。那些举止得体者往往能获得考官的青睐。下面就通过问答方式来介绍一下面试礼节的问题。      ..

　缺少“职场感”、外貌显小，面试都被拒 　　面试是每个职场人都必须过的一关，而面试注意事项，则更是每个职场人的必修课，但是俗话说得好，“明枪易躲，暗箭难防”，还是有不少的求职者因为一些“莫名其妙”的理由被拒之门外，让人倍有“丈二和尚摸不..

　我是“面霸”，不是恶霸。为此，把这段时间心中的一些感受跟大家一起分享，希望对于那些求职人士有所裨益，以便大家今后能够更好地把握住每一次机会，提高面试成功的概率。 　　　　第一，请看清楚招聘公告。一些应聘者不看清楚招聘..

不少人都在简历上下了不小功夫，可功夫到家不到家，要招聘单位说了算。香港智裕国际咨询有限公司总经理李韵慈女士，具有多年招聘经验，阅简历无数，她针对应届毕业生没有工作经验的劣势，就如何有效组织信息，完成优秀的中英文简历和求职信。  &..

一、目的     企业为了更好地生存、发展，必须要引进新员工；男人为了生活的完美、血脉的延续，必须找老婆。企业和男人都是考虑了两个相似的方面：更好的眼下生活环境和长远的未来。  &..

　  求职者在应聘过程中，对自己的职位没有明确目标的申请者，是最容易被淘汰的对象。因此，毕业生在简历中应该明确职位目标。 　　具体操作中，毕业生应在联系方式下表述职业方向定位，主要陈述自己的职业理想是什么，然后用一两句话从专业..

　　电脑和网络拥有不可否认的神奇之处即它们为我们能够创造出超高的个人效率。比如，想想它用多久时间就能做出并发送求职信和简历。现在，如果你对每一个工作用同样的求职信和简历，理论上你能在一天申请数百个工作——假设不断按按鼠标时你的食指不抽筋的话..

你何时能来上班？       听到这类问题，你切不可沾沾自喜，因为这并不是给了可以考虑录用你的信息，而是对方用这种问题来考查你的责任心。通常，你在现在的单位想离职，是要将手中的工作..

　今天的求职者到底是要面子，还是要票子？这是现在的招聘单位必须先弄清楚的事情。如果招聘者不清楚求职者要什么，那么公司是很招到员工的。虽然大多数员工表面上重视票子，但是内心还是很注重面子。 　　因为票子对于现代的求职者来说，工资高几百元低..

从一个完全不同的视角，把一本面试指导书写得如此耐看，确实不多见。这本《面试前10分钟、1天、1周该做的事》，首先把面试定义为——交易，从而揭示了面试的本质。       ..

一份好的简历，是获得面试机会的重要工具，它首先应该包含这几个基本要素：自我基本情况介绍，如年龄、性别、学历等；工作经验的诠释，如工作时间、负责过的项目等；还有就是求职意向。 如今，网络招聘平台的快速发展与逐渐完善，为求职者及求才企业提供了..

　好的求职简历对于应聘是否成功极其重要。那么，如何写好一份求职简历？ 　　第一个原则：“求职简历”要“简”。招聘经理们在面对上百份甚至更多的求职简历，不可能对所有的简历都进行仔细的阅读。但是，内容简洁、易懂、清楚的简历最不易被漏掉，而那..

最近，有调查显示，有七成调查参与者曾在面试中被面试官“刁难”，并有57%的求职者因“刁难”而失去工作机会。有很多北京找工作的求职者称之为“被 虐 待”,有些属于苛刻的面试问题，有些则是变相的歧视、不尊重和不公正对待。作为求职者该以什么样的态..

 一宝、二宝：地图和手表     首先我们要谈论的是迟到的问题。虽然每个公司的文化都会有所差异，每个人的言行也都会在不同的HR那里得到不同的分数，但有一点要扣分的却是一致的，那就是迟到。迟到几乎可..

龙年新春伊始，在珠三角、长三角的工业园区、劳务市场等地，招聘广告随处可见，“急需大量普工”“技术工人大招聘，待遇从优”等广告词表达着企业“求工若渴”的迫切心情，很多企业甚至将招工阵地前移，到火车站、汽车站、劳务介绍所等一线“抢人”，但目前节..