文/钟永棣，人力资源法律库特约顾问 一、竞业限制是指在解除或者终止劳动合同后，劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业..

案情回顾： 现年50多岁的李先生，1988年3月入职北京一家高档饭店任客房服务员已经多年，双方签有无固定期限劳动合同，2013年李先生月平均工资为2750元。 不料在2013年6月24日，晚上十点..

案情 成都某IT高新技术企业，主要从事手机软件开发，手机游戏。由于公司是研发技术型企业，特别提倡加班文化。项目进度滞后，老板会带头加班，研发人员也长期疲于加班。公司规定，研发人员加班，公司给予补贴。 ..

职工代班发生事故伤害可认定为工伤 ——广东海丰法院判决海丰合通纸品厂诉海丰县人社局工伤行政确认案 裁判要旨 职工代替其他职工在非本人岗位工作发生事故伤害的，只要符合《工伤..

文/于文婷 来源 | 槐城律师 案情 2016年5月30日，刘某入职某服装厂裁剪车间，并与服装厂签订了一年的劳动合同。 ..

文 | 贺飞跃，中国劳动保障报 案情 某用人单位与一名员工签订了5年期劳动合同，试用期6个月。可是在试用期内，该员工因酒后驾车发生交通事故，导致非因公负伤，医疗期（3个月）满之后，身体仍没..

文 | 王雪 ，来源：法院网北京法院 基本案情 杨某2009年7月20日被某连锁酒店录用，双方签订了劳动合同，约定工作期限为2012年9与3日至2017年9月2日。 ..

“三期”女职工，是指处在孕期、产期和哺乳期的妇女。由于“三期”期间的女职工特殊的生理特征，国家法律规定对处于“三期”的女职工实行特殊的劳动保护和待遇。 一“三期”劳动保护 ..

【律师点评】  医疗期保护不能被滥用，目前并未引起裁判者和管理者的重视，员工只要提交病休证明企业就必须启动医疗期，而一旦医疗期启动则意味着解除劳动合同解除被禁止。泡病假、闹情绪、不诚信等问题综合起来八个字：明确规..

什么是五险一金？ 相信很多职场小白，只知道什么养老保险，医疗保险，公积金，有些还没认全所有的成员吧。 因为最近了解简七理财，认识到关于这方面的知识，终于可以不用看人脸色，像小..

作者：沈斌倜律师 北京中闻律师事务所执委、合伙人 关于法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、病假、事假、三期、社会活动时期的工资，需要依法支付。  ..

作者︱沈威 来源︱德恒律师事务所 案情简介 林某于2009年10月入职，任深圳某公司财务人员，双方签订了劳动合同，劳动合同的期限为5年。2013年6月，林某连续向公司请病假及事假，最后向公司提出休产假，公司才..

案情简介 　　廖某系上海市外来从业人员，于2010年1月8日进入上海某汽车金属零部件有限公司，双方先后签订了两份劳动合同。第二份劳动合同的期限为2012年2月26日至2015年2月25日，劳动合同约定工作地点为上海。 　　201..

什么是旷工？理论和实务界对此好像没有争议，一般认为员工没有正当理由或没有办理请假手续而不来上班的就是旷工。以旷工为由解除劳动合同是用人单位最擅长，也是最容易使用的方法。 然而，在新劳动立法时代，随着人力资源管..

导读：最近阿里巴巴开了个离职员工大会，在国内很新鲜，好像是头一家。其实在西方，对离职员工的重视不是一天两天，而且制度化了。对离职员工价值是否承认和重视，其实可以看做一个企业对人的价值的尊重程度的一个最真实的指标。 ..

理法师： 大千世界，无奇不有。冒用别人身份入职，主动解除与公司劳动关系，还可以倒打一耙，告上一状。真是令人诧异。惊归惊，好好看看这个案例，看看自家公司哪儿有漏洞，别一不小心真着了道了。 ..

岁末年初，为适应公司发展和市场变化等，对公司进行组织架构调整和部分员工调岗是应当的，偶尔会遇到如题中所说“员工不愿意被调岗”的情况，我们的主要做法是“多方出面、解释沟通”，一般不会出现“强行调岗”的情况，简单分享如下：  ..

潜力成为识人新标准 人才识别经过了不同阶段，最早选拔的标准多与体能相关。后来，智力、经验和业绩成为标准。20世纪80年代，人才识别的新标准变为能力，直到今天依旧盛行。 如今..

如果公司有文控管理，会有文件模板来发布制度，但如果公司没有文控管理或者不规范的话，制度模板需要本部门来确定了。 制度文档的构成要素笔者将分两方面来讲解，一方面是红头文件，国家有专门的公文格式，参照国家的公文格式规范可以制定本公司的公文格式..

1、关于法定节假日的工资 法定节假日是指法律规定的放假的节日，按照《劳动法》的规定，在元旦、春节、国际劳动节、国庆节、法律、法规规定的其他休假节日，用人单位应当依法安排劳动者休假。劳动者在法定节假日休假的，用人单位应当支付..

西游记团队中，唐僧是项目经理，孙悟空是技术核心，猪八戒、沙和尚和白龙马是普通团队成员。八戒，看似什么都没做，但是团队润滑剂；沙僧，任劳任怨，苦活累活都不嫌；白龙马，忠心护主，出身名门，有一定社会背景。 ..

朋友Eva的公司招市场总监，候选人H面试通关后已办理入职手续。在上班前一天，H突然说自己其实是专科，本科自考在读，2001年之后因为工作忙就没上过课，差六门课程没有拿到毕业证。Eva问我的意见，我回答：“不要让这人入职。面试造假是严重..

你遇见的每一个活的HR，都是渡劫而来！ 文/格格乌 我老师说，他家有祖训：子孙不得从教，但我觉得他违背了祖训，要不他怎么成了老师？ 我决定以后也..

员工为什么离职，一直是困扰中小企业的难题。如何降低员工的离职率，必须从研究员工为什么离职开始？ 员工离职，特别是老员工的离职，对于大多数情况下实际上是一个双输的格局。 企业损失了熟悉..

来源：智联招聘HR公会 我们曾数次跟大家强调，管理意识的培养至关重要，无论你现下是否为管理人员。时代高速发展，市场瞬息万变，不变的只有“商业成功的决定性因素——人与人的完美配合”。下文来自EF英孚教育亚太..