职场竞争惨烈，如何稳操胜券，让你的岗位无人可以取代?如果你能避免以下自招失败的蠢事，你就能在激烈的竞争中，做个让老板无法不用你的人。 工作时间不要与同事喋喋不休，这样做只能造成两个影响，一是那个喋喋不休的人觉得你也很清闲，二是别的人觉得你俩..

在激烈的竞争中劈荆斩棘，建立你自己的品牌，并且让媒体关注你的公司是一项严峻的挑战。然而，有一些策略不可忽视，这些策略可以用来帮助你的初创公司。 　　创业公司应该掌握的6个公关技巧 　　现在，在美欧和中国，已经有超过30家创业公司，它们..

四年一次的世界杯再次疯狂了整个世界，很多球迷通宵观战，享受“巴西时刻”。自世界杯开幕以来，许多铁杆球迷患上了所谓的“世界杯综合症”。主要表现为，长时间地熬夜观看比赛，不注意休息和营养，轻者会产生头昏脑胀、食欲减退、精神萎靡等症状，重者还会导..

7、80%的老板两眼一睁忙到熄灯，吃饭睡觉休闲时考虑的全是工作；80%的员工上班时间都无事可做，上网聊天玩游戏写微薄也忙得不亦乐乎，不学习不思考不主动不知不觉让贫穷成为永恒！ 　　8、80%的老板忠于企业，追求可持续发展，注重长期收..

既让人无奈又发人深省的雇佣关系一旦脱离也许双方还真有可能做好朋友，有事没事一起聊聊。但是对于大多数员工来说一旦离职就不想再与原来的老板有任何关系，渐渐地大家把这种老板鱼员工之间的关系总结出了一套原理，也就是小编所说的十二定律，也有人称之为“..

90后进入职场的时代使过度强调个性的时代，反而会忽略了所有人必经阶段的共性。社会的浮躁，会让新人更加迷茫了。 　　我遇到了这么一个年轻人：于浩，男，89年生人，说是90后有点早，80后有点晚。在互联网行业工作，一年之后裸辞。找我咨询，希..

这不是任何种类的信任，而是坚实的以人性脆弱为基础的信任。这意味着一个有凝聚力的、高效的团队成员必须学会自如地、迅速地、心平气和地承认自己的错误、弱点、失败、求助。他们还要乐于认可别人的长处，即使这些长处超过了自己。 　　一、要建设一个具..

建议式的提问方法给客户一种能够轻松做决定的空间，而探求式提问则是更加尊重隐私的一种销售提问方法。那么肯定式的提问适用于那些总是多疑的客户。<电话销售员有效提问客户的六种方法（一）> 　　四、建议式提问 　　我们电话..

无论怎么讲，只要能搞定客户的方法，都是有用的方法，我们电话销售无须局限于某些方法或方式中，束缚自己。所以你所了解到的请教式提问、引导式提问和限制式提问都会起到一定的作用的。 　　一、请教式提问 　　人人都有虚荣心的，人人都喜欢..

    随着毕业季的结束，对于初入职场的应届毕业生而言，试用期陷阱不得不防。某些用人单位滥用试用期条款、降低人力成本、损害劳动者权益。为此，重庆市人力社保局工作人员提醒广大初入职场毕业生，试用期不是白用期，要警..

人有很多种区分方法，从年龄上可以分为老人与青年人等，肤色上可以分为黄种人、白种人等最直观的从性别上区分为男人与女人。而一个词汇被用在男人与女人身上就会有不同的界定，比如聪明在男人与女人就有明晰界定，简单地说：女人越聪明越脆弱，男人越聪明越大..

作为一个职场人，最安全可靠的相处方式就是少说话多做事，这是不参与职场勾心斗角的最佳方式。但是有时候你不可避免的会被卷入到这种漩涡之中，这时你不要为此感到害怕或者焦虑，做好自己就好了。本文小编列举了职场不可“得罪”的四种人，职场人可以感受一下..

曾经，美国权威心理学协会指出：将近80%的职场女性正或多或少面临危机的困扰。冰冻三尺非一日之寒，身在职场中的你，或许正危机重重。同时，受华尔街风暴影响，金融危机突然大幅度爆发，世界经济衰退的格局已初步呈现，伴随着企业招聘需求疲软，证券、银行..

博弈无处不在。无论是在繁茂的非洲丛林，还是在高耸的写字楼里，都存在基本的生存法则。最新科学研究发现，大自然里的规则与人类社会有着惊人相似之处。如果能深谙猩猩的这些生存规则，白领们可能更易在职场获得成功。   　　第一条法则源自..

无论是在工作中还是在生活中，我们都要求要做到细心做事。正所谓小细节成就大梦想，每个人自作任何事情的时候抱着一颗认真完成的心总是没有错的。下面小编就来和您一起看看小细节成就大梦想的具体表现吧。 　　一、让所有客户都能感受到自己是上帝的..

　   如何做一个大家都喜欢的职场人：　　职场新人苏西的苦恼　　尽管毕业半年多了，苏西还是为工作的事情一直烦恼，确切来说是职场上的人际关系让他感到不适。按说像他这样名牌大学出来的学生，素质和能力都不错，是应该很受欢迎的。..

有些白领习惯在夜晚进餐，因为他们觉得自己在这个时间段的消化能力比较强，因此食用了过多的高热量食品，引起肥胖、记忆力减退等症状，晚上因为睡眠不足生物钟紊乱，容易引起高血压、神经衰弱等等。 　　职场男性白领综合症表现 小心患上职业病 　　..

所谓战略性领导力，其实非常简单：确定投资方向，发展战略竞争优势，选择适当的领导者，然后放手让领导者选择适当的管理团队，优秀的管理自然水到渠成。遗憾的是，许多公司没有把领导者与管理团队及公司战略挂钩。这三者必须相辅相成，否则公司必将走向失败。..

在职场并不是一味的要求你要做好哪项工作，一个人的步伐跟得上公司的发展的节奏的同时，思想更要跟得上，工作之余的闲暇时间不要再去聊天逛微博了，你应该静下心来思考一些问题。本文列举了一些许多职场人曾经想过的问题，看看是你是否考虑过吧。 　..

不能放冰箱的营养食材，作为一个职场人也很有必要知道哦。工作之余，要想尽一切办法搞养生，拥有一个棒棒的身体才是革命的本钱。尽管冰箱几乎是家家户户都有的便利家电，但是要知道，冰箱也并不是万能的，不是所有的食材都适合放入冰箱中的。下面就来看看哪些..

　   女大学生职场求职受挫患上“面试恐惧症”：　　丁晓晴(化名)学习从小都很拔尖，大学毕业找工作也总能过五关斩六将进入面试圈，却总在临门一脚时被用人单位踢出局。不是她不够优秀，而是她恐惧“面试”，一见面试官大脑就一片空..

中国有句古话，叫做物尽其才，人尽其用。就是让每个人都能充分发挥自己的潜力，并在工作上获得成就和满足感。 　　在一般的企业中，好员工会被不断提升，直到他们的能力不能及的岗位上，被解雇。但是如果企业不能这么做，这个企业会失衡。团队中最好，最..

由于 “外部招聘”与“内部培养”各有其优势和不足，不能简单笼统地谈论那种方式更好，而实际上两者在一定程度上是互补的。 　　李强是某大型民营企业的老总，最近遇到了一件棘手的事情，在企业干了5年的制造部刘经理突然申请辞职。这让他措手不及，要..

　1、时刻坚持高标准　　航海中的最高原则是：相信罗盘，按照它的指示前进。在现实生活中，明智的人也是这样。他们时刻要求自己遵循自己的信条和道德准则，始终不渝。　　一个正直的人之所以始终追求自己的最高理想，并非出于天性或是社会的压力，而是源自对..

这年头，越来越多的职场沟通是通过社交网站进行的，早年是MSN、QQ,或是公司内部的聊天工具，后来是人人网、开心网，再后来是微博。于是我们忽然发现，同事不再仅仅是上班八个小时的伙伴，而是时时刻刻在网上关注你的，美其名曰“粉丝”的家伙。这个粉丝..