数年前，某电子产品零售业的家族企业为规范管理和扩展业务需要招聘一位CEO，我受邀参与猎头工作。我与即将离职的CEO以及董事会共同确定岗位描述，然后开始搜寻和评估候选人。最后找到的候选人符合我们提出的所有条件：毕业于顶级院校，有业内几家顶尖公..

当试用期的关口终于被你小心翼翼地度过了，你也该为它画上一个圆满的句号。除了办理成为正式员工的手续，如果心有余力，那么倒是可以做一件锦上添花的事情——认认真真地写一篇试用期心得。像真正的职场新人那样去做，把自己当做刚出校门的实习生，这样你的收..

智联招聘联合权威机构北京大学企业社会责任与雇主品牌传播研究中心，近日启动中国年度最佳雇主评选活动，信义房屋继2011年、2012年两次获得上海和苏州最佳雇主十强称号之后，以优质的人才理念与作为获得“2013年中国年度最佳雇主百强”重磅奖项，..

     作为职场新人，做的最多的就是辅助性工作，而恰恰是这种多如牛毛的辅助性工作积少成多之后最容易被抢功，但是做不好就只有当炮灰的窘境。职场是一个利益交换的场所，你总是会看到，品德好的人往往树敌多，..

数年前，某电子产品零售业的家族企业为规范管理和扩展业务需要招聘一位CEO，我受邀参与猎头工作。我与即将离职的CEO以及董事会共同确定岗位描述，然后开始搜寻和评估候选人。最后找到的候选人符合我们提出的所有条件：毕业于顶级院校，有业内几家顶尖公..

在现实中，假如每个人都能把自己的工作当成艺术创作，把自己单调、枯燥的打字看成是在钢琴前创作新的圆舞曲，那么他们的工作会成为一幅艺术杰作。   　　工作本身无贵贱，工作态度却有高低   　　静洁是一家IT传媒公..

身在职场，通常都很不容易，俗话说的好，人言可畏。职场中流言四起，对工作、人际关系都没有好处，该如何避免呢?   　　保持镇定 　　职场中难免遇到流言蜚语，但是切忌在流言面前暴跳如雷、大吵大闹，那样不仅于事无补，反倒给上司留一..

  每天上班，办公室是我们呆得最久的地方，也是和同事、领导相处时间最长的地方，虽然这个小小的空间看似忙碌或平静，大家总是见面问好，笑脸相对，但是总有或多或少的潜在矛盾，也许是生活上的，也许是工作上的。如何处理好和同事之间的关系，创..

员工路有多长，在于公司的疆土有多宽广。不在于人力部的职级体系，职族职束画得多漂亮。管理者要跳出小我，不要以个人喜恶来评价员工。 　　前几天的会议，是关于企业对员工职业生涯的责任的问题。 　　去年开始，一线员工流失率激增，一度引起各部门..

中央审议通过的《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》(以下简称《方案》)相关细节近日披露，被业内称为“有一锤定音之效”的方案一经出炉，立刻引起各方关注。 　　“一个标准” 　　根据《方案》，对中央企业中由中央管理的负责人，即由国务院代..

　每个职场人，都特别希望自己的职场发展有前途，有未来，但今天，职业规划师不得不告诉你，以下这五种做法足以让你的职场发展变得暗淡无光，切记慎处。   　　当众让老板难堪 　　一天早上，一位高级副总走进办公室里，看起来非常生气。..

俗话说的话，宁可得罪君子，勿得罪小人。职场如战场，我们必须警惕。　　明枪易挡暗箭难防，在职场上总会出现让你意外而且头疼的小人，在你身旁不断地制造麻烦，甚至危害你的事业。为了达到目的，这些小人总是不择手段，就算是损人不利己，他们也还是要拖着你..

人力资源管理专业培养目标：本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。   　　人力资源管理专业培养要求：本专业学生上..

　不知道在你过往的工作日中，有哪些日子是让你感到极其美妙的?是否除了永远做不完的工作以外，没有什么在你的记忆中感到欢愉的了?如果碰上阴郁的天气，或者像现在这样燥热的天气，一切都显得更加沮丧。 　　让你每天上班都美妙的10个小妙招 　　..

最近给一些公司咨询中，碰到了一个普遍性的问题：一个绩效评估工具实施效果不好，公司重启炉灶，引入一个新的工具，效果更会好吗？ 　　绩效考核新工具解决不了老问题 　　公司1：中外合资企业，原有绩效考核体系实施不好，虽然正式实施前对管理者有..

职场幸福感不光来自钱   　　近来，一股“幸福”的热潮悄然兴起。从“幸福广东”口号的提出，到北京“十二五”规划写入“让人民生活得更幸福”，再到总理在与网民交流时将“幸福”解读为“让人们生活得舒心、安心、放心，对未来有信心”。“..

当你刚刚进入职场的时候，你认为和同事相处可能是一件很难应付的事情，但是时间过去了很久，你发现事情并不想你想象的那么难，或者渐渐地你发现你昔日的同事突然变成了你的上司，这让你们的相处变得有些尴尬，其实没有必要。因为有升职就会有同事变为上司的事..

作为一个职场人，首先就得拥有属于自己的人脉，而这里所说的人脉并不只是简单地你的人际关系，它还包括你与同事之间的相处，与老板之间的相处，所以你必须要由足够的重视，下面我们就来看看你的人脉关系是否处理好了。 　　一、与同事之间的相处 ..

有些企业则持有相对负面的看法，他们认为培训的意义不大，因为员工们在参与了培训以后，并不能真正的促进工作绩效，因此并没有太多必要去系统化地执行企业培训。 　　企业发展是动态的，外部环境和内部环境的变化往往会导致各种问题的产生与扩大。企业因..

　“真金都在沙石里，而沙石往往在低处。”身在职场，容易养成向上看的习惯，因为谁也不肯轻易屈身低处做泥沙。   　　有位朋友说：“我每天只想一件事，就是领导在想什么。”听上去无可厚非，可称职的领导视线都是向下的，他迫切需要知道一..

不管你承认不承认，90后员工已经成为职场中的一股新锐势力，改变并颠覆着企业原有的文化，也给管理者带来新的冲击。本期企业家分享讲述的是三位企业家如何与90后员工过招的故事。 　　出格 自我 没耐心？看企业家如何过招90后 　　90后给管..

现在很多白领因为工作压力，生活压力而常常失眠，一些人白天工作没有精神，可是一到晚上就神采奕奕，还有的人是尽管睡了一夜，但是仍感到不能消除疲劳。这些都是失眠的一种，失眠易影响白天的正常工作。 　　失眠是困扰白领的一大难题 　　一般成年人..

前几天，我的同事在微博上发布了一条消息，想招聘一个实习生，要理科生，要在北京，要每周能实习4—5天；有工资，但工资肯定没有正式员工那么高。于是很多同学纷纷给这位同事发私信。 　　同事陆续接到一批私信：我明年来行不行？我是文科生行不行？我..

　职业规划：别把理想当目标   　　理想是什么?这在大学生眼里是个很陌生的字眼，随着年龄的增长大学生们在现实利益的冲击下显得越来越成熟，已经把已经把理想当作了儿童的专利而远离自己的头脑。即使有一部分人有理想，也把理想错当成了目..

     人总是从平坦中获得的教益少，从磨难中获得的教益多；从平坦中获得的教益浅，从磨难中获得的教益深。一个人在年轻时经历磨难，如能正确视之，冲出黑暗，那就是一个值得敬慕的人。最要紧的是先练好内功，毕..