8、80%的老板忠于企业，追求可持续发展，注重长期收益。80%员工忠于自己的职业，追求职业价值最大化，一点点付出立即就要回报，见势不对立马撤退。视角不同，立场不同，员工与老板想不到一块，尿不到一壶，最后大家互不信任。

　　9、80%的老板做事，首先考虑的因素不是收益最大化，而是风险最小化，“我能控制”、“一切尽在掌握”是底线。80%的员工首先考虑的是收入，其次才是能力和责任，风险一点都不要。“自由、休闲、舒服”是前提。

　　10、80%的老板喜欢上班，因为上班时间有大把的人在替他赚回那占了8成的钱；而80%的员工喜欢休假，因为有大量的时间去花那仅仅不到两成的钱。

　　11、80%的老板在忍受寂寞，同时也在寂寞中沉淀、思考和成熟。而80%的员工都喜欢热闹，所以那些溜冰场、歌舞厅、牌局赌馆及各种各样的低档卖场推销折扣活动永远是人头攒动。

　　12、80%的老板都喜欢学习，所以各种各样的总裁班和论坛沙龙永远都是人满为患；而80%的员工都讨厌说教，最后只会听流行歌曲和看韩剧。