不签合同怎么办？不买保险怎么办？炒老板鱿鱼我得赔多少钱？这些都是让劳动者惴惴不安的问题。而如今，在即将实行的《劳动合同法》里都这些问题都将一一落实：单位迟迟不签劳动合同将赔付双倍工资；炒老板鱿鱼可以不再赔违约金；企业不依法购买社会保险则损..

据报道，在大学里，临毕业前的学期一般都是实习的时间，很多同学希望通过这段在公司的实习来获得合适的工作。而近日有沈阳北方软件学院的学生致电央广新闻热线400-800-0088反应说，学校强制外语及设计系学生在某公司实习，朝九晚五，也耽误了他们..

比特网(ChinaByte)6月1日消息 针对微博上有消息称华为计划裁员1万人一事，华为官方相关人士对媒体发布声明称，该消息属谣言。 昨日晚间，有微博网友发布消息称“华为公司准备裁员10000人，据说指标会逐层往下分到各小部门，先从海外开..

　一部关于吃的纪录片居然火遍全国，这着实让很多人没想到。这几个数据足以说明这把火有多旺：5月14日，《舌尖上的中国》央视一套开播，首集收视率为0.012，第二、三集就分别飙升至0.191和0.201，均值比最近几大卫视的热播剧《甄嬛传》以及..

人社部、国务院法制办出台《特殊工时管理规定（征求意见稿）》。规定应保证劳动者享受工间休息，每日工作禁止超过11小时，夜班劳动应支付津贴。     有关部门出台规定保障劳动者的休息权，的确是一种进步。但也有人..

据厦门晚报讯厦大学生在网上找了份兼职工作，没想到遭遇骗子，三次汇给骗子4770元，一个学期的生活费被骗走大半。 　　小赵是厦门大学大三学生，前几天，他在QQ群里发现，某网络工作室可以代理帮淘宝网店刷信誉度的工作，正在招聘兼职。 　　小..

　“闪辞族”身上有一种特质，他们更尊重自己的意愿，也不愿委屈自己的意愿。老板们往往只看到了他们“任性地走”，却忘了当初他们也是“任性地来”。因为尊重自己的内心，因为遵循自己的意愿，来去都是一个词：“我愿意。” 　　北京持续高温。见到常远..

企业运行过程中，总会有员工因为这样或者那样的理由选择辞职。尽管员工离职是企业必然会遇到的问题，但过高的离职率则会直接影响和制约企业的持续发展。前不久，国内某知名招聘网站发布的一份员工离职调研报告显示，2011年各行业公司的员工平均离职率达到..

    一是口头合同。这类合同一般由朋友、亲戚、熟人介绍到用人单位，双方只有口头意向承诺，碍于情面或觉得麻烦，没有正式的书面合同文件，没有签字认可。一旦发生纠纷，空口无凭，无据可查。  &n..

　最近几天，申通快递的人力资源总监杨靖浩又开始为新一年的校园招聘忙碌了，为了为公司储备更多的管理人才，高校已经成为申通快递每年招聘员工越来越重要的渠道之一。 　　不过，让杨靖浩比较尴尬的是，很多大学生听到要去快递公司工作，还是有不少顾虑..

   接到一个心仪的offer或许会让你兴奋地跳起来，但跳槽入职并非全是欢天喜地的新开始，有时也会遇上倒霉事辞职了坐等去新公司报道，等来的却是offer被取消了；应聘的是总公司，签合同时却被劳务派遣了；面试时谈好的高薪，..

　相信大多数上班族都看过这么一个笑话，员工向老板请假，老板一串连珠炮式的“轰炸”让员工泪流满面信服口服肝胆俱裂……老板的话大意是：一年365 天，52个双休日，减去这104天，还剩261天，你每天还有16个小时不在工作岗位上，减去这170天..

　　北京某大学金融专业大三学生杨A，满怀着到外资金融机构求职的憧憬，一路过关斩将拼抢宝贵的实习岗位，最后一环却遭遇“拼爹门槛”：想成功当上广州渣打银行的“实习生”，父母必须先存入人民币50万元成为银行VIP客户。 　　不可否认，外资金融机..

　每到节假日或逢年过节，一些公司都会给客户送上祝福的卡片或短信，有的更会奉上精美礼物一份，这种做法在营销学上被称为感情营销。事实上，在职场经营人际关系中，这一招同样适用。想想看，如果在你过生日的时候，有人送上祝福，你开不开心？在生病的时候有..

　在媒体披露的著名企业的劳资纷争中，只要我们稍加注意，就不难发现，那些被媒体关注的重大事件，往往是由一些职场摩擦引起的。比如全球最大的女性胸围、内衣制造企业——香港黛丽斯集团属下的深圳黛丽斯，因一句“听不懂”的争执导致400余人停工。反过来..

　近日，有媒体发起了一个公司“雷人”规定大征集，这活动一开始便引来了各路网友纷纷出来大吐槽，历数自己遭遇的各种无厘头的公司规定。 　　网友“塞纳河”就说了，他们公司规定，手机铃声不得设为《爱情买卖》或者《月亮之上》。看来这家公司的老总应..

南都讯近日，有不少网友发帖称，四川省攀枝花市公务员、事业单位在编员工、教师和一些企业等，被强制捐出一个月基本工资给一个新成立的基金。对此，攀枝花市外宣办负责人称，这个“扶贫帮困基金”为常设基金，目标是筹集五千万元，但捐款都属于自愿。募捐发起..

21家航空公司涉嫌就业歧视 　　职场中，“就业歧视”绝对不是个新鲜词。尽管我国现行的《中华人民共和国劳动法》、《就业促进法》，明确禁止基于民族、种族、性别、宗教信仰、残疾、传染病病原携带者、农村进城务工劳工者的歧视。但不可否认，年龄歧视..

中广网北京5月9日消息 据经济之声《天下公司》报道，众所周知，妇女儿童是社会的弱势群体。虽然，中国女子有巾帼不让须眉的优良传统。但女性毕竟受生理条件的制约，还是需要人们多多关照的。为此，国务院总理温家宝签署国务院令，公布《女职工劳动保护特别..

“双倍工资”立法目的 《劳动合同法》实施之前，用人单位签订书面劳动合同的法律意识不高，劳动合同签订率很低。如果用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者的损失难以计算，一般以工资、社保作为补偿依据。为了提高劳动合同的签订率，规范劳动用工市场..

 适当弱化考核作用     现在有越来越多的人事经理强调考核的作用，却未曾料想这也可能是导致员工流失的一个重要原因。应当适当弱化考核的作用，每一季度只进行一次考核，作为每年度薪酬调整的依据，在这个..

女职工产假可休98天，比原来增加8天；怀孕满4个月流产，可休42天；未参加生育保险，生育津贴由用人单位支付…… 　　国务院总理温家宝近日签署第619号国务院令，公布《女职工劳动保护特别规定》。据了解，目前全国女职工有1.02亿人。《规定..

　广义的职业病泛指职业有害因素引起的特定疾病。各国政府根据本国的经济和科技水平，用法令的形式对职业病的范围作出明确的规定，每个国家所规定的职业病名单不尽相同，只在本国具有立法意义，称为法定职业病。在法律意义上,职业病有其特定的范围,即指政府..

　本报讯对于“五一”小长假依然坚守在岗位上的一大批员工来说，带薪休假俨然是可望而不可求。相关的调查显示，能享受到这一待遇的，全国只有不足三成“上班族”。笔者近日采访了解到，国家《职工带薪年休假条例》已实施五个年头，就职于股份制企业、商业企业..

娱乐圈一系列“隐婚事件”总是给人们制造惊喜和话题，在同样话题纷繁的职场，其实也潜伏着不少隐婚族。“未婚姑娘怀孕了”“职场剩女有孩子”“单身贵族有老公”……面对这一系列由隐婚带来的最新发现，不少企业的HR都感慨——应对这些“突发事件”太伤神，..