在《劳动合同法》第四十条第二项中明确规定：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，可以解除劳动合同。对于“不能胜任”与“末位淘汰制”很多企业将其划为等同关系。这两者之间等同关系是否成立，在怎样的“不能胜任”情况下..

      　我从来没有过“职场年龄恐惧症”，因为在职场每个年龄都有他的特点和优劣，20多岁积极，30多岁成熟，40多岁沉稳……我觉得所谓职场成长，不过是把这个阶段的劣势，变成下个阶段的优势..

七成职场人士打算五年内转换职业方向 　　以往年后才波涛汹涌的“跳槽热”，今年似乎提前了。近日，记者跑遍南京几大人才市场，发现应聘者中流传着一句“不跳几次槽，真不好意思跟人打招呼。”然而，潇洒的背后，却不自然地显现出一份无奈与担忧。 　..

　　心理专家研究证实，人们在工作中建立友谊，通常是作为工作之外的一种心理补偿。因为工作我们总是很难完全表达自我，朋友会让我们感觉更安全放松。法国心理咨询师艾莱娜·维切阿里也认为拒绝职场友谊是不理性的行为，“认为不应该把个人感情和工作混为..

总有一些人能为我们指点迷津，总有一些佼佼者能成为我们学习的目标，并通过著书的形式贡献其经过系统总结的经验。前青岛啤酒全球营销总裁严旭及专著《我奋斗在最残酷的战场上》是本期高端阅读的焦点。20岁之前，严旭是运动员，20岁的时候，严旭进入武汉大..

从丰台警方获悉，一个专门针对大学毕业生的黑职介被破获。该团伙自今年4月以来共作案27起，27名事主都是正在北京高校中就读的学生。由于毕业找工作高峰临近，警方特别介绍了辨别黑职介的方法。     求职者要看清..

我们把关注的目光集中于职场维权。作为身在困境中的职场人士该如何维权呢？ 　　需维权现象一：拖欠、克扣薪资出“新招” 　　容易受侵害人群：企业员工、加班职工 　　形成侵害的企业性质：各类不法企业 　　现象解读：一直以来，工资问题是劳..

某公司于2008年2月1日正式成立，刘某应聘该公司销售人员，经过面试后被录用，并于2008年4月1日与公司签订了为期三年的劳动合同。三个月之后，刘某因公司还未为其办理社会保险费缴纳手续，向公司人事部提出了异议。人事部称，因为公司刚成立不..

　美国规则讲求细节　　一位华尔街资深证券交易人说，想在股市上获得成功的人，除了工作勤奋，还要会休假。只有彻底远离瞬息变换的股市，给身心放一个假，才有可能带着更清醒的头脑和充沛的精力在股市上拼杀。国外带薪休假制度已经成为人们生活中重要的组成部..

  今年两会期间，全国政协委员、苏宁电器董事长张近东再次建言，尽快恢复五一黄金周，增加5月2日、3日为法定休假日。 　　张近东认为，发展中国特色的假日经济是现代服务经济的重要推手，增加法定的节假日不仅可以有效的拉动内..

 最大的挑战来自心灵 　　 在长沙一家拓展训练机构，记者了解到，拓展训练并非体育加娱乐，也不是所谓的“魔鬼训练”。它要解决的是这样一些问题：在今天，知识和技能已成为重要资本，而强烈的进取心、顽强的意志和良好的沟通与合作精神更是..

对于HR来说，发生劳动争议是最头疼的了;被员工告上法庭，不免让人倒吸一口凉气!平日里听你指挥的员工，现在把你告到法庭，平起平坐在公堂之上，你不但不能再对他发号施令，而且相关的企业管理制度等都将受到法律的质疑。也有的员工来时信誓旦旦，让他签合..

            随着员工需求的个性化发展趋势，员工福利也..

忙时加班闲时休如此搞合法吗 1362*****50：我们公司忙的时候叫我们加班，不忙的时候却叫我们休息，把我们的加班工时就这样抵消了，这样合法吗？ www.cnrencai.com 回复：根据规定，用人单位确因工作需要，可以安排员..

  　　过去有人讲企业变革，也许大多数老板视而不见，听而不闻，他们认为企业好好的，为何要变革？然而，今年民工荒以后，一个个企业老板被唤醒了。他们已经严重意识到企业变革的重要性和紧迫性。 　　因为企业的生..

　1、被派遣劳动者和用工单位的劳动者是否应该享有同等待遇？ 　　2008年1月1日实施的《劳动合同法》第六十三条规定：被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地..

 走为上计     「原文」     全师避敌。左次无咎，未失常也。     「解析」     在不..

  朋友x在电话里喋喋不休地抱怨       “你不知道，他们根本不理我，不分配我做事，不叫我吃饭，就把我晾在那儿，我怎么还能待下去？ ”朋友Y在电话里喋喋不休地抱怨着。x说，自己..

随着经济体制改革的逐步深入，越来越多的企业进行兼并重组、股份制改造等。在这些改制过程中，出现了买断工龄、员工入股、原劳动合同如何履行等问题，如果处理不好，很容易引发劳动争议。本期我们请到长期处理这类劳动争议案件的专家，希望能够帮助大家正确处..

对于初入职场的大学毕业生来说，试用期，是首先要面对的职场“挑战”。不过，在职场上，把“试用期”当成“剥削期”已经成了一些无良老板逃避法定义务的惯用伎俩。　　　　据天津市劳动保障监察部门的负责人介绍，在日常巡视检查中他们发现，部分三资、私营企..

   依法纳税是公民的义务，按照个税法规定，加班工资须缴个税，该缴就缴吧，不缴就是违法呢。但是，加班工资谁来保证？加了班却没有拿到加班工资，如何缴税？皮之不存，毛将焉附？     按照劳..

近期却流行一种“泡沫高薪”的说法，认为行政经理、财务经理、结汇开单员、电脑程序员、PC技术人员等职位的高薪地位已经岌岌可危，有一天他们拥有的高薪就会像泡沫一样被挤去。事情是否如流行所说，专家认为，“泡沫高薪”误解了新经济含义，实际上有些职位..

钟政从某高职学校毕业后，多次求职均未如愿。一次，某公司招聘学历为本科以上的销售人员，钟政为得到该岗位，在自己的简历上写其毕业于某大学工商管理专业。果然，该公司录用了钟政，劳动合同约定月薪为2800元。但一年之后，该公司发现钟政提供的是虚假简..

  国外媒体今日发表文章称，一名18岁的农村女大学生春节期间在富士康成都工厂做兼职，她天要在iPad屏幕上手工贴上4000多个标签，每周工作60个小时。如今，她迫不及待地要返回学校。 　　以下为文章内容摘要： 　　小陈两眼..

我们把关注的目光集中于职场维权，近期，职场维权凸显八大热点地带，职场侵权现象严重，作为身在困境中的职场人士又该如何维权呢？ 　　需维权现象一：拖欠、克扣薪资出“新招” 　　容易受侵害人群：企业员工、加班职工 　　形成侵害的企业性质..