林佳是个星座爱好者，对星盘有一定研究，于是她就借着给同事“算命”的机会来搜集资料和信息。有了这些资料，林佳自然能在正确的时候做个爱心大使。同事要过生日，她会送上精心准备的小礼物；手上有些KFC或麦当劳的优惠券就一定会送给有小孩的同事，某些品牌化妆品的打折卡也必定会跟办公室的姐妹们分享，还会给家里长辈生病的同事送上偏方。

　　这样做的结果是林佳的人气直线飙升，所有人都觉得她热心友好又开朗，是个值得交往的人，于是在工作上处处给她方便，有时候还会投桃报李给她不少额外的好处。比如说市场部发放的一些礼品，唤作别人去申请肯定没有林佳的申请批得快，额度也没有她的高。

　　当然，没有一个人会指望萍水相逢的同事对自己能体贴到哪去，只有恰到好处地献上一份温馨祝福才能换来别人的感动和友谊。

　　所以，不如做个人力资源部的编外成员吧，靠自己的力量整理出一份公司员工档案，这将会成为你在职场开拓和维护人脉的最佳利器。在整理这份档案的时候，你应该着重关注下面五个重点：

　　1、同事的生日。

　　这是最常见也最容易得到的资料，当然也格外好用。

　　2、同事的血性、星座、属相等等。

　　不管这算不算唯心主义还是封建迷信，这些东西完全可以成为拉近彼此距离的话题，也会让对方感动于你的细心。

　　3、同事的关注点。

　　如果可以的话，最好把同事的兴趣爱好打听出来，比如说某人喜欢古典音乐，或者某女近期目标是减肥，你都可以根据这些投其所好。

　　4、同事的烦心事。

　　长辈生病了，孩子的学习成绩差，保姆不够理想等等，你都可以帮助他提供一些有用的信息，这是雪中送炭。

　　5、同事家人的资料。

　　关心他所关心的人一定会让他感动万分，比直接关心对方更为有效。

　　只要这样做，不出意外，你一定会迅速赢得同事们的好感，绝对成为当仁不让的职场人气王！用正当手段“贿赂”人心，只有办不到没有想不到，除此以外，你还可以用这些方法征服同事们的心。