每天,成千上万的领导者都希望通过参加培训、接受绩效评估、制订个人发展规划等方式,来提升领导力。他们下定决心,要把获得的新知识和新技能付诸实践,提高领导效率,成为更卓越的领导者。遗憾的是,并不是每个人都能坚持到底,很多人甚至还退步了。 ..
阅读全文这7个小故事,助你深刻理解目标管理。 第一个故事爱丽丝的故事 “请你告诉我,我该走哪条路?” “那要看你想去哪里?”猫说。 “..
阅读全文前不久,阿里巴巴开了个离职员工大会,在国内很新鲜,好像是头一家。其实在西方,对离职员工的重视不是一天两天,而且制度化了。对离职员工价值是否承认和重视,其实可以看做一个企业对人的价值的尊重程度的一个最真实的指标。 著名咨..
阅读全文涉及400多万职工切身利益的广州生育保险新政前日起公示。消息一经披露后引发全城热议,有不少网友担心,新政将多项津贴改由单位发放,很可能得不到落实。还有不少职工不解,既然生育保险基金面临收支压力,为何不财政兜底,而非要选择降待遇? ..
阅读全文员工加入一家公司除了挣钱以外,考虑更多的是职业兴趣与职业发展是否能得到满足:这家公司能不能给我提供一份我擅长且喜欢的工作?这家公司是否能给我提供更多发展的机会和对我有益的资源?这个公司是否有足够的成长空间,我..
阅读全文《纽约时报》的一则报道也指出:“许多中国企业正面临劳动力短缺,从而进一步加大了对提高工资的压力。正如通胀和政府的要求对于提高最低工资标准的触动一样。 加薪是找死?不加薪是早死! ..
阅读全文【案例】 我们是一家内地IT合资公司,成立已经14年了。近两年大环境不好,公司业绩也不太好,去年老板决定换一个发展方向,相当于二次创业,于是公司经历了最大的一次裁员,从原有200人规模到现在100人左右。 ..
阅读全文曾经有人力资源同仁调侃说,人力资源是“生于培训,死于招聘”,这话虽不完全科学,但想使招聘达到满意程度之难,可见一斑。3、4月份是传统的招聘旺季,人力资源部在这个时间经常忙得不亦乐乎,面对“双规”(在规定的时间内找到符合规定的人)压力,..
阅读全文吴中法院法官提醒劳动者,当遇到用人单位违法解除或终止劳动合同的情况时,可以要求继续履行劳动合同,用人单位应当继续履行。若劳动者不要求继续履行或已经不能继续履行的,可以要求用人单位依照《劳动合同法》的相关规定支付赔偿金。 ..
阅读全文有一次在北大讲座,遇到一位学生问我,“老师,你说学习重要,还是经营人脉重要?”看着他一脸大杂烩的表情,我先拿出本子记下了这个问题,然后告诉他说,这是个比较大的话题,我会仔细写篇文章放在网上的,然后给了他我的博客地址。而后又补了一句,“..
阅读全文表面上缺的是金钱,本质上缺的是观念,命运里缺的是选择,骨子里缺的是勇气,肚子里缺的是知识,事业上缺的是毅力,行动上缺的是改变! 落后是观念落后,贫穷是脑袋贫穷。许多人,不是没有好机会,而是..
阅读全文李某通过劳动仲裁与A公司解除劳动关系,并要求A公司依照《劳动合同法》相关规定,要求A公司向其支付2010年9月1日——2011年4月30日期间双倍工资,李某的要求是否能得到法律的支持? 简单的劳动纠纷 处理起来真不简单..
阅读全文当面试官有此问时,一是打听市场价,二是盘算以怎样的代价可以挖动你;当猎头有此问时,也许会帮你,也许会坑你。你回答的目的,是帮自己争取到最有利的薪资和福利。 非常关键的一点,大家应该留意:问你的人具体是谁? ..
阅读全文某混凝土搅拌公司水泥罐车司机晋先生两年前上班途中出了车祸,为了从单位拿到工伤赔偿,晋先生先在两级法院打了两场确认劳动关系的官司,最终区人力资源和社会保障局认定了晋先生属于工伤,但其单位不服该认定,又将区人社局起诉至法院,要求法院判决撤..
阅读全文近日公布的2015年全国社会保险基金预算显示,剔除财政补贴后,2015年养老保险“亏空”将超过三千亿元。记者获悉,为填补养老金缺口、缓解财政补贴压力,划转国有资本充实社会保障基金的工作已经进入实施阶段。 专家称,划转国..
阅读全文你对人性的了解太肤浅,你把学校小社会里学到的一些厚黑之术当成做人之道,把诸如诚实、宽容、真诚、勤奋、乐观、靠谱、同理心、悲悯等真正优良的做人之道嗤之以鼻。最能打动人心的东西一定是朴实朴素的情感而不是为人处世的技巧。形而上者谓其道,形而..
阅读全文国家税务总局昨天公布了“关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告”,决定固定与工资薪金一起发放的福利性补贴,符合有关规定的即可作为工资薪金支出在税前扣除。 国家税务总局:固定与工薪发放补贴将税前扣除 ..
阅读全文案例一:客户上了当还以为捡了个大便宜 作家罗斯顿举过一个德鲁贝克家的兄弟席德和哈里的例子。在罗斯顿成长的20世纪30年代,这兄弟俩在罗斯顿家附近开了一家专做男士服装的裁缝店。每当负责销售的席德帮一个新顾客在..
阅读全文一、选人智慧所体现的选人的标准: 1、把全身心都放在公司的人。 企业在选人的过程中过于注重对方的能力和品德,而忽视了他(她)对本公司及老板的认可,这是传统选人的误区。企业在..
阅读全文2015年是中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年。为使全国人民广泛参与中央及各地区各部门举行的纪念活动,2015年9月3日全国放假1天。为方便公众安排假日期间生产生活,特作如下调休:9月3日至5日调休放假,共3天。 ..
阅读全文人到晚年,我相信自己学到的某些东西,对那些正在我工作过的领域中辛勤耕耘的人亦有所帮助。下面的10个建议,是我希望在40岁刚开始做高管时就有人能告诉我的。我犯过的错误是,没能全部遵循。 1.在公司里跟别人吐..
阅读全文总裁办来了一个新助理露露,名校中文系毕业,能力强,悟性高,文笔好,长的又漂亮,难免有点傲气和自负。一天,露露送来了她起草的一个重要项目工作总结,老总看过后将她叫进办公室说:“这份总结整体上很好,语言流畅,思路清晰,结构也很合理,有几个..
阅读全文员工没能力,是老板没找到让他“有能力”的框架! 片段: 一天,索尼公司董事长盛田昭夫去职工餐厅就餐,他发现一个年轻人郁郁寡欢,闷头吃饭。于是,盛田昭夫就坐过去和他聊天。年轻人大吐苦水:“我以前对索..
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