最近一个HR女性朋友找工作，由于今年30了，至今还是一个人，所以在面试的过程中很多公司都会问她有没有男朋友，为啥现在还没结婚，身体健康情况等等，其中几家公司对她也比较感兴趣，但是不知怎么的，面试后都没有了音信。前两天她还听说有一家她中..

所有不曾料想过的问题，都会随着时间的推移而与你不期而遇；你所有曾经潇洒的随遇而安，同样也会随时间流逝而让你承担那些似乎命中已经注定的代价。 在这个世界上，“唯一不可阻挡的是时间，它像一把利刃，无声地切开了坚硬和柔软的一切，恒定地向前..

想要提高8小时的工作效率，开始工作的前几分钟至关重要。如果你在最初10分钟犯了下面这10种错误，剩余的工作时间都可能很难再集中精力。 1. 迟到 你可能一开始就毁了自己的工作日。根据《赫芬顿..

备受社会关注的人口与计划生育法修正案草案昨日提交第十二届全国人大常委会第十八次会议审议。修正案拟于2016年1月1日起施行，这意味着如获通过，“全面两孩”元旦开始即可实施。修正案草案将人口与计划生育法第十八条第一款修改为：国家提倡一对..

上班族应了解这职场本质，以健康、正向的心态，看待同事间的合作与竞争关系，才不至于为了工作上人与事的矛盾自寻苦恼。 职场是“协同合作”的修炼地 “协同合作”是指“协力无私”与“目标相同”，争取每个人才智尽出，为组织创造最大价..

你我都应该有过这种体验：作为新人初来乍到，以较低的姿态和同事相处，希望尽快融入新的环境。同事有需要帮忙的地方，不管自己有多难、多忙，也会尽力帮忙，结果最后加班的人却只有你一个。 所谓人脉关系，并不是“委屈求全” 我们拼命地..

我们尊重有明确且坚定价值观的个人和领导者。先发制人战术可以确定你的基本原则，帮助你管理自己的界限，而且可以提前避免艰难的沟通。 假设你是一家公司的高级副总裁，当你正准备为女儿过生日时，上司突然要求你去参加CE..

经历过职场的人大多都有这样的体验，每个职场似乎都会有一个碧池，他或她常有意无意地跟领导打小报告，或是在跟你竞争同一个项目时在背后做小动作，或暗地里拉帮结派排挤你，更有甚者，甚至当面对你冷嘲热讽，让你十分难堪。 很多人在这时候会陷入两..

忠诚 单位可能开除、排挤、调离有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会愿意让他走，他会成为铁打营盘中，最长久的战士、最有发展前景的员工。站在领导的立场上思考问题；与上级分享你的想法；时刻维护单位的利益；琢磨为单位赚钱；在外界诱惑面..

张凯在公司工作四年多了，一直是部门有口皆碑的好青年，好学好问好沟通，业务能力也不错，今年整体业绩下滑，可他仍然交出了一份不错的成绩单。 “什么都涨价，就工资不涨“。 张凯在公司工作四年多了，..

上班族应了解这职场本质，以健康、正向的心态，看待同事间的合作与竞争关系，才不至于为了工作上人与事的矛盾自寻苦恼。 职场是“协同合作”的修炼地 “协同合作”是指“协力无私”与“目标相同”，争取每个人才智尽出，为组织创造最大价值..

 大学一毕业很多人都将面临找工作，开始试水职场，其实职场新人给企业带来了很多活力但很多企业还是喜欢有相对工作经验的人，所以今天我们就 来谈谈职场新人该怎么做怎么提升企业对新人的认知，使自己顺利成长成为正式员工。   &..

对创业者而言，了解必要的税务知识是必要的，这不只是财务人员的事情。毕竟，对小微企业来讲，能合理地节约任何一分钱同时又保证安全，有时是关乎生死的问题。以下梳理24个创业者必须知道的税务真相。 1、技术入股好处多..

案例：在外企上班的陈宁一直特别努力，能力突出，不久前他被提拔为分公司总经理，让同事们羡慕不已。但她坐上高位后心理压力极大，每天都担心工作完成得不够出色，领导不满意，又怕工作中一旦出错，下属会嘲笑。这些担忧使她的工作效率急剧下降，睡眠质..

临近年终岁尾，不少上班族又到了最忙的时候。有的人为能否完成任务而忧虑;有的人为明年的指标发愁;还有的人抱怨每年都在重复性的工作中度过;更有年底各式的年终奖人情债等恼人情绪的烦扰。日积月累的心理压力在年底逐渐凸显，烦躁、心慌、失眠……一..

近日，有网友发表了题为《为什么你的收入永远跑不过平均收入？》的博客，以下是博客全文： 都说人艰不拆，今天我们就偏要说说这个社会的收入，根据人社部《薪酬发展报告》统计，中国最容易赚钱城市排行榜出炉。北京以人均年薪17.07万..

作为90后职场新人，他们在工作、生活中尽情展现着自己的风采。 2015届毕业生离开大学校园已近半年，作为职场新人，这群90后经常被贴上“自私”“没责任心”“非主流”等标签。 事实上，从90后这个群体步入职场开始..

一、清楚未来的目标 初心是什么？这是几乎所有初入职场的朋友都会面临的问题。而这些问题通常会在步入职场的1～3年之内最明显。如果不及早解决这些问题，那么，你就会荒废这3年的时间，而对于一个职场新人来说，这3年至关重要，是锻炼能力、..

一、清楚未来的目标 初心是什么？这是几乎所有初入职场的朋友都会面临的问题。而这些问题通常会在步入职场的1～3年之内最明显。如果不及早解决这些问题，那么，你就会荒废这3年的时间，而对于一个职场新人来说，这3年至关重要，是锻炼能力、积..

员工可以要求企业涨薪8.5%?广州年轻白领们的看法是: 近日,广东省发布了2015年企业工资指导线,经营正常的企业,其员工可以要求涨薪8.5%。辛苦一年,做梦都盼着升职加薪的白领们却不看“涨”,有人认为“指导线”是纸上谈兵..

职场人常常感慨：人在江湖身不由己，这无奈不仅来自陪客户吃饭、加班、委曲求全，还有很多看不见的事情，职场中微妙的人际关系就是让许多白领为之烦恼的事。把握几个敏感点，不跨越雷池，时常反省自己的言行，用积极心态灵活应变，不失为一个增强生存能..

1、多一点为什么 当一个顾客，进店时看到店里的员工低头玩手机，会有什么感觉？ 当你老婆总抱怨嫁给你没有过好日子的时候？ 当你抱怨自己买不起房子的时候？ 当你抱怨别人对你不够好的时候…… 请先..

许多企业正进行人事调整，无数在职场打拼的白领、金领都希望自己能获得晋升加薪的机会。晋升意味着对自己工作的肯定，是建设个人职涯的一小步。而作为一个企业的管理者，晋升也是迈向工作新台阶的重要组成部分。那么，在职场什么样的人士可以获得青睐，获得晋..

如果十年前就能读到《横向领导力》就好了。 十年前，对于如何混职场，根本就是毫无概念。好在还有自知之明，虽然抓不住工作要领，唯唯诺诺扮演好学生还是可以的。总之一句话，多看多听少说话。公司是一个大型的机械类的企业，管理比较僵化，我在..

传统型老板：这种老板喜欢坚持原则，喜欢看报告，不喜欢冒险。 如何和他相处：什么事情都遵守原则，不要忽视给他们的报告，不要鼓动他去冒险。这类老板一般都满足于现状，希望通过循规蹈矩来保持现状。自人类有史以来冒险就是一种获得进化的特质..