孕期女职工严重违规 用人单位有权解除劳动合同 作者：郝绍彬 鄢 唯 来源：人民法院报，6月22日第七版 【案情】 2013年2月，陶女士怀孕。4月10日至13..

案情介绍 2014年4月23日，郑小姐入职某电子商务公司，从事网络销售员，双方签订了5年期的劳动合同，同时签订了保密合同，约定郑小姐任职期间及离职后一年内，未经公司书面同意，不得在与公司经营同类服务、产品或有竞争关系的其他..

有些劳动者怕劳动合同对自己有约束，不愿意与用人单位签订劳动合同。那么不签合同对劳动者自己有影响吗? 1、审查限制性条款： 由于用人单位在劳动就业关系中处于较为有利的地位,因..

“2016年6月21日,北京市气象台12时发布今年首个高温蓝色预警,预计22至23日,本市大部地区日最高气温将达35-36℃,请注意防暑降温。”随着蓝色预警的发布，预示着北京正式进入高温模式。今天，我们就来聊一聊高温补贴的那些事。 ..

说明：因各地情况不同，文中部分内容基于北京市数据进行计算。 一、日工资、小时工资折算 依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条：按照《劳动法》第五十一条的规定，法..

作者授权发布，仅供朋友圈转发分享！谢绝其它公众号未经授权转载！欢迎投稿：szlaw@qq.com 最近有读者在后台留言问工伤死亡一共可以获得多少赔偿，我再归纳一下吧。 ..

随着劳动法律知识的大力宣传，劳动者加班需要支付加班费已众所周知。可在法定节假日加班，事后又安排补休，是否还要支付加班费? 近日，太仓人民法院就审理了一起这样的纠纷，依法判决用人单位仍应支付劳动者加班费。 ..

当事人在经济往来中难免会签订相应的合同来保证自身的合法利益，但是在签订合同的过程中是比较容易遇到合同诈骗的。不过这类纠纷是可以通过我们事先预防从而尽可能避免的，那究竟如何才能预防合同诈骗的发生呢?详细内容请阅读下文进行了解。 ..

基本案情： 罗某于某食品店从事司机工作，2013年6月11日上午，罗某驾驶食品店车辆至某市场装载货物。当日上午10时左右，食品店的采购人员先行携带80 000元货款至市场，中午12时左右，罗某驾驶车辆到达市场..

文 | 李迎春，盈科深圳律师事务所 在实践中，很多用人单位为了避免加班费的支付，便制定一个所谓的“加班审批制度”，制度中规定员工的加班行为必须获得用人单位审批同意，未经审批的延时工作行为一律不视为加班，不支付加班费。 ..

  日前，在广东东莞凤岗嘉利集团嘉安五金有限公司务工的老先生因蹲在厕所玩手机被主管拍照，因此被罚款并记了大过一次。   据了解，该公司为了防火，一直以来对员工上厕所，都会进行..

      没签劳动合同受工伤怎么办?不是企业恶意不签劳动合同，这样在员工受伤或者有其他事情的时候能够把关系撇清。如果员工受了工伤，而与企业有没签订劳动合同该怎么办?员工受工伤后，单位不愿意承担责任的，员..

       现在大学生在大四那一年会有实习这样一段时期，当然平时在校有时间也可以去实习，实习会签订一个实习协议，有些学生就不愿意去了会怎么样呢?对于这个问题，下面是中国人才网给大家整理的相关资..

根据劳动合同法的规定，用人单位违法解除的法律后果有二个： 一是强制继续履行 继续履行合同是指违反合同的用人单位不论是否已经承担赔偿金或违约金责任，都必须根据员工的要求，并..

端午小长假来了，又到了全民参与朋友圈摄影大赛的日子。有些人却只能默默地加班，客串一下摄影大赛的评委。更令人可气的是单位还不发加班工资，在强势的资方面前，劳动者往往只能选择忍气吞声。 ..

  导 语   病假、医疗期、停工留薪期…… 1、概念区分 病假：指劳动者患病或非因工负伤，经医疗机构检查、出具证明并获本单位主管部门或领导的批准..

工程建设中发包方与承包方建立起施工合同关系，这种施工合同关系基本的表现形式就是书面的《建设工程施工合同》及其附件、补充协议等。该施工合同以施工单位完成工程施工，建设单位支付工程价款为主要约定内容。《合同法》第269条明确规定了建设工程..

又是一年毕业季，毕业生到职场参加工作，会经历一段试用期，可是要当心试用期期间的6个常见陷阱。譬如单位说试用合格了才签合同，这是不符合我国劳动合同法第19条规定的，下面由中国人才网编辑在本文详细整理介绍试用期应当当心的6个陷阱。&nbs..

【基本案情】 惠某是太仓某物业管理公司的水电维修工，由于行业工作的特殊性，他经常在法定节假日期间根据公司的安排加班为业主修理水电。2014年12月底，惠某与物业管理公司结束了劳动合同。事后，他以物业管理公司克..

用人单位拖欠工资，劳动者有哪几种讨薪方法？如向劳动执法监察大队投诉，向法院申请支付令，向劳动行政部门申请劳动仲裁。而讨薪的劳动者申请劳动仲裁的时效是1年，不过讨薪维权越早越好，不要超过投诉举报规定的时限和劳动仲裁诉讼时效。 ..

当下，抢红包给无数人带来欢乐。然而，此举有风险。有时候，你抢到的不仅是失望，还可能是一个“红色炸弹”。 >>>>红包人人爱，老板发你抢不抢？ 估计多数人不假思索：当然抢..

规章制度未经员工签字确认， 能否作为企业单方解除劳动关系的依据？   一、基本案情   刘某于1995年4月入职某百货公司，并于2011年7月起担任该公司..

  一、相关案例   2015年12月，山东省某公司女职工赵某（公司未为其参保）生了二胎。赵某在休了98天产假后，公司就要求其上班。上班一个月后赵某提出，她是合法生..

怀孕职工提交假材料请病假，被合法解除劳动合同。 法官说法 《劳动合同法》第三十九条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在..

  余小姐跳槽到一家公司不到一个月就因病住院接受手术，然而由于此时公司尚未为她办妥社保登记手续，4万多元的医疗费余小姐不得不全部自费。余小姐认为公司没有及时办理社保，应当承担这笔医疗费，而公司却认为企业已在法律规..