■案情回顾 职工张女士因提出辞职后未满30天便离开了单位，结果被单位以违反《劳动合同法》的相关规定为由扣除了一个月工资3200元。张女士认为单位的做法不合理，遂求助工会。某工会劳动争议调解中心受理此案后认定，..

这两天，某报社记者被曝光涉嫌强奸女实习生的事情引发了一片哗然。面对职场的老师、前辈，这些初来乍到的实习生，或者刚刚入职的职场新人往往是弱小的一方。 今天的内容想告诉你，如果遭遇性骚扰该怎么办？初入职场的女孩子..

案情： 浙江海盐一家外贸公司老板卜先生，与马女士是生意合作伙伴，也是多年好友。去年5月4日，马在微信上向卜求助，说她有笔8万元保险款将到期急需现金续期，手头正紧，请卜先生救急，说几天后就还。看在老朋友份上，卜..

理法师： 37个针对职场女性的实用问答，认真看，记下来，必要时可以保护女神们的合法权益。 问：关于保胎问题，法律上有什么规定吗？ 答：关于保胎问题，法律中并无规定。可参考..

2006年6月，冯某和妻子包某从河北老家来到北京打工。由于没有文化，也不懂技术，夫妻俩经人介绍入职了一家受环卫中心委托运营公共厕所的公司，从事厕所保洁的工作。由于不懂法律，到公司后他们从没想过签订劳动合同和上社会保险的问题。 ..

某些情况下，上级领导的签名跟单位的盖章并无区别！   2016年10月下旬笔者钟永棣发表判例《无加盖公章的辞退证明是否有效》，判例中人民法院认为，《辞退证明》由A酒店人事主管干部吴X、行政总厨杨X、餐..

劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。什么是劳动合同?劳动合同有哪些可以签，有哪些合同不能签，单位不签劳动合同怎么办……这些问题你都清楚吗?事关自身的合法权益，赶紧学起来! 一、什么是..

成都商报记者 顾爱刚 周茂梅 摄影报道 杜女士展示人社部门出具的认定书 脑内出血，深度昏迷……59岁的杜文良倒在了学校食堂的岗位上。虽然医生告知救治希望不大，但家人仍不放弃。遗憾的是，56小时..

来源：法律讲堂 “劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。不少人拿到劳动合同的那刻，可能连合同内容都没看清，就挥着笔杆子“签签签”，觉得签了合同就万事大吉。很多人，在签合同的时候..

田某军系宇盛公司带砂区的操作工人。2013年6月22日，田某军下班后即去单位浴室洗澡，被同事曾某峰不小心推了一下，摔倒在地受伤。第二天，田某军到江阴市青阳医院治疗，诊断为右侧第五肋骨骨折。 2013年9月12..

来源︱蓝白律师事务所 案情概要 李某于2013年8月5日毕业后与A公司签订《非北京生源高校毕业生引进协议书》，其中约定该公司为李某办理北京市户口，李某按照约定提交了办理落户手续的相应材料。 ..

作者：沈阳 · 孙雁君 · 资深HR     单位以严重违纪辞退职工争议 败诉原因分析   1、单位缺乏处分依据。 ..

劳动关系的确认劳资争议中最常见的问题。哪些材料可以成为确认劳动关系存在的证据？ 下面这些通常情况下都可以，请看仔细！ 来源|人社部微信 ..

田某于2007年7月入职北京某公司，从事保洁工作。2008年1月1日双方签订第一份书面劳动合同，合同期限至2010年12月31日。后双方续签过两次劳动合同，最终期限至2015年12月7日，即田某达到法定退休年龄的日子。工作期间，公司从..

合同到期不续签分两种情形。 若单位不续签，有经济补偿，若个人不续签，要看情况。如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经..

作者：文海宣   来源：北京法院网 案例回顾： 林女士原系北京一家科技公司的财务人员。2014年8月25日至29日期间，林女士请病假5天未出勤。2014年10月..

随着广东省出台新版计生条例，目前全国至少已有29个省份在当地新版计生条例中明确了陪产假的期限。其中，最短的陪产假有7天，最长的则有1个月之久。中新网记者调查发现，多数人能享受到足额的陪产假，但也有一部分人的陪产假遭遇了被“缩水”，甚至..

两年轻女孩离职被索赔34万 小云和小朵来自黑龙江，从大学毕业后就来到北京工作。   从2014年7月起，她们被一家公司录用，并被委派到幼儿园教英语。 ..

理法师： 实习是大学生为就业做准备的过程，但实习的在校大学生并不能算是劳动法意义上的劳动者，在校生在实习过程中受伤该怎么处理一直是广大实习生所关注的问题。 【案情】 谢某系某技校学生，毕业前夕，经学校与实习单位..

来源：人民法院报 从审判实务层面看，劳动法律关系双方当事人在执行劳动法律、法规或者履行劳动合同过程中，常常会因劳动报酬增减、劳动岗位更迭、缴纳社会保险费、解除劳动关系等问题引发纠纷。这些争议的发生，不仅影响劳..

作者：钟永棣，来源：人力资源法律库，ID:hrxinli   【基本案情】   张X于2008年1月30日进入A物业公司工作，岗位为安管主管，基本工资为3450元／月..

作者：钟永棣，来源：人力资源法律库，ID:hrxinli 观点提炼： 从狭义角度看，睡觉与打瞌睡是两个不同的行为状态。但是，如果用人单位的规章制度仅明确两者不同的违纪责任，而无明确两..

本文由钟永棣老师根据法院裁判文书整理， 转载须注明：作者：钟永棣，来源：人力资源法律库，ID:hrxinli   观点提炼： 1、《解除劳动合同证明书》加盖工..

作者：钟永棣，来源：人力资源法律库，ID:hrxinli 钟永棣老师观点： （一）工伤保险待遇与第三人侵权赔偿系基于不同法律关系与不同赔偿主体之间产生的法律责任。受害人主张工伤保..

来源：周必荣法律咨询  基本案情  王某系某厂合同制工人，在签订劳动合同时约定：该厂实行计件工资。次年6月，工厂接受大批来料加工业务，为了尽快完成任务..