来源：劳动报       老马同志：       有件事请你评评理。上周我因为身体不好，拒绝了加班，结果遭到单位处罚。对此我很不服气，找..

作者：钟永棣  职场中，不少劳动者在离职时都习惯性地带走一些跟原工作有关的资料、信息，并在日后的工作中继续使用该等资料、信息。如果该等资料、信息属于原单位的商业秘密，那么劳动者将存在一定的法律风险！..

来源︱东合劳动法在线 基本案情 2011年7月28日，周某与江苏启东珠江村镇银行股份有限公司(以下简称珠江银行)签订《劳动合同》一份，由周某担任珠江银行行长职务，约定工作..

来源：中国劳动保障报 相关案例 彭某于2013年4月25日进入某物流公司担任出纳，与公司未签订劳动合同。彭某于2013年5月14日辞职， 物流公司批准了。彭某在职期间， ..

【政协委员：别让职工加班才能完成定额】“接受调查的企业中，76.7%的职工需要有时加班、13.4%的职工需要经常加班才能完成定额任务。”全国政协委员、四川省总工会原副主席罗茂乡，全国政协委员、全总书记处原书记李滨生联合提交提案，呼吁别..

导读 尽管目前仍处于假期，可不少人平时用于工作的微信群却没放假，群里边一会冒出一个工作任务，结果，春节假期硬是被无处不在的微信群变成了“隐形加班”。更让职场人士头疼的是，说这是加班吧，名不正言不顺，人明明在休假而不在办公室..

在正在召开的两会上，职场女性的劳动权益问题备受代表委员关注。 而根据《全国年节及纪念日放假办法》，女性在3月8日这一天享有半天假期。除此之外，女性还享有多项专属权益和优惠福利哟。 和..

作者︱齐精智 来源︱民事审判参考 据《社会保险法》的规定，五险属于强制性社会保险，不同于当事人自愿购买的商业保险。具体裁判规则如下： 一、劳动者有权要求用人单位赔偿因未缴社保而造成的经..

案情说明 看到化验单上的 “阳性”二字，何女士一下愣住了。 何女士是某外资公司的项目主管。不久，何女士所在项目组被撤销，公司人力资源部与何女士分别进行了两次协商。何女士虽希望转岗，不同意解除劳动合..

整理︱徐亮，沈阳市劳动人事争议仲裁院 本文依据《职工带薪年休假条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》、《人力资源和社会保障部办公厅关于<企业职工带薪年休假实施办法>有关问题的复函》汇总如下： ..

当自己的亲人去世，而你身处外地，你一定希望自己能回去悼念自己的亲人。虽然目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定，但是我国的《劳动法》为了更好的维护员工的合法权益，对丧假作了相关的规定,一起看看~ ..

案例： 小张是一家软件开发企业的研发工程师，因最近由小张主导研发的一款新产品准备批量上线生产，为保证软件产品发生问题能得到最快速的解决，公司领导命令小张手机24小时开机，并且节假日期间随时待命。为此，小张不..

案例回顾： 2015年9月15日，张某到某市劳动保障监察支队投诉。张某称其在A银行从事信贷工作，因个人发展及家庭原因，欲跳槽至B银行从事市场营销工作。为此，2015年7月上旬，张某向原单位提出解除劳动合同并当场递交辞职..

作者︱周斌，知名劳动法专栏作家 2013年7月，王某从大学毕业到一家餐饮公司工作。2014年10月19日，王某在餐饮公司工作了1年零3个月后，跳槽到某酒店。酒店与王某签订了为期5年的劳动合同，双方约定了6..

案例回顾： 2012年9月，职工戴某进入江苏镇江某电子公司当一名一线操作工，月工资2000元，另有奖金。2013年8月，戴某与朋友聚会时不慎摔伤，用了两个月时间治疗和康复。让戴某郁闷的是，自己休病假期间，公司每个月发的..

案情简介 方某于2010年3月进入一家电子公司当驾驶员。去年2月，他向公司董事长提出，请假3天提前回家过年。董事长当即表示，同意请假1天。 方某即购买了2月14日回老家..

员工产后调岗兼辞退 获赔高额赔偿金   一、产假后被调岗，不服安排遭辞退   2008年，怀揣着梦想的陈小姐通过应聘，顺利进入苏州某电子公司工作。因为勤奋..

来源：法律知识 厦门律师许兴文 一、做兼职需要签合同吗 做兼职，通常以小时计酬，实际上属于非全日制用工，可要求签署劳动合同，也能订立口头协议。 按..

来源：综合自工人日报、头条江西 第一年假没休能明年补吗？能换钱吗？ 2016年的余额已不足3天，很多人还没来得及休今年的带薪年休假。那么，今年没休，或者没有休完的年休假能在明年补上吗？不休..

案情回顾： 李某被聘到某销售公司工作，并签订了2年的劳动合同。该劳动合同约定，李某担任销售主管，月工资为6000元。因市场形势不好，公司与李某协商将其工资调整为5000元，李某未提出异议。随着该公司产品在市场..

劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。不少人拿到劳动合同的那刻，可能连合同内容都没看清，就挥着笔杆子“签签签”，觉得签了合同就万事大吉。 可是，合同中有哪些具体内容，有哪些合同不能签，单位不签劳动合..

（本案例由人力资源法律库特约顾问钟永棣整理发布）   又是一个有点争议的案例！从法律角度看，我个人倾向于劳动部门的观点；从情理角度看，则倾向于人民法院的观点！我没有什么好的建议给到各位朋友，我仅希望所..

文章来源：法律快车 在职场工作遭遇到的劳动争议，我们通常可以投诉，三方调解，申请劳动仲裁和起诉来解决。那么哪一种方式才是最适合自己解决争议的方式呢？下面就罗列介绍四种解决劳动纠纷的维权途径。 一、..

伤残等级评定标准赔偿各项标准包括医疗费、误工费、护理费、交通费等，根据受伤人员伤残状况将其评定标准划分为十级，关于伤残等级评定标准及赔偿标准详细内容请阅读下文。 伤残等级评定标准及赔偿标准 一..

公式说明 1、21.75天为平均每月计薪天数。 2、加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜..