平时正常在公司安排的宿舍居住，下班后去十多公里外的一朋友处聚餐途中发生交通事故，能否认定为工伤？近日，江苏省南通市中级人民法院对这起工伤行政确认纠纷案作出维持一审的终审判决，原告高女士往返于不确定的、非经常性的吃饭住宿地点途中发生交通..

【连线法官】对“评定伤残等级后，停发原待遇”这一规定应怎样理解？该案法官蔡建辉认为这一规定是指在评定伤残等级后，用人单位不再需要支付停工留薪期间工资，而应当根据劳动者工伤恢复情况安排工作岗位，并根据实际情况发放报酬。因此，这一规定并不..

三期女职工一直是企业比较关注的热点话题，尤其是近来婚假产假以及计划生育政策的陆续出台，这使得三期问题更为突出，接下来让我们看看三期女员工被解雇的处理方式。 一、女工在孕期、产期、哺乳期内的 ..

人力资源社会保障部 关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见（二） 人社部发〔2016〕29号  各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）： ..

实践中，基于某些原因，用人单位经常会指派劳动者出差。如果劳动者出差恰逢双休日，用人单位应否支付两倍工资呢？ 双休日加班的认定应同时满足两个条件：一是时间要件，为双休日；二是事实要件，从事单位安排的工作或为工作..

马凯在贯彻落实全面治理拖欠农民工工资问题的意见电视电话会议上强调 加大清欠力度 完善长效机制 切实做好保障农民工工资支付工作 5月13日，贯彻落实全面治理拖欠农民工工资问题的意..

5月，又是一年毕业季。即将走出象牙塔的学子们开始步入社会，对于初生牛犊的毕业生来说，找一份称心如意的工作弥足珍贵，但是在现实中，找工作还得多长个心眼儿。   试用期最长不能超六个月  ..

工作五载突遭降薪，倔强厨师解除合同 40岁的王某是土生土长的四川人，从小就做的一手好川菜。为了让家里生活的更好，王某于2010年来到北京，入职北京某物业公司，成为了一名“北漂”厨师。刚开始，王某的工资只有..

在仲裁实务中，门卫等特殊性岗位工作人员往往以无节假日、休息日和夜间值班等理由主张由用人单位支付其加班费。对于此类案件，劳动者能否取得加班费，用人单位应如何规范管理才能减少风险承担呢？   一、用人单位..

  一、引言   试用期内考核不合格，调任岗位变更试用期，是否违反“同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期”的规定？   二、基本案情 ..

新单位入职通知书来了，老东家还不给开离职证明，导致不能入职，告上法庭怎么判？ 李某与某设备公司劳动争议案 裁判要旨 用人单位未依法出具解除或终止劳..

从公司角度，某些人会认为公司出资安排你度假，一举多得，顺便可以抵消你的年假，事实是如此吗？ 班某与某律师事务所劳动争议案 裁判要旨 单位安排的度..

  部分企业因亏损停工停产时，往往随意削减员工工资，有的甚至连最低工资标准都保证不了;也有的公司出现亏损后，给员工放假，借此拒绝发薪水;还有的公司因经营效益不好，拖欠员工工资后将公司转手……那么，经济效益不好，..

  部分企业因亏损停工停产时，往往随意削减员工工资，有的甚至连最低工资标准都保证不了;也有的公司出现亏损后，给员工放假，借此拒绝发薪水;还有的公司因经营效益不好，拖欠员工工资后将公司转手……那么，经济效益不好，真..

人事经理因“性骚扰”被处刑罚 国内首例 人事经理要求和新来的女员工交往遭到拒绝后，对女员工强行拥抱并亲吻，隔壁办公室的同事向公安机关报案…… 记者获悉，(成都)高新区法院审理了该案。..

    依法讨薪维权，需要政府部门主动作为、提早介入、负责到底，也离不开司法机关的坚强后盾作用     近日，河南郑州拟叫停建筑工人通过爬楼、爬塔吊等..

2009年1月1日，吉某与某公司签订无固定期限劳动合同一份，吉某在某公司从事热处理工作。 2014年3月3日，吉某向公司申请病假一个月，并提供盖有“扬州市第一人民医院医疗专用章”、时间为2014年3月3日的《..

记得有一位名人曾经讲过这样一句话。他说之所以很多人做事失败，不是因为别的，而是因为他没有找借口推脱的习惯。是的。找借口，很简单，但是为之付出的代价却很大。找借口容易使得我们不思进取，容易心安理得，容易逃避事实。进而使得我们，不能进补，..

1.具备劳动合同基本条款、能够确立双方存在劳动关系、明确双方权利义务的入职审批表可以视为劳动合同，劳动者主张支付未签书面劳动合同二倍工资差额的请求，不予支持。   ——单某与北京泛太物流有限公司劳动争..

中华人民共和国国务院令 第619号 《女职工劳动保护特别规定》已经2012年4月18日国务院第200次常务会议通过，现予公布，自公布之日起施行。 总　理 　温家宝 &nbs..

大兴法院“涉女职工劳动权益保护典型案件”   2016年4月27日，大兴法院举办“涉女职工劳动权益保护典型案件”新闻通报会。   女职工劳动保护是指针对女职工在孕期、..

非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法 人力资源和社会保障部令第9号   新修订的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》已经人力资源和社会保障部第56次部务会议通过，现予公布，自2011年1月..

导语：现今社会中，“微信”因其便捷高效的特性，成为人们在日常生活中经常使用的一种即时通讯工具。自从微信添加红包、转账等功能后，其不再仅仅局限于即时通讯工具的定义，人们开始习惯用微信向亲朋好友借款。因为微信好友基本都是熟人，这也就导致了..

身体是革命的本钱，员工生病后及时就医本无可厚非。可有的无良企业，不但不关心员工，相反还雪上加霜。 2013年5月，通州一男子徐某入职某化工用品有限公司，后..

最近笔者在审理劳动争议案件中发现，有些用人单位和劳动者在解除劳动关系的过程中，混淆了经济补偿金和赔偿金的概念和支付条件，下面笔者就经济补偿金和赔偿金之间的区别和联系谈一下自己的看法。   一、经济..