不论你参加何种类型的面试，以下的建议可以说是百试百灵，马上为你送上成功大补丁：让考官喜欢你。 　　不管面试的类型设计得如何科学，让人喜欢的气质在对方决定谁能获得职位时总..

      面对严峻的就业形势，在这样的形势下，大学生求职简历“注水”现象受到更多关注。“注水”简历不仅给大学生自身就业和用人单位选才设下障碍，也使他们的人品遭遇质疑。现状：“注水”简历较为..

面试官的考虑：     1．应聘者的从业情况存在不稳定性，如果我录用他，他是否也会在一年甚至半年内跳槽，浪费公司的招聘成本？     2．应..

1、华而不实不可取。     很反感那些质地特别好的纸所做的简历，被称为“华而不实”。如果公司没有要求英文简历，自然也没必要投递英文的。还有就是求职信，求职信千篇一律，实在是没什么好看的。所..

面试中，考官的第一个问题通常都是：“是否可以先请您作一下自我介绍？”虽然大多数面试考官的手头都已经有求职者的简历了，但他们还是会要求应聘者作一个自我介绍。因为这个问题既是一个很好的开场白，又可以借机考察应聘者的语言表达能力、应变能力、心理承..

      “裸辞”这个词本身是个中性词，何况，如今“裸辞”早就不是什么新玩意了。但是，当出现“空白期”时，面对HR的询问，还是需要一定的技巧的。   &nbs..

 在招聘过程中，面试官常常要求职者回答各种各样的问题，其实，这些问题背后，都潜藏着企业希望了解的真正内容。 1.你了解我们的公司吗？ 潜台词：你有多期待这个职位。    ..

网友“skyjop”提问：  毕业3年换了6份工作，其中每份工作都是半年左右，像这样的简历怎么写？可以不可以把几家写成一家（改动入职时间和离职时间）？     求指点！ ..

    上周接到培训公司电话，安排我为一家金融企业的部门经理上一堂有关招聘面试技巧的内训课；紧接着，有客户来询问与面试官互动的技巧，于是，我根据多年心得整理出这篇小文，供大家参考使用。  &..

 如何请假面试是求职者在“骑驴找马”找工作时的一大难点。既不能被公司发现自己有离职的想法，又要勇于尝试，在工作时间内参加各种面试。面对此两难的局面，求职者往往患得患失以致放弃不少面试机会而难以成功跳槽，以下，前程无忧论坛为你总结请..

     面试临近结尾，HR若问你什么时候才能来上班等这样的问题时，你会有些什么样的反应？得意忘形？平平静静？还是对待遇、福利等上班的事详加询问？    &nb..

HR迟到，等还是不等？ 纠结指数：★★ 案例： 网友“dongzhiyan”：     去面试，等了半小时后，问前台何时开始面试，前台回答是：“再等15分钟经理..

1.简历上没有标明应聘的职位。    由于很多人在向应聘公司邮寄简历或传真简历未注明应聘职位，导致失去面试机会的情况还是很多的。切记，你适合什么工作，应该是自己明确选择，也要让别人一眼看到。而千万不要..

面试结果问还是不问？ 纠结指数：★★★★ 案例： 网友“Joanna微”：     前两天去一家外企公司面试，整个面试过程很顺利，首先是两位人事部的先生来给我面..

      调查数据显示，44.99%的人在简历中没有跳槽记录，39.39%的人简历中记录的跳槽次数为1-2次，14.55%的人的跳了3-4次，跳了6次以上的人寥寥无几。 &nbs..

     跳槽不顺，简历中出现“空白期”，该怎么填补这块“天窗”？创业失败，重回职场，这段经历该不该写到简历上去？被公司“劝退”，求职时的“背景调查”让人抬不起头；曾经是个“跳蚤族”，三年换了6次工作..

你可知道，有时候你的教育背景或工作经验非常符合招聘要求，但也会造成和招聘公司的“失联”——问题就出在简历中的三个小细节上，如果你的简历是这样写的话，对方公司的HR就没法联系到你，给你面试通知！ 不要只留英文名或者中文姓名没留全&n..

  简历之所以为简历，正是由于其精简明晰，能较有条理得反映出求职者的工作经历及相关信息。因此，通常我们建议简历最好控制在一页A4纸的大小，以避免简历出现过于拖沓繁琐的现象。    ..

    一位很要好的朋友最近又跳槽了，而且跳得出人意料：他曾在科龙、联想以及齐心担任过招聘、培训主管以上的职位，最近的一次工作还是某IT公司的人力资源经理，月薪八千；可这次的新单位，职位虽仍是部门主管，薪水却少..

收到二面通知，意味着已经离梦想的职位更近了一步，同时也表明你将面对更高层的上司，接受精英之间的PK。如何把握二面？这里有5个方法给你建议。 恭喜你——你已经获得与你的梦想雇主的第二次面试机会了，你可能会在那里遇到高级主管以及未来的同事..

一、用数字和例子说话 　　 　　这里给大家举个例子，现在有描述同一经历的两种说法摆在你面前：     1、推行了提高士气的新人事政策；   ..

法则一、我是不二人选     面对堆积如山的简历，HR经理往往以排除法进行初选。如果能重点突出自己的优势，给HR经理留下良好的第一印象，这就需要准确表达“我是这份工作的不二人选”。 ..

 1、投递职位与经历不匹配 　　人家招网络工程师，偏偏你个主要经历为平面设计师的也去凑热闹，结果自然是直接枪毙。或许当中不乏想通过跳槽来实现转型的，但在简历中无力明确表达。顶级就业力专家指出，如果职业目标不确定，将会导致..

你得到了面试机会，太棒了！千万不要浪费它。 我已经面试过上千应聘者，面试的岗位既有入门级的实习生，也有高层管理者。这些人当中大约有四分之三会犯一些低级错误。当然，我仍可能会选择他们。但是我想提醒应聘者们，不要因为糟糕的面试而让对方低估了你..

      一要有个人信息，但不要啰嗦。投简历，不是找对象，诸如身高体重等信息就免了，只包含一些必要的信息就行。       二要..