面试如何回答“为什么频繁跳槽”？-简历&面试-濮阳人才网

简历&面试

您的位置：首页 > 简历&面试 > 正文

面试如何回答“为什么频繁跳槽”？

发布日期：2013-8-24 点击次数：1495 次

发送该信息到手机

面试官的考虑：

    1．应聘者的从业情况存在不稳定性，如果我录用他，他是否也会在一年甚至半年内跳槽，浪费公司的招聘成本？

    2．应聘者没有明确的职业目标，他对自己的定位不清；

    3．其他不确定因素，比如不会处理人际关系或者个人性格自由散漫，这些问题在我的公司也不能得到解决。

问题分析：

    “为什么频繁跳槽”这个问题的背后，其实面试官真正想知道的是“你是否还会继续频繁跳槽”，因此“表决心”在这里非常重要。同时，频繁跳槽是一个贬义的表达，在回答时要将它正面化，不论是态度还是答案。

回答思路：

    1．诚实地承认过去的经历，即使你在简历上跳过一些公司，背景调查也会让你无所循行；

    2．表决心。表示你已经了解频繁跳槽的害处，并为此付出了代价，所以你不会再继续下去；

    3．说明频繁跳槽的经历给自己带来的其他收获，比如获得了多种工作经验；确定了职业目标，应聘的职位正与职业目标相符合。

关注濮阳人才网微信
实时跟踪简历状态

用人单位以任何名义向应聘者收取费用都属于违法行为（如押金、报名费、代收体检费等），请应聘者提高警惕！查看详情

最新相关信息

·【简历】简历中自我评价怎么写才好？ (5-23)	·【简历】受HR喜欢的简历制作技巧 (5-23)
·【简历】什么样的简历会让人眼前一亮 (5-23)	·【简历】简历“秘籍”，助你敲开职场的第一扇大门 (5-23)
·【简历】工作经历怎么写? (5-23)	·【面试】有简历，为何还要自我介绍？ (5-23)
·【面试】如何在面试中做好5分钟自我介绍 (5-23)	·【面试】自我介绍有哪些禁忌？ (5-23)
·【面试】自我介绍有哪些要领？ (5-23)	·简历要怎么写增加面试机会 (7-2)
·解决这7个面试常见难题，让你面试无忧！ (5-9)	·职场新人面试基本礼仪 (5-3)
·应聘互联网公司，如何写好简历？ (5-2)	·简历中你想不到的决定细节 (4-26)
·简历要不要加封面图？ (4-24)	·简历几大致命伤，你中枪了吗？ (4-21)

推荐职位

职位	薪金要求
普工	5000-7000元
环境咨询工程师	5000-7000元
濮阳经理助理五	5000-7000元
南乐公交司机	3000-5000元
清丰春风燕语案场客	3000-5000元
保安	2000-3000元
月休6天电话销售	3000-5000元
工厂维修工电工	5000-7000元
清丰春风燕语置业顾	7000-1万元
招牛奶专卖店店员	3000-5000元
保洁	1000-2000元
办公文员	3000-5000元
普工	3000-5000元
客服助理	3000-5000元
电话车险续保专员（	5000-7000元
办公室文员	3000-5000元
会计出纳	3000-5000元
案场置业顾问	3000-5000元
团播主持	5000-7000元
主播	7000-1万元
店员	3000-5000元
店长	5000-7000元
车间主管	1万-1.5万元
双休法休聘电话客服	3000-5000元
双休法休聘会计助理	3000-5000元
介护	1万-1.5万元
招生业务主管	5000-7000元
线上/线下营销策划	5000-7000元
活动兼职人员20名	2000-3000元
超星鲜三轮配送合伙	1万-1.5万元
汽车维修服务人员	3000-5000元
企管部-科研项目管	3000-5000元
汽车维修技术工	1万-1.5万元
俄语翻译	7000-1万元
预算员	5000-7000元
主任助理/会计	2000-3000元
行政文员	2000-3000元
小程序推广	3000-5000元
出纳	3000-5000元
会计	5000-7000元

关于我们 - 联系我们 - 商务合作 - 资费标准 - 广告投放 - 意见箱 - 网站地图 - 法律声明 - 隐私声明

豫公网安备 41090202000030号网站备案/许可证号：豫B2-20100034-14

濮阳人才网官方微信平台
濮阳人才网手机网页版
濮阳求职招聘APP