毕业生在写简历时最常见的情况有两种：

其一是觉得自己没经历，不知道该怎么写，导致简历一片空白。

其二是内容太长，有些求职者希望自己的简历上能够面面俱到，把自己能写的都写上，最后看着自己一份五六页纸的简历，信心满满地向目标岗位投递了，最终却没有等来“意中人”的电话。

又是一年毕业季，濮阳人才网小编总结了一些比较受HR喜欢的简历制作技巧，希望能够帮助正在找工作的你。

1、内容

一份完整的简历都应该包含以下内容：个人基本信息，求职照，求职意向，教育经历，实习经历，荣誉奖励，技能证书，特长爱好，自我评价。要求简历中的名次和术语正确而恰当，绝对不能出现错别字、标点符号等方面的低级错误，语言通俗顺畅，没有生冷僻的字词。

2、排版

简历排版要简明整洁，字体最好采用常用的宋体或楷体，一般不宜过长，对于毕业生来说一页A4纸简历就刚刚好，并且在一屏内，HR可以看到简历的整体内容，可以在短时间内判断这份简历，提高简历筛选效率。

3、定位

对于每一位毕业生而言，都需要想清楚，自己将来的目标是什么，想要从事什么样的工作。可以根据自己的专业、自己的兴趣特长、自己的家庭背景等等来分析自己的优势和劣势，定位自己的职业方向。

4、作品

用作品说话，比任何语言都更有说服力。作品比文字更能体现你的专业水平，如果有与职位相关的作品，最好放上作品链接或者附件。

5、投递

一份简历打天下的海投方式早已经被淘汰了，如果你还固执地坚持着，不对自己进行职业定位，不经思考就投送了简历，不去了解用人单位的聘任条件，也不事先了解企业的招聘情况，随大流地盲目投递，结果自然就会造成简历屡屡石沉大海没有回音了。

做简历时可以事先结合职业规划确定出自己的求职意向，做出有针对性的版本，运用专门的语言对不同企业进行求职递送简历，这样做往往更容易得到HR的认可。