2012年12月26日，伦敦著名的奢侈品百货公司塞尔弗里奇，众多亚裔顾客折扣季抢购。（图片来源：环球网） 英国奢侈品牌Jimmy Choo从中国合作商Kutu手中收回代理权，重新制定全球统一销售策略。寇驰（Coach）、万宝龙（Montb..

今年初，国务院批转发展改革委等部门的 《关于深化收入分配制度改革若干意见》(以下简称若干意见)提到：对部分过高收入行业的国有及国有控股企业，严格实行企业工资总额和工资水平双重调控政策，逐步缩小行业工资收入差距，规范隐性收入，取缔非法收入。 ..

今年初，国务院批转发展改革委等部门的 《关于深化收入分配制度改革若干意见》(以下简称若干意见)提到：对部分过高收入行业的国有及国有控股企业，严格实行企业工资总额和工资水平双重调控政策，逐步缩小行业工资收入差距，规范隐性收入，取缔非法收入。 ..

一、现状问题：1、为什么很多企业花了很多钱做广告营销，顾客却不买账?2、为什么花了大量的时间和金钱来开发客户，客户却还是越来越少?其实，在很多时候，我们越是投钱做广告、找客户，越是一种浪费，我们的利润为什么越来越低，越来越少?因为我们的浪费..

双11过后，很多人抱怨虽然销量高了，但是能保本就不错了，原因何在？为什么少了层层渠道费用、少了商铺场地费、少了税费，利润反而不如实体的时候？1.线上注意力资源更加稀缺。在线下的时候，就算每个城市只有一个商业中心，全国也有657个注意力中心。..

11月15日消息，中共十八界三中全会审议通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》今日全文播发。其中公布了多项有关会计产业的内容，凤凰科技整理如下：推进电信领域价格改革政策原文：完善主要由市场决定价格的机制。凡是能由市场形成价格的..

“你用惯了WinXP还能习惯Win95吗?”这是大家对离开北上广回到二线城市的创业者们的发问，尤其是移动互联网领域的创业者们。尽管北上广生活压力大，但毕竟是一线城市，资源、信息等都充沛且准确，回到二线城市可能意味着资源、效率等各方面的“倒退..

“双十一”促销今日开战，入驻淘宝保险频道的多家险企为争抢人气，纷纷推出了多款特色保险产品，而高收益是最大亮点，其中生命人寿推出的万能险预期收益高达7.12%，生命人寿推出此款产品为限量销售，欲冲击1个亿的保费规模。此外，平安推出的“脱光险”..

日前，海关总署发布了“关于2013年度报关员资格全国统一考试有关事项的公告”。公告指出：2013年报关员从业资格考试于2013年5月5日至5月30日在中国海关报关员资格考试网（日前，海关总署发布了“关于2013年度报关员资格全国统一考试有关..

日前，有媒体对113家央企及其上市子公司在岗职工年平均工资进行整理，发现2012年央企及其上市子公司共287家在职员工平均工资为111357元，相比2011年平均工资102965元增长了8.2%，是私企平均工资的3.8倍。它同时也提到，央企..

7月1日，新《劳动合同法》正式实施，据了解，其中对企业用工形式、职介机构行为规范等作出了全新的规定及规范。对此，作为中国最专业的人力资源外包服务提供商，易才集团通过对新《劳动合同法》的深入理解和研究，积极践行知法、守法、普法的职业操守，并以..

网上流传着一个经典的段子“百度的人，一挖就走；阿里的人，工程师都被洗脑，洗得了的留下，洗不了的撤；腾讯的人，谁也瞧不上；360老板流氓，员工都很怂。” 有调查显示，5年内从百度、阿里、腾讯和奇虎360四家企业中跳槽员工总数分别是508、1..

在过去的两三年中，传统鞋服行业已经经历了几轮洗牌。首先是运动品牌，北京奥运后的退潮让一批区域性品牌首先离场，而门店遍及全国的大品牌们还在为当初的狂飙突进埋单；随后是女装企业，由于女装受气候环境影响更大，历来存在着“南北不过长江”的现象，除几..

      新街口一家名酒批发部的老板老黄（化名），前两年因为生意好，确实赚了不少。可去年年底开始，他囤了一大批茅台，准备大赚一笔，结果今年公款消费被限制，酒根本卖不出去，还天天被业务员追要..

 “医不过二代”反映的是我们的医疗行业、医生群体生存环境出现了危机，宏观层面则更反映出当下我国行业差距逐渐扩大、行业之间逐渐失衡的问题。这一问题解决不好将影响经济的良性发展、人民的安居乐业，更会影响社会的公平正义与和谐稳定。 近..

 7月1日，新《劳动合同法》正式实施，这预示着中国人力资源外包（HRO）市场将出现新变革，开始进入规范发展阶段，并面临行业洗牌。对此，中国最专业的人力资源外包服务提供商易才集团认为新《劳动合同法》为行业带来了规范，也为行业未来发展..

通过促进网络就业、发展智力密集型产业等新招来“造饭碗”，或许是个好思路今年的新增就业任务已提前完成，然而，新一届的学生又开始在漫漫求职路上跋涉了。 年年岁岁人相似，岁岁年年就业难。从总体上看，劳动力供大于求的基本格局没有改变，总量压力大在..

近期克而瑞研究机构发布的《2012年中国上市房地产企业薪酬排行榜》，让很多地产业内外人士都“大跌眼镜”。几家销售金额、净资产收益率等诸多指标均排在地产上市公司中下游的公司，人均薪酬却位居前列。 《每日经济新闻(微博)》记者调查了解，部分业..

      以往苹果召开新品发布之后，总会引来竞争对手的奚落，不过今天的情况大有不同，诺基亚罕见地向苹果示好，并把枪口对准了三星。     &nbs..

      销售代表、技术人员、技术工人成为2012年企业流失最严重的3个职位;民营企业中高级管理人员流失现场比国企、外企严重。近日，某国际人力资源有限公司研究中心发布了《2013中国企业人..

近日，中国社科院“中国经济形势分析与预测”课题组在京发布了其最新的2013年秋季报告。报告指出，要把更好发挥市场在资源配置中的基础性作用作为下一步深化改革的重要取向，报告建议加快在全国推行房产税，逐步提高个人所得税起征点。报告认为，面对国内..

      几乎没有人怀疑，在钢价下跌、利润下降、负债率上升等多重压力下，持续低迷的钢铁企业仍然处于最严峻的寒冬。      这种形势下，近..

     “金九银十”是求职招聘旺季。近日，智联招聘发布的《2013年白领秋季跳槽调研报告》显示，20.8%的白领表示已经跳完了槽；32.2%的白领表示开始通过招聘网站、熟人介绍等形式寻找新的工作机会..

     “金九银十”跳槽季再度来临，企业之间的人才竞争又将呈现白热化态势。据某招聘机构日前推出的一项覆盖6500名职场白领的秋季跳槽调查结果显示，约53%的白领表示有跳槽意向并会为之付诸行动。对此，..

“在东莞市场上电商人才客观匮乏的情况下，我不建议以挖人的方式解决燃眉之急，这只会使得用工成本越炒越高，增大压力不利于电商的健康发展。相反，电商应该抱团去培养人才。”一企业领导提到。 在电商企业人才饥渴的大环境下，深圳、杭州等城市，因企业间..