当下，“学而优则仕”、“演而优则仕”、“技而优则管”的现象并不少见：一些在科研、演艺等领域表现出色的年轻人，却转而进入行政领域发展;在各个行业里，不少青年也以当领导为荣。 　　近日，中国青年报社会调查中心通过民意中国网和手机腾讯网，对14..

      随着生活和工作节奏的加快，如今不少年轻职场人表示常常感到力不从心且知识储备不足，想“充电”学习，又觉得没有时间，因此感觉像是逐渐“被掏空”，并为此感到焦虑，这样的群体如今被称为“..

企业家、经理人。 我们一直以为他们理所当然地拥有世界上最多的幸福和最轻松的浪漫，以为名誉、财富、事业天然的与他们相关联。但事实上，绝大多数的企业家和经理人需要比一般人承受更大的精神压力，甚至可能一生与压力、竞争、劳累、焦虑相伴，不得轻松..

       市场经济的时代，员工离职另谋他就是再正常不过的事情，面对员工的离职，很多企业强调员工对企业的“忠诚”，但一方面，企业不能给员工一个恪守忠诚的条件，另一方面，现在员工更..

     没升职没动力。在职场中，每个人都希望能够有提升的空间，如果完全处在同一个等级而没有晋升的机会，相信大家也会很快的离开这家公司吧。 　　因此，如果你发觉现时的工作没有发展前途，你也许就需要..

    “自我”“个性”是贴在90后大学生身上的标签，那么，进入职场后，90后毕业生们有哪些特点？用人单位对这些特点如何看？作为高校，又该如何引导学生，让他们更受企业欢迎呢？   频频..

     在过去的2013年白领年终奖调查中，我们发现七成白领或将因不满年终奖而选择跳槽，白领跳槽势态明显;此外，在2013秋季白领跳槽调查中我们也发现：53%的白领付诸行动，跳槽时更加看重雇主品牌要..

      近年来女性在职场中的表现有目共睹，但离“半边天”的距离还有很远，尤其是在领导层中，女性依然是毋庸置疑的“第二性”。除了“玻璃天花板”之外，女性自身是否也有一些特点，制约了她们的发..

你在工作?当然。你用招聘网站求职成功?好像有。用的哪家?忘记了……这就是目前所有招聘网站所面临的一致性问题。   　　正因为此，在招聘这个每年45亿(艾瑞统计)，且年复合增长持续维持在28%的行业中，一直在城头变化大王旗。昨天..

想过这个问题吗，你任劳任怨的工作对象到底是上司还是公司?不同的对象设定会让你的工作心态和立场有所不同。搞清楚这些心理问题，了解工作的核心价值和关键利益关系人，能让你认识工作的真正意义所在，从而准确把握职场风向!   据调查统..

 每年的三四月份都是人员动荡最大的时期，不论是大公司还是小公司都会面临同样的工作，那就是招聘。这个三月对我来说是跌宕起伏的，让我经历了许多奇葩的人和奇葩的事，在面对和抱怨过后，也留下了我的总结和许多思考。   ..

      俗话说：习惯决定命运。其实这句话说得挺有道理的。良好的工作习惯给人好的印象和感觉，能在很大程度上帮助你在职场取得成功。 　　你有才能、抱负、专长和一份理想的工作，然而你的事业..

     《国家新型城镇化规划》日前正式公布，公安部副部长黄明在今天举行的新闻发布会上表示，不要说众多离开家乡、长期在北、上、广打工的普通的劳动者“就没有落户的希望了”。特大城市要严格控制人口规模，通..

      毫无悬念，今年是应届大学生毕业的又一个高峰年，毕业生的就业难，引起了社会的广泛关注。       尽管从春季招聘会上了解到..

      工作两三年是职业生涯最“青黄不接”的阶段：你既不像毕业生那么“单纯”，又不像有四五年资历的那样能“独当一面”，正处于“一瓶不满，半瓶晃荡”的状态，那么这时候你如果跳槽找工作，其难..

690家公司披露年报 四大行业人均年薪超13万元 上市公司年报披露的职工薪酬是很多人感兴趣的内容。截至昨日，沪深两市共有690家上市公司披露2013年年报。在已公布年报的上市公司中，职工平均年薪居前的行业分别为，非银金融(42.54万元)..

毫无悬念，今年是应届大学生毕业的又一个高峰年，毕业生的就业难，引起了社会的广泛关注。   应届生嫌企业薪酬待遇不具竞争力 什么是求职关键   尽管从春季招聘会上了解到的信息来看，企业的需求比去年相对旺盛，但在应届生..

  今年上半年，北京企业预期净增55.6万个岗位，专业技术人员最紧缺，供需缺口超过11万人。   　　北京市人力资源与社会保障局18日发布2014年上半年人力资源市场供求状况：今年上半年，在京企业预期净增岗位55...

      研究表明，处于企业中层管理层面的人员，最容易被“垃圾工作”所拖累。大量的“垃圾工作”，耗去他们太多的时间和精力，使得他们的职业提升速度愈趋缓慢。　　并不是每一件工作都是..

　　刚工作时，我曾在面试中出过一桩很糗的错。朋友介绍了一个不错的工作机会给我，当时我也不懂什么面试技巧，在之前的整个面试过程中和HR都聊得很投机。最后，HR看似漫不经心地随口问了一句：“能告诉我你的跳槽理由吗?”我想也不想地就脱口而出：“我..

早在2007年国家就出台了就业促进法，明确提出要进一步加强对女性的教育，宣传男女平等国策，宣传平等就业的意识。尽管人力资源和社会保障部门三令五申要消除就业门槛，但性别歧视依然屡见不鲜。“我参加了11场招聘会，但遇到好一点的职位，大部分都会标..

大家都知道，绩效管理当中最纠结的工作之一就是指标落实问题。上至老板到管理层，千辛万苦定下KPI，下达各部门、各员工一一对号入座的时候，照理说应该是绩效指标实施的开始，然而事实当中并非如此，反而大多是矛盾的开始、对抗的开始。 部门主管对上级..

疑问两年消化七成派遣工来得及吗？最近贺伟工作的工厂门口格外热闹，每年元宵节过后，都是企业的招工旺季，工厂对面沿街一溜开了七八家劳务派遣公司，这几天每天都能看到拖着行李箱、背着背包在劳务派遣公司门口等活的人。四年前，他也是通过对街的劳务派遣公..

保姆薪酬从170元涨到2000元2001年，请一个保姆的费用大约为170元到190元之间。从2013年至今，请一个保姆的费用至少是2000元。“十多年前，我们请一个保姆，她的薪酬仅占到我们收入的1/3。那时，办公室的很多同事几乎都会请一个保..

沉默者：我不说，不等于无话可说    通常情况下，老板或人事经理在离职者离去前会都进行一番挽留和谈话，他们的确想知道一下离职者离去的真正原因。而许多离职者却在这时选择做了“沉默的羔羊”。沉默不等于无话，而他们心里究..