又到了一年一度的大学毕业生求职及用人单位“校园招聘”的高峰期。从往年的情况看，因严峻的就业形势压力，加上缺乏相关经验与知识，大学生们面对招聘往往感到力不从心、眼花缭乱，而一些用人单位却乘机以非劳动合同代替劳动合同，通过玩猫腻来规避自身的法..

    霸王条款，就是日常消费活动中的不平等格式条款。格式条款的制订方排除自己的义务，增加对方的义务，都被认为是霸王条款。尤其是在劳动合同中，由于劳动合同不像经济类合同那样，有全市统一的示范文本，公司与劳动者签..

      应届大学毕业生签约报到高峰即将到来。从学生到就业，是人生的巨大转折。就业过程中有不少暗流旋涡，学会应对是维护自己合法权益的开始。本版从档案处理、劳动手册、签订劳动合同、社会保障权..

     开学后的第一节就业指导课上什么？相信这是时下很多学校的就业指导教师正在考虑的问题。在就业形势日益严峻的当下，一些大学毕业生就业权益屡受侵犯，毕业生如何才能真正有效地做到就业权益的自我保护，以..

  女职员请产假生了孩子之后就丢掉饭碗？上班族岳小姐告诉记者，她怀孕8个月后从公司回家待产，然而，当她休完产假想回去工作时，却遭到公司拒绝。由于当初她没有和公司签订书面合同，公司干脆说“不认识这个人”。劳动仲裁委员会认为双方事实劳..

  针对目前各类劳动者维权行为的增多，陕西省劳动保障监察总队工作人员提醒劳动者，到劳动保障监察部门投诉时，一定要注意细节，依法维权。     陕西省劳动保障监察总队有关工作人员指出，到劳动保障监察..

　  虽然你一定也希望你在职业岗位上和用人单位心心相印，彼此信任为了共同的事业目标合作努力。但就业协议和劳动合同，就是为违约责任与劳动争议问题准备的，尽管你不愿意在职场上走到这一步，但它确有可能发生。因此我们应该对合同中规定的责任..

　 我们把关注的目光集中于职场维权。作为身在困境中的职场人士该如何维权呢？ 　　需维权现象一：拖欠、克扣薪资出“新招” 　　容易受侵害人群：企业员工、加班职工 　　形成侵害的企业性质：各类不法企业 　　现象解读：一直以来，工资问题..

      当劳动者在求职时，经常会碰到“年龄限40岁以下”、“性别限男性”等与所招聘工作根本无关的限制。专家提醒劳动者，这些不合理的限制是就业歧视，面对就业歧视，劳动者要拿起法律武器，依法..

一、口头约定的合同 　　个别外资企业、私营企业和集体企业经营者出于企业自身需要，在招聘时故意不与求职者订立劳动合同，仅作一些简单的口头约定。由于求职者大多数极为珍惜这一就业机会，一般不敢对此提出或坚持签订劳动合同的要求。如此，一旦出现纠..

　　在《劳动合同法》第四十条第二项中明确规定：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，可以解除劳动合同。对于“不能胜任”与“末位淘汰制”很多企业将其划为等同关系。这两者之间等同关系是否成立，在怎样的“不能胜任”情况下..

    按照规定，如企业为职工按时足额缴纳生育保险费满三年的，职工离职后未就业，其享受生育保险待遇将不需受两年内的时间限制，而是只要生产就可以享受。     近年来，生育保险参..

     “又要实习啊！”拿到学校所发的社会活动考核登记表的大学生小陈皱起了眉头。为实习苦恼的可不止小陈一个人。暑假一到，多数大学都会发给大二以上的在校学生一张社会活动考核登记表。这张登记表主要是记录..

      有的用人单位会给员工一个这样的选择：要社保还是要现金?很多职场人不懂得社保的重要性，以及维护自身的合法权益，就会选择现金。事实上，国家规定企业是必须要给员工购买社保，不能用现金代..

　  “说好1600元工资，到手只有900元。”9月开学前，华中师范大学汉口分校大二学生小常遇到了劳资纠纷，1个多月来，她在烈日下既当摄影师，又当剧务，却没拿到当初约定的薪水。她向劳动部门咨询，工作人员告诉她，维权有点难。 　..

在目前的就业市场，劳动者一般处于弱势地位，遇到企业不公平不合法的现象，进行维权理所应当，也很有必要。但也有一些职场人士为了保护自身权益而采取过激措施导致维权过度，有可能把自己从维权者变成违法者。 因此，劳动者维权也要有风险意识，要找可靠的..

    老师认为随着市场环境多样化，企业的类型和规模也发生巨大的变化，衍生了许多新兴行业，经济利润替代员工人数成为评价企业规模的一个要素。新兴产业失去了老产业在人才积累方面的优势，只能从矬子里面拔大个，边干边学..

  　苏某于今年2月20日应聘到一家设计公司上班。目前，她还处于试用期，每月工资只有1200元。尽管这已经超过了当地最低工资标准，但在她看来，这点工资远远不够花，这样的待遇设置也十分不合理——因为公司其他正式员工的月收入都在28..

小陈是前年的大学毕业生，毕业后在一家公司做销售，因为小伙子人气好，外表帅，业务开展的很快，还注重培养自己的工作能力，因此业绩很好，一年后就被公司任命为分公司经理。可又干了一年多，工资还是原地踏步。小陈为了提醒老板为自己加薪，放出跳槽之风，很..

      一个80后大学生回击朱军掏粪论：就是犯罪也不掏粪！     应感谢朱军此黑脸贼的一番话，又引起了一番唇枪舌剑，某些土贼们甚嚣尘上，总是对大学生严..

  职场话题读物对于职业经理人来说会是一本好的教材。这会对作为大中型企业的人力资源工作起到指导的作用，因为它不是教授编写的，而是一些从业多年的职业经理人所写作的。 现在很多非专业的人士，通过小说可能会对职场产生一定的误解。职场..

    商业秘密是指“不为公众知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息”。商业秘密是一家企业的无形资产。它给企业带来的经济效益和竞争优势是其它资产所无法比拟的。在现在的知识经济..

    《职业病诊断与鉴定管理办法》开始征求意见。 　　办法从职业病诊断、鉴定、处罚等方面都做出明确规定，诊断机构可以依据劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的自述等，作出医学诊断。 ..

     “44.4%的职工需要加班才能完成工作，其中15.5%的职工因完不成劳动定额而加班，15.9%的职工认为每天只工作8小时工资太少”；“超过30%的受访企业制定劳动定额未经职代会讨论，32.3%的企业..

职场是为所有劳动者获得生活开支，辛辛苦苦一个月，为的就是自己付出后的收获，但是部分公司在劳动者就职前会提前讲明当月中任务需要完成一定的标准否则不予发放工资，也就是责任底薪，下面让我们来看一下相关的问题 问：劳动合同中关于“未能完成额定销售..