面试自我介绍，对于刚踏出校门的社会新鲜人，常常对这问题感到无所适从。面试的自我介绍是成功的重要一笔，虽然是几分钟的事情，但是良好的表达，不仅可以展现自己，而且可以大大提高用人单位的好感。这样对你的职业生涯路大有益处。 　　..

世界知名的美国AP体能训练中心（Athlete Performance）的专家马克-威斯特根推荐了5种适量有效的运动，小白领们，趁着周末来锻炼一下吧。 慢跑唤醒身体 如果在假期里您没能坚持运动，那么重新开始跑步前，最好先从慢跑开..

HR常喜欢问求职者的缺点，一方面了解求职者对自我的认识，另一方面也通过求职者的自我剖析，来判断其是否适合招聘岗位。求职者该如何应对这个问题呢？      常规思路：①不宜说自己没缺..

1基本礼仪 (1)一旦和用人单位约好面试时间后，一定要提前5-10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时也可调整自己的心态，作一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。为了做到这一点，一定要牢记面试的时间地点，有条件..

1、简历定位 　　 　　雇主们之所以花时间和精力来到招聘现场阅读简历、筛选人才，他们的目的就是想知道你可以为他们做什么，而不是来欣赏你的简历的文彩和笔锋，所以含糊的，笼统的毫无针对性的简历会使雇主感到茫然，也使..

 职场君说： 如果你应付不了现在的工作和生活，无论你走到哪里，无论你换了什么工作，什么公司，都无济于事。因为你根本没想让自己成熟起来，想让自己变的更优秀也不过是一句口头禅。  ..

当今社会，大学生求职简历应该注意四大问题，以下四个错误不管你犯了哪些，都应该再打磨你的简历改变你的方法了。 　　1.缺少焦点 　　成功找到工作的第一步是认清你的目标。特别要明确你在下一份工作中想要得到什么，或者..

其实很多同学，尤其是重点大学的同学，在应聘外企的时候瞄准的都是MT（管理培训生）。关于应聘MT，我没什么意见可以给。这完全是个独木桥，难度不低于高考。一般都是千里挑一，甚至万里挑一。你只要静下心问问自己：我真的是那一千人中的T..

我只能说我个人的感受，就是我不想成为一个不是我的人，我知道外界对我有很多光环投射，觉得我应该是什么样的人，或者是什么样的人。所以有时候我会觉得很羞愧，因为外界对我的期望和我真实的生活、真实的自己，可能有一些差异。 &nbs..

你的阅历真的很丰富吗？在你投放自己的简历之前，你一定要证明这一点。 当求职者尝试着向潜在的雇主推销自己时, 简历中经常地充斥着模糊的言语，人力资源经理会一目了然,按照Scott Bennett的说法, 这样的求职者不过是“..

  你是否已经厌倦了所谓的简历模板？你见过集结图文、视频、超链接、交互等诸多元素的网站简历吗？日前，就有这样一份令人耳目一新的创意简历火爆人人网，掀起了一股膜拜技术宅的旋风。这份简历出自苏州大学商学院大三学生宋达琪..

    就业季、毕业季、入职季，写论文、找招聘、写报告......都少不了搜索资料。如何在信息海洋中，更精准找到有用素材？怎 样过滤掉不需要的网页？想搜特定网站的网页怎么办？8个超实用搜索窍门..

 不管是参加学生会、社团的面试，还是求职时的工作面试，面试者最怕被问到“你的缺点有哪些？”之类的问题了。对于这样一个典型的没有标准答案的面试难题，我们该怎样去回答呢？       其实，“你的缺点..

　面试自我介绍既是面试中必备环节，也是求职者们最关心的问题之一。小编在百度中搜索了下，发现大量的自我介绍的技巧和范文都不能准确的解决求职者的疑问。 　　首先，自我介绍要围绕岗位胜任要求展开。有人总结说，80%要围绕与应聘岗位所需要的专业胜..

    眼下正是大学毕业生求职的冲刺阶段，小编在此提醒大学生警惕目前社会上出现的各种求职陷阱，避免上当受骗。 ..

    春节过后，随着外来务工人员返城高峰的到来，找工作的外来务工人员陆续增多，而这个时候也是一些不法分子利用招聘来骗取钱财的大好时机。由于一些外来人员往往因找工心切，给不法分子以可乘之机。小编在此提醒广..

♦ 工作经验少怎么办？不少“初涉职场”的求职者为给自己的求职材料加重砝码，纷纷花钱到那些五花八门、大大小小的“人才评估机构”进行“人才评估”，目的就是为了得到一份能证明自己能力的测评报告而使自己增添几许竞争力。但是，我们要告诫大..

面试有没有标准答案？当然没有。不过面试官自有他心中的答案，面试官也自有他考察人的方式。只要掌握面试官设置面试问题时的逻辑，你就能在面试中更精准地表达自己，赢得面试官的心。       没头没脑的“自..

不论你如何看待离婚一事，把它放在简历中，就立即使你贴上失败者的标记。如果你结婚了，就实说无妨；如果你离婚了，就说你还“单身”；如果你正处于分居时期，仍然说你“已婚”。      假..

 “一句话证明你上过学”、“一句话证明你看过《西游记》”、“一句话证明你坐过飞机”……“一句话证明体”在去年曾火遍网络，其最明显的句式特征就是用最具代表性的答案诠释你做过某件事。这种形式像极了面试中求职者需要不断地拿出最具说服力的..

    压力面试并不是一种单独存在的面试类型，而往往是穿插在行为面试和案例面试当中的。在压力面试中，压力的来源主要是问题的难度和面试官不断咄咄逼人的追问。压力面试的主要目的，就是通过你的恐惧来解除你的事前准备，..

    这个世界从来没有任何一件工作叫“钱多、事少、离家近”，人生有知有力的三个十年，需要扎扎实实的靠自己。　　找工作，谈何容易。身边的朋友，有的已经尘埃落定，有的还在执着坚持。签得价钱高的，嫌累嫌远，签得低的..

面试礼仪不管对求职者还是招聘官而言都是非常有意义的，是第一印象的重要来源。下面就分析了几种不同情景下的面试礼仪常识，针对面试的场合不同，求职者可选择相应的面试礼仪，提高面试成功率。 情景1、职场求职面试礼仪常识 想要在职场中赢得面试官的..

♦ 工作经验少怎么办？不少“初涉职场”的求职者为给自己的求职材料加重砝码，纷纷花钱到那些五花八门、大大小小的“人才评估机构”进行“人才评估”，目的就是为了得到一份能证明自己能力的测评报告而使自己增添几许竞争力。但是，我们要告诫大..

案例：小孟是个工作能力、交际能力都不错的人，他觉得对于健谈的自己来说，面试是件小事，所以大大小小的面试，一般来说前面的一两关都能顺利通过。但当用人单位大致确定录用后，要去见下老总或高层领导的时候，他发现自己还是会比较紧张，而且不大知道..