最近一项研究显示，约76%的公司（员工人数过百），有赖于能力倾向测试和人格测试等测评工具进行外部招聘。今后几年，这个数字有望升至88%。这里说的测试可不只是针对年轻应聘者。应聘者年纪越大，雇主越倾向于运用测评工具检验此人是否具有适宜的性格特..

你知道吗？平均每天有上千人因为各种原因猝死，约1/5的人多少存在"慢性疲劳"。其中，媒体从业者、销售、医生、IT人员是主要发病群体。不要等到失去才明白健康有多么重要。     ..

培训可以说是企业给员工最好的福利，无论是对于初入职场的菜鸟，还是处于职业上升期的精英们，是否能够得到足够的培训和发展机会是他们衡量企业优劣的重要指标之一。同时，越来越多的企业从战略发展的角度，把培训作为企业最重要的投资方向之一。由《亚洲华尔..

公司已经被僵尸攻陷了！根据HR的反映，许久前公司就意识到大批员工负能量太强，"幸福感"严重不足。鉴于僵尸员工实在太多，企业于是增加了不少提升员工幸福感的福利政策。刚开始员工还表现出了较为积极的工作态度，可后来却出现了更不利的情况--员工变"..

你有压力，我有压力，生在现今竞争激烈的社会，很多人都面临着来自各个方面的压力，其中以职场白领尤甚。长期面对较大的工作压力，不仅让身体无法承受，脾气与性格也会跟随着会出现问题，长久下去不仅会影响工作和生活，甚至可能危害生命健康。职场白领要怎么..

随着社会的运转节奏越来越快，大家已经很少能有时间回到家里，和家人一起吃顿午饭。要么是公司提供的快餐，要么是几个小伙伴一起出去吃一顿。一天几乎都会有八九个小时会在一起，这样的背景下，还是单身狗男女的我们，怎么不会相互吸引，相互暧昧呢？那么又有..

当雅虎首席执行官Marissa Mayer号召员工“回归办公室”上班时，她的这道政策让许多人对她的真实意图产生多种揣测。不相信员工在工作，还是她给员工发出一个强烈的信号：难道聚集到同一物理空间工作才能焕发出合作与创新精神？ &nb..

【一】   今年5月，一个很久没有联络的人，更为准确地说是我一个朋友的弟弟，阿辉，忽然找到了我，说他最近失业了，求抱大腿，求推荐工作。我说，我现在的公司近期没有招人计划，而且，如果我帮你推荐，应该也是上海地区..

一年又一年的“最难就业季”，已经让严峻的就业形势成为不争的事实。正所谓“职场如战场”，为了不让自己一毕业就失业，求职大军中的很多应届毕业生都经历着寄简历、挤招聘会、跑面试诸如此类的生活。于是，流行于毕业生之间的暗语便诞生了，你中招了吗？ ..

每个人最美好的回忆除了童年，可能就是参加工作前的学校生活了，不管是大学生活、中专生活、技校生活，或者是高中、初中、小学，只要是你走向人生的最后一次在学校的学习生活，都应该算是你一生最值得回味的，因为一旦彻底的走出校园，走向社会，人生就..

有目标，才有动力。 和一个从事多年人力资源的同行聊天，他说男怕入错行，自己当初选择了人力资源如今却有些后悔，虽说现在在牛逼公司拿着高薪，但干的并不舒服，对未来也比较迷茫，一直做人力资源心有不甘，这个年龄转行又太难，去开咨询公司、去开..

公司都是权力等级系统，而你的老板自然比你高一级。”玛丽·麦金泰尔（Marie McIntyre）说。她是佐治亚州亚特兰大市的一位职业生涯教练，著有《办公室政治制胜秘诀》（Secrets to Winning at Office Pol..

斯坦福大学商学院讲师卡罗尔·罗宾认为，提供和接收建设性的批评意见，均需要经过练习，反馈双方都应该学习一些技巧。   斯坦福大学商学院讲师卡罗尔·罗宾表示，在猜测别人对我们的看法时，我们总是会去假设最糟糕的情况..

职场人，开会几乎是必备技能——有机构曾就职场会议做过一项调查，结果表明：职场人士中，59%几乎隔一天就要开一次会，而14%每天都要参加会议。   但是，这些会议有多少是被有效利用的呢？此项调查同时也显示：在会..

在科技的突飞猛进的今天，全球化进程不断加快，职场究竟需要什么样的人才，每个人在规划自己的职业发展道路时，或多或少会有这样的困惑，到底是专才吃香呢？还是通才呢？作为职场精英的你，应该在忙碌中给自己留出一点时间，深入思考一下这个问题。 ..

一份求职简历最好应写多少页？国家高级职业指导师林浩，在重庆图书馆二楼学术报告厅告诉大家，“我认为，求职简历的首要条件是简单，原则上不超过一页，且不超过1000字。”  　　小单位更有职业舞台  　　林浩说，据..

我怎样才能升职？ ——答锦江酒店保安电梯之问 作者：张国祥 2015年8月6日 前天感冒，嗓子发炎，影响心情、减少说话；今天病愈，凡事皆顺，心情特爽，从宁波一路爽到信阳：今天8月6日搬进..

本文是创新工场创始人李开复在自己罹患癌症17个月后的心路历程回顾，李开复在近距离面对死神后感悟到了人生有7个必修学分，如果换作是你，你修了几个学分？   平时我工作的时候，我非常热爱我的工作，包括今天。我从来..

小公司很容易犯大企业病，这是一个非常普遍的现象!  特征之一：不赚钱的员工太多! 公司经营的最核心目的就是为了获取利益，保障公司的正常经营和长远发展;如果一个公司始终是亏损，或者不赚钱，那就与公司成立..

想当CEO的人很多，但最终成功者寥寥可数。请看一个成功的过来人的经验之谈。   24岁时，我半开玩笑地告诉老板我想当CEO，他几乎从椅子上掉下来。那是1974年，我还在IBM当软件开发员。那时，没有人觉得一个..

很多伟大的人，都崇尚极简，极简不光是一种生活方式，更是一种人生哲学。当极简成为实践，就成为了一种伟大的力量。   乔布斯还在世的时候，在他家里，屋里只有一张爱因斯坦的照片，一盏Tiffany桌灯，一把椅子和一..

很多伟大的人，都崇尚极简，极简不光是一种生活方式，更是一种人生哲学。当极简成为实践，就成为了一种伟大的力量。   乔布斯还在世的时候，在他家里，屋里只有一张爱因斯坦的照片，一盏Tiffany桌灯，一把椅子和一..

我们上了很多时间管理的课程却依然不能有效的管理时间，这是为神马呢？其实你仔细分析，时间管理的本质不在于行为技巧而在于思维方式的转变，从这个角度上看，时间管理的培训其实骗了我们很多年——那么！有哪些思维方式在偷走我们的时间呢？南哥在开发《工作..

很多的职场人，尤其是经理人，都在羡慕着华为，羡慕着阿里，羡慕着小米，想象着能够加入类似这样的企业，可以得到职场人的尊严，可以得到快速提升的平台，甚至可以得到老板分享的股份。大家也单纯地认为，没有利益共同体，哪来的命运共同体呀？你不给我股份，..

我在一家新成立的公司担任人力资源经理一职，总经理是我前上司，他入职这家公司后，就把我叫过来帮忙，差不多一年啦。近期，一位副总在管理上出了点问题，我就把这件事情告诉了总经理。副总知道后，就觉得我在中间来事，并扬言今后不再配合我的工作。 ..