求职者在面试的时候，面试官会冷不提防地问到：“你突出的优缺点有哪些呢?”面对这样提问，很多求职者不知所措。对于这类的提问，求职者最好就是先从自身缺点说起，把优点留在最后做总结。 　　求职者在面试的时候，面试官会冷不提防地问到：“你突出的优..

“成功在于得到你想要的，幸福在于想要你所得到的。”这句老话恰当地总结了当前诸多职业女性的困境。的确，很多女人甘愿做出牺牲和做出适当调整以得到他们想要的。这体现在她们会为了儿子明天的足球赛而忙活到半夜，或者找一个保姆来帮忙照顾孩子。 　　职..

     发现没？我们经常听到这样的抱怨：XXX怎么运气那么好？工作好、体面、薪水高，周围贵人也多，做什么事情都有人帮。自己呢，总是碰上糟糕的老板，每天忙得要死薪水还是那么低，怎么就没一个好去处。&n..

     她们的生活可能并不完美，但她们对所取得的承诺乐此不疲。但这是否意味着成功能带来幸福？我不确定，至少这不适用于所有女性，或者并非永恒的真理。如果拿媒体及博客关注度作为衡量的话，那些承诺对于其他..

积极向上的工作环境，需要自强自立的员工。行为科学认为，激励可以激发人的动机，使其内心渴求成功，产生推动人朝着期望目标不断努力的内在动力，不过在实施激励之前，企业应该清楚，过激励应该想达到什么目标。 目标明确以后，企业就可以： 　　..

Emma的新上司干了不到三个月便离职了，这让Emma不知所措，“半年间换了两任上司，我该怎么办？……”在职场，你会遇到各种情景，上司离职这种情况在每个人的职业生涯中都会发生，没什么大不了的。 　　上司让我一起走？ 　　关..

最近发布的一则年终奖调查显示，年终奖在白领心中的重要度介于“重要”和“非常重要”之间，但2014年白领年终奖预计发放比例不足四成，许多白领因年终奖不满意考虑跳槽。 　　四成白领因年终奖考虑跳槽 　　此次白领年终奖调查共收回有效问卷101..

性别歧视指一种性别成员对另一种性别成员的不平等对待。尤其是男性对女性的不平等对待。两性之间的不平等，造成社会的性别歧视。但也可用来指称任何因为性别所造成的差别待遇。   　　HR注意：招聘要抛开性别歧视 　　在激烈的市场..

   企业每到年底工作总结的时候，经常会出现这样一种情况：各部门年初的时候已经明确了目标，也制定了年度工作计划，但一年过去了，好像大家的工作情况和上一年比没什么两样，目标早不知跑哪儿去了。 　　目标管理：怎样获得一个好..

    根据有关数据显示，2012年全球服务媒体总数达到14亿，中国占全球的21%，到2014年中国社会化媒体用户占到全球的48.5%。中国的营销者越来越清醒地认识到，我们已经无法脱离社会化媒体的发展轨迹。 ..

把管理比作放羊，听起来有些荒唐。但是放羊的人都知道，放好羊可是一个大学问。作为放羊的羊倌儿只用手中的一把铁铲和嘴里发出的几句固定的口令就能轻松自如地领导羊群朝一个方向前进。 　　把管理比作放羊，听起来有些荒唐。但是放羊的人都知道，放好羊可..

    一、20%的是富人，80%的人是穷人; 　　二、20%的人掌握世上80%的财富，80%的人掌握世上20%的财富; 　　三、20%的人用脖子以上来挣钱，80%的人用脖子以下赚钱; 　　四、20%的人..

年底如何向老板谈加薪的葵花宝典 　　其实，每个职场人的心理都有一个加薪的小愿望，只是有些人选择耐心等待，又有些人却会主动出击。如果选择前者，则需要一些时间和忍耐;如果选择后者，很有可能会让老板不高兴，不但加薪不成，反而影响工作。 　　那..

最近发布的一则年终奖调查显示，年终奖在白领心中的重要度介于“重要”和“非常重要”之间，但2014年白领年终奖预计发放比例不足四成，许多白领因年终奖不满意考虑跳槽。   　　四成白领因年终奖考虑跳槽   　　此次白..

在工作中你可能因为无规划而陷入的10个错误：1. 你失去了自己。或许为了取悦上司,你假装自己也是个运动迷,为了避免惹事生非,你告诫自己别多管闲事,又或者面对一件你完全不懂的事,你却装得非常在行。但不断地假装、除了欺骗别人也是在欺骗自己,那只..

以下探讨限于白领行业，不包括工厂和服务业等。1. 一个残酷的现实是，身为有追求的男青年，30 岁之后不可以找工作。我这么说是危言耸听吗？难道 30 岁就不能换工作了吗？当然不是。“30 岁以后，你不能找工作”的意思是，这个时候，需要工作来找..

要将企业文化讲得透彻明了，并且有企业的个性文化，以人的性格来对比就再明白不过了。比如以一个女人的性格来看企业文化的个性，就能清楚地看到企业文化的个性。 　　经常有人谈到企业文化时，就有些迷茫而不知所以然，总认为企业文化是摸不着的东西，好象..

  互联网时代，获取用户的渠道多且成本低廉，但推广与购买间的转化率却越来越低。而推广效果下降的本质原因，一定是品牌和用户的连接上出了问题。 　　在当今社会，“营销”对于品牌而言至关重要。无论是创业型企业，还是已经具有一定品牌影响..

《我是歌手3》正在如火如荼进行中，老将陈洁仪、新人李荣浩败走麦城，有人说这里要拼实力，也有人说这里需飙高音。其实，《我是歌手3》犹如一家公司，韩红、孙楠等大咖自然是高层，其余论资排辈。赛制就是这家公司的制度，500位大众评审就是考核。胜者能..

职场这林子，什么人都有，有提携我们的贵人，自然也就少不了处处与我们为难的小人。某日一网友发出一贴，引来众网友的共鸣：“我的同事中有一个很多嘴的小人，她的妒忌心特别强。当你的工作有成就时她就会在一旁冷嘲热讽；当你稍有差错时她一定会落井下石把事..

话说最近《何以笙箫默》的电视剧火爆了，大家也从甄嬛体换成“何以体”，作为职场人的一员，咋能错过呢，下面就来说说有关职场的那些心塞话，句句台词都直戳职场人的痛点。 1、工作，就是双方在平等自愿的基础上建立的长期契约关系。经典台词：合法是什么..

     前几天我关注了一条网上论坛的评论，上面说一位抱负远大的企业家花费好几年时间计划自己的个人生意，但是直到现在才准备开始。也许所有的准备都是必须的，但是这让我不禁想到：计划和拖延之间的界线在哪？..

年关将至，各类公司纷纷吹响了冲刺全年度业绩目标的号角。对个人来说，最后一个月的工作表现和业绩也十分重要，直接关系到年终奖能不能拿、能拿多少。如何在最后这一个月里冲刺出好业绩，赢得全年好评，将大红包收入囊中？专家将和你分享年终奖冲刺的四大妙招..

导读：每逢年底的时候，职场上总是充满动荡，新的一年到了，很多人对未来一年都会有个全新的规划，是继续留守原来的公司，还是跳槽去更有发展前途的新公司？看着身边的人个个都蠢蠢欲动，你的内心是不是也开始有想法了？这个时候我们需要的不是跟风，而是摆正..

职场丽人作为现代社会中一个特殊的群体，每天的工作离不开电脑，久而久之就会产生一些职业病。我们今天说的就是白领职业病之一的颈椎病，下面就让我们一起去了解一下女性白领在日常工作中应该怎样去做到白领保健，更好的呵护职场健康预防颈椎病。　　缓解方法..