危言耸听？30岁以后就不能换工作-职场快讯-濮阳人才网

职场快讯	您的位置：首页 > 职场快讯 > 正文

危言耸听？30岁以后就不能换工作

发布日期：2015-1-29 点击次数：23274 次

发送该信息到手机

以下探讨限于白领行业，不包括工厂和服务业等。
1. 一个残酷的现实是，身为有追求的男青年，30 岁之后不可以找工作。
我这么说是危言耸听吗？难道 30 岁就不能换工作了吗？当然不是。
“30 岁以后，你不能找工作”的意思是，这个时候，需要工作来找你。
每天坐在办公室里，就有很多猎头给你打电话，这是安全感的最重要体现。
再说一遍：30 岁之后，不应该找工作，应该工作来找你。（如果我们适当放宽条件，可以推后到 35 岁也无所谓，并没那么严格，但是如果 30 岁还不接猎头电话，就该有危机感了。）
2. 30 岁的状态应该如何？
30 岁的男青年，应该毕业 6-8 年，开始（关注）学业深造或者本身不需要深造。
大体应该是一家公司的业务骨干，经历 1-3 次职位的升迁。
为人处世方面熟悉社会普遍价值。
熟悉本行业及本行业衍生行业，本行业上下游行业的游戏规则和潜规则。
经济上有组建家庭并承担开支的能力。
感情上要么成家，要么关系稳定。
简单来说，学历不坏，业务熟练，心智成熟，感情稳定，有一定的管理经验。
这是一个应该达到的水平。
当然，有人要吐槽：这社会怎么可能都是精英？怎么可能都是管理者？怎么可能人人发展好？
这个问题后面会谈到一部分，但是非要刨根问底，我没答案。我只知道当下的状态是你逆水行舟，不进则退。如果你不保持进步，年轻人就会追上来。这世界还没有进步到，保证人人都是一个能活得很开心的状态。
3. 结合到题主所说：“30 岁且应聘基础岗位”，这便是糟糕的状态。
说明你弱于社会期望。
（当然前面第二点所谈到的，其实是要求略高了，但是考虑到这条线可以拉到 35 岁，大家请按 30-35 这个区间去对比。）
30 岁的男人，和 20 岁的男人抢姑娘可以，说明你帅或者有钱。
但是，30 岁的男人，和 25 岁的男人抢工作，就不对了。
这些人工作两三年，在基础岗位上，不会弱工作 6-8 年的人太多，我指业务能力。
但是他们有激情、更年轻、愿意投入更多的时间和精力把工作做好。而 6-8 年仍然面试基础岗位，我们会认为这个人可能滑头、可能不出活、可能沟通有问题等等。同时，30 岁的人，处在结婚生子这一个时间段，重心没有办法完全放在工作上。
须知，能力是一方面，意愿是另一方面。
普遍上来讲，我们认为年轻人更易展现意愿。
当然，有理论说男性管理者在 45-55 岁迎来人生巅峰期，但通常这个状态下的高管有秘书、司机、保姆甚至是全职太太来解决他生活和家庭上的后顾之忧，这个我们不探讨。
我们讲 30 岁的基层工作者，在未来 5-10 年中，会面对极大的竞争压力。比你年轻、比你肯干、（随着扩招和留学门槛降低带来的）比你学历好、比你有活力、比你更容易犯错被原谅的人，却因为在基层岗位比拼，能力上也不比你差。
而你，当下或者未来一段时间中将面临：小孩出生，入托，甚至成绩不好；老人身体水平下降需要照顾；感情进入痒期给你造成负面影响等等……工作以外的事情带来大量的负担。你还去找工作？
4. 我 30 岁，还在基层岗位怎么办？
好好努力，尽快走向管理岗位，在此之前，除非行业和企业出现严重问题，否则谨慎跳槽。
当然，如果跳槽能让您走向管理岗位，那是个不二的选择。
5. 吐槽。
2015 年了，80 后最大的已经来到了 35 岁，90 后杀入职场已有两三年。
前几天公司校园招聘，一堆 90 后小鲜肉一起吃饭，其中一个话题便是 90 后和 80 后的区别。后来我们谈到火影、谈到周杰伦、谈到电影和美剧。
他们不太了解猫扑的辉煌，和一塌糊涂水木清华的关站，但是大体上我们有着共同的青春回忆。火影完结，大家都觉得青春完结；杰伦嫁人大家也都觉得男神不在了。
我想说的是，身处中国经济最澎湃的时代，我们欢乐，也有巨大的压力，因为时代对你有要求。
这个要求是：逆水行舟，不进则退。
我给孩子们讲的内容是，一个男人 30 岁或者 35 岁之前要完成的事：
第一，职业安全。就是今天的话题，你不可以去找工作，需要工作来找你。
第二，安家。简单说，就是买车买房。
第三，成家。简单说，谈恋爱，娶老婆。
第四，生子。生孩子是很牵扯精力的系统工程，产检、医院、准生证甚至连奶粉都是问题。
第五，深造。本科学校不好的，得去搞个好的硕士。原来学校好的，可能要去更好的学校上个 MBA。进入公司管理层的又得开始考虑在深造的同时扩大关注领域，去上个 EMBA 等等。
第六，财务健康。这个年龄说不上财务自由，但是你得有点资产，所谓的被动收入；或者什么是理财你得懂一点；或者是高薪什么领，总之，你不能让自己还过着担心还不上信用卡的生活。
以上每一件单一的事，可能都不是一年之内能完成的。就连生孩子都得提前半年调理身体不是？
其实如果要求高一点，你最好有旅行，增长见识和阅历；你最好保持健康的身体，为革命，也为家人和自己；你最好还有具备阅读的能力……
所以你看，等着你完成的事有那么多，
你最好还得对这世界充满希望，和爱。

关注濮阳人才网微信
实时跟踪简历状态

用人单位以任何名义向应聘者收取费用都属于违法行为（如押金、报名费、代收体检费等），请应聘者提高警惕！查看详情

最新相关信息

·濮阳人才网微信求职招聘群线上10万人，找工作一分钟.. (2-4)	·5G进入关键商用期商业模式变革需产业链各方磨合 (7-2)
·觉得职场无趣？是你生病了！ (1-30)	·职场新鲜人：那些无处不在的可能性 (1-29)
·夏新手机停工待售员工“放假”每月工资1500元 (1-27)	·时薪高达1000美元更多软件编码员转当自由业者 (1-26)
·职场女人有好人缘的十个小技巧 (1-25)	·不懂职场杠杆 35岁以后你就会被“干”掉 (1-23)
·职场安全感缺失，如何自救？ (1-22)	·拖延症患者的福音：午休、停工、再拖一会儿又何妨 (1-21)
·年会固然是职场激励切记狂欢要节制 (1-20)	·2016年薪酬涨幅前10职业出炉跳不跳槽都得看看 (1-19)
·调研：一线员工离职多为薪资女人跳槽更勇敢 (1-18)	·2016年小心这6种“没脑子的事” (1-12)
·求职奇葩现象：海归不如“土著” 单身不如带娃 (1-11)	·就业减少和工资不涨可能导致信心下滑 (1-9)

推荐职位

职位	薪金要求
保安	2000-3000元
工厂维修工电工	5000-7000元
清丰春风燕语置业顾	7000-1万元
招牛奶专卖店店员	3000-5000元
保洁	1000-2000元
办公文员	3000-5000元
普工	3000-5000元
客服助理	3000-5000元
电话车险续保专员（	5000-7000元
办公室文员	3000-5000元
会计出纳	3000-5000元
案场置业顾问	3000-5000元
团播主持	5000-7000元
主播	7000-1万元
店员	3000-5000元
店长	5000-7000元
车间主管	1万-1.5万元
双休法休聘电话客服	3000-5000元
双休法休聘会计助理	3000-5000元
介护	1万-1.5万元
招生业务主管	5000-7000元
线上/线下营销策划	5000-7000元
活动兼职人员20名	2000-3000元
超星鲜三轮配送合伙	1万-1.5万元
视频剪辑	3000-5000元
汽车维修服务人员	3000-5000元
企管部-科研项目管	3000-5000元
汽车维修技术工	1万-1.5万元
俄语翻译	7000-1万元
预算员	5000-7000元
主任助理/会计	2000-3000元
行政文员	2000-3000元
小程序推广	3000-5000元
出纳	3000-5000元
会计	5000-7000元
养殖技工	7000-1万元
双休聘外贸业务	3000-5000元
化验员	3000-5000元
保洁	1000-2000元
招榨花生油工人十磨	5000-7000元

关于我们 - 联系我们 - 商务合作 - 资费标准 - 广告投放 - 意见箱 - 网站地图 - 法律声明 - 隐私声明

豫公网安备 41090202000030号网站备案/许可证号：豫B2-20100034-14

濮阳人才网官方微信平台
濮阳人才网手机网页版
濮阳求职招聘APP