很多新人在经历职场困境而无法应对之后，都会选择辞职或者跳槽来解决这种种烦恼，结果辞职信交了，心情也轻松了，但这种轻松状态并不会持续多久，新的烦恼就会涌上心头：好不容易找来的一份工作就这样丢了，我是不是个失败者呢？接下来又要重复应聘的过程，..

即使是赫赫有名的企业也在为如何提供卓越的客户服务而颇费心机。回忆一下你作为客户同某航空公司、饭店或者你公司自己的供应商之间的最近一次不愉快的经历，也许是对方的态度有些蛮横，处事有些不当，也有可能他个人的态度无可挑剔，或由于你的要求不符..

销售大忌之一：销售无计划 销售工作的基本法则是，制定销售计划和按计划销售。销售计划管理既包括如何制定一个切实可行的销售目标，也包括实施这一目标的方法。 具体内容有：在分析当前市场形势和企业现状的基础上，制定明确的销售目..

如果你害怕失败，即使你再聪明，也可能很难成功，坚持走自己的路，才有可能找到属于自己的成功。你必须具备勇气，才能坚持走自己的路。 成功，是个差劲的老师？失败，也不一定是个好向导。最重要的是你在成败之间，能否学习、成长、蜕变！就如同..

孔子说：“德不孤、必有邻”。意思是说，拥有道德的人就不会是“孤家寡人”了，必然会有一些人团结在他的周围。作为一个成功的领导者，要的不就是这种“德不孤、必有邻”的影响力和凝聚力吗？也就是说，一个领导者如果能正确激励和感染他的员工，那么他的员工..

什么样的员工在工作时饱含激情、充满活力？ 什么样的员工管理成本低？ ＆nbsp; ＆nbsp; 我们先想象这样一幅场景： 办公室里，或工厂里，人人各就其位，大家正埋头认真的，同时高效的完成着本职工作。 然而比埋头、认真这些可以“..

　　评判一位管理者是否合格，最简单的标准就是他在所管理的团队中，是否能够做到：物尽其用，人尽其才！ 　　 　　那么，如何成为一名合格的管理者呢？简单地说，合格的管理者的核心职责应该是： 　　 　　1、明确目标和任务：首先应设计好你团..

　　朋友的工作能力和他的性格一样强，有魄力，深得领导器重，年纪轻轻就被提拔到重要部门负责全面工作。他的10多个部下也个个身手不凡，强将手下无弱兵。 　　 　　不过，最近他的工作有点不顺，不断变动，领导也找他谈了几次话，这让他很苦恼。他摇..

　　“执行力的理念是上级推卸责任给下级很便捷的手段。”这是万科总裁郁亮在一次媒体见面会上的讲话，他甚至提及自己也不会让万科的同事看执行力方面的书。 　　 　　是什么让郁亮如此不待见执行力呢?尽管要解释清楚这个问题，或许只有郁亮自己，但李..

蝴蝶效应:上个世纪70年代，美国一个名叫洛伦兹的气象学家在解释空气系统理论时说，亚马逊雨林一只蝴蝶翅膀偶尔振动，也许两周后就会引起美国得克萨斯州的一场龙卷风。　　 蝴蝶效应是说，初始条件十分微小的变化经过不断放大，对其未来状态会造成极其巨..

　　管理者认为员工缺乏哪些能力？答案普遍是：“我们希望员工能独立思考，而不仅仅听从命令。”发出这样的抱怨后，管理者纷纷表示，当今世界变化太快，客户需求难以预测，对手也步步紧逼，竞争激烈。管理者得出结论，企业要想维持生存、以致兴旺发达，唯一出..

寒冬之际，互联网巨头纷纷缩招，绝非因为缺钱，而是由于企业规模到一定程度后，都要转而更追求质量，而非数量。所以人才管理的价值将比以往任何时候都得到体现，企业也会更注重梳理和完善一体化人才管理体系，打造内部人才供应链，聚焦于核心人才。那如..

孤狼对从种群中分离出来有很多可说的，但落实到创业上，将自己与大多数人区分开来就是你应该做的了。创业市场竞争激烈，90%的初创公司最终都会走向失败。 孤狼对从种群中分离出来有很多可说的，但落实到创业上，将自己与大多数人区分开..

　　一是广泛听取群众的意见，不要武断。 　　 　　决断就其形式来看，似乎是管理者个人的决心。但从决断的内容和过程来看，管理者除了运用自己已有的知识和经验外，还应尽量多听听其他人的意见，以弥补自己知识和经验的欠缺，进而使自己所做的决断更加..

主题一：商务谈判的语言技巧　　商务谈判的语言技巧—成功的商务谈判都是谈判双方出色运用语言艺术的结果。 　　1、针对性强； 　　2、表达方式婉转； 　　3、灵活应变； 　　4、恰当地使用无声语言。 　　主题二：在谈判中旗开得胜 　..

      职场中会有一些人遇到这种情况：面试时薪资谈低了，但木已成舟了，后悔不已。其实，在谈薪资之前，我们更要做到肚中有墨，只有知道了游戏规则，才能把游戏玩好。在找回旋的余地之前，我..

近日，一项刊登在彭博杂志的研究，引发了读者的一片舆论。研究者Noah Smith发现，从一个人一生的职业生涯来看，做企业家比靠薪水吃饭的普通工人能够赚更多的钱，并能够获得更为优质的财务回报。 Noah表示：“用一辈子的工作..

在我们公司附近有一家川菜馆。由于该菜馆价钱公道、味道地道、服务周到，于是我便成了那里的常客，几乎每天的午餐都在那里解决。这家川菜馆还有一个特点，就是在客人落座之后，给每一位客人端上一盘炒好的葵瓜子。吃着葵瓜子，品着花茶，等待上菜的时间..

备受瞩目的好莱坞悬疑片《盗梦空间》终于和影迷见面了，该片被誉“好莱坞最难懂的电影”，很多影迷对此趋之若鹜。其中的名词也很有启发性： “迷失域”：是所有人共享的一个最深层梦境，其中时间无穷尽。 “投影”是梦中人对于自己认..

题记：这个以兔子、狮子和狼等动物为底料的故事，主要讲述了关于一只兔子如何“吃掉狼”的。故事既爆炒了现代企业中员工和老板的关系，也说明了企业员工如何应付各种场合上的技巧及创业者的发展策略。同时，也可以用在现代企业管理上，故事中蕴藏着很深..

罗伯特·西格尔在硅谷一家早期投资公司XSeed Capital担任普通合伙人。因此，他很清楚糟糕的人力资源管理会在多短时间内毁掉一家新生的公司。 这位资深的风险投资家表示：“在初创公司，最令人心痛的一个问题就是人力资源问题..

“90后”越来越多，管理者的抱怨也越来越大：自由散漫、执行力差、态度傲娇等形容词频频从管理者口中说出。在他们看来，这些“90后”们工作效率低、能力差而且不愿虚心接受批评。 但是造成难以管理的原因只出在这些“90后”身上吗？作为管理者是否需..

我们从案例说起 案例一：A公司，董事长提出需要加强战略管理能力，因此专门成立了战略管理部门，这个部门编制五人，每天研究战略管理新理论，并制定了五年愿景和发展规划，但是这个规划完全停留在宏观层面，根本没有实现落地，董事长也纳闷，战略为什么没..

     和一个从事多年人力资源的同行聊天，他说男怕入错行，自己当初选择了人力资源如今却有些后悔，虽说现在在牛逼公司拿着高薪，但干的并不舒服，对未来也比较迷茫，一直做人力资源心有不甘，这个年龄转行又太..

     你知道吗，很多人终其一生也没发挥出他们真正潜能的1%。提高一个人的专业能力与特长有许多方法，但是埋葬一个人的职业生涯，只需要这10种。    ..