1、负责生产成本控制； 2、负责车间人员管理； 3、负责保证产品合格率； 4、负责车间现场管理。 5、食品机械机电相关专业，三年以上工厂工作经验，无经验者勿扰
岗位职责： 1. 负责油品（汽油，柴油，烷基化油）市场渠道开发、维护，业务拓展及实务操作； 2. 根据市场营销计划，完成销售指标； 3. 开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4. 负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5. 负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6. 管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划； 7、独立完成油品贸易操作流程，控制资金风险。 任职资格： 1. 大专及以上学历，市场营销或化工等相关专业； 2. 3年以上油品销售行业工作经验，具有大型石油炼化公司任职经历者优先； 3. 具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识...
招聘兼职代驾司机 男女不限，55周岁以下，C1以上驾照，驾龄三年以上。 薪资待遇：3000-10000不等 工作地址：濮阳市区及周边 报名地址：濮阳市开州路与安泰路交叉口向南20米路东富兴人才服务大厅0393-5568895、5560867
大专以上学历，化工 相关专业，待遇面议。
岗位职责: 1、年龄22 周岁-55周岁，男女不限，学历不限，身体健康，无重大疾病史。 2、要求有： 有效的［准驾车型］驾驶证，C1证，具有良好的驾驶记录，无酒驾、醉驾、毒驾等严重交通违法记录，驾龄至少3年以上。 3、能熟练开手动、自动档的车，有较强的服务意识和沟通能力，能以礼貌、热情的态度为客户服务。 河南神州代驾濮阳分公司 全城招募司机！!! 一 入职司机免！！！ 1: 平台信息费 2：工装费 3：入职费 4：软件使用费 二 提供！！！ 1：代驾车 2：生活补贴 三 只要你有梦想 神州代驾助你一...
薪资标准：10000-30000元 岗位职责: 1、根据集团战略制定集团公司中长期人力资源战略规划，年度人力资源发展规划，并组织实施; 2、参与集团重大人力管理决策，提供人力资源战略、组织建设等方面的建议; 3、建立和完善集团人力资源体系，保障集团总体战略的实施; 4、构建合理的组织管理体系，识别阻碍组织发展的问题，协同业务部门以优化集团各部门、各层级的组织结构与职位设置，推动组织变革; 5、领导建立和完善集团绩效管理、薪酬体系、业务激励等，形成与集团战略规划目标相匹配的激励机制以支撑集团的战略目标发展: 6、建立和完善集团人力资源相关管理制度与流程，组织、协调、监督制度、流程的...
一、项目情况 河南中合永佳健康科技有限公司是德众汽车集团与崛起集团等联合投资打造的中原地区规模最大、项目最全的综合性健康科技集团，总投资3亿元，以管慢病、防大病、抗衰老、延寿命为驱动，为客户定制全生命周期健康管理方案，最终让客户实现健康百岁人生。 二、岗位职责 1、按照集团领导指示，负责做好集团旗下大健康项目运营管理工作； 2、协助完成会员线上、线下全流程就医服务，制定标准化服务制度并不断优化; 3、为会员解答日常基础医疗和健康问题,协调服务资源； 4、根据会员的身体状况和病症,进行分诊或者服务分配； 5、配合公司业务,为客户提供个性化的健康与营养方案并制定改善方案; 6、根据...
岗位职责： 1、协助董事长制定集团的总体战略规划与发展目标； 2、制定集团整体运营计划，对集团经营和管理目标达成负责； 3、全面负责集团各分公司经营管理工作； 4、负责建立健全集团标准化、规范化的业务流程和机制； 5、负责集团公司的健全资本运作与风险控制； 6、审定、优化、批准集团管理制度或相关规定； 7、审核、签发以集团和各分公司名义发出的各类正规文件； 8、检查、督促和协调集团各部门的工作进展，并向董事长提出持续发展规划方案； 9、负责处理集团重大突发事件，并及时向董事长汇报； 10、负责集团管理团队能力作风建设，提升集团企业文化建设水平，打造高素质人才队伍。 任职资...
岗位职责： 1、 根据实际情况制定活动计划及方案； 2、 结合公司产品卖点及优势精确市场调研，包括广告资源、终端渠道、目标消费者等； 3、 根据市场情况制定适宜的营销策略，确定主题、活动对象的分析与定位、宣传策划并执行； 4、 大型活动客户资源的开发、搜集及后期跟进； 5、 跟踪活动结果，相关数据的汇总、分析及资料的存档保存； 6、 完成领导交代的其他工作。
岗位职责 1、在集团总经理领导下，贯彻执行集团决议，负责领导、管理分管公司运营工作; 2、负责组织编制分管公司年度、季度总体经营规划，制定营销策略、措施，并安排组织实施; 3、听取各部门、各分公司工作汇报，提出决策性意见; 4、负责上报材料总结、报告的政策性把关审核及相关的签发。 任职资格： 1、年龄32-45岁； 2、市场营销、工商管理及公司管理等专业本科及以上学历； 3、3年以上汽车经销商集团性公司高级管理相关经验； 4、具有领导营销及组织变革的成功经历者优先；担任高管期间，业绩突出者优先。
岗位职责： 1、协助租赁负责人根据公司整体营销战略，按年度、季度、月度分解部门的日常经营管理目标，包括但不限于业务目标和管理指标的达成； 2、协助总经理制订、修订销售系统的工作程序和规章制度，建立和完善部门各项业务流程、对部门整体运营工作负责，使部门各项工作规范有序开展； 3、协助总经理建立、调整部门划分，细分市场建立、拓展、调整市场销售网络， 定期对市场环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整销售策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成销售目标和销售计划； 4、协助租赁负责人根据市场及同行业情况，参与制定产品营销策略、产品价格，经批准后执行； 5、协助租赁负责人定期、不定...
有相关工作经验，工作细致认真，
1.负责公司一切客户的开发、管理与协调。加强客户系统管理，确定目标客户，并对客户的情况进行监控，及时向管理层反映客户动态，建立完整的客户档案。 2.帮助公司领导层对公司运营状况作出有效、全面的分析，协调公司内部运营、管理，保证公司正常运营，并对公司工作流程进行有效的监督。 3.建立、完善业务管理系统，并监督有效执行。 4.严格控制公司成本，根据公司财务状况及时向公司领导提供合理的投资建议达到多方合作机构的满意度。 5.负责公司人事、绩效管理。 6.整合公司内外资源，建立有效的信息系统。 7.有油田化工、污水处理工程运营管理经验者优先考虑。
岗位职责： 1、落实集团战略、经营方针、预算目标等相关决策部署； 2、根据集团年度计划，制定分管4S店年度经营目标，并组织团队完成任务； 3、负责公司部门的管理工作，包括销售、售后、市场、人资行政、财务等各职能部门； 4、全面负责公司工商、税务、行政支出、人事等各项管理工作； 5、开展企业文化建设与团队核心理念打造，确保团队的高效性和竞争力； 6、负责区域内部团队建设工作，做好公司的人员培养储备工作，保持团队的稳定性。 任职资格： 1、年龄28-40岁； 2、市场营销、工商管理及公司管理等专业专科及以上学历； 3、3年以上汽车4S店管理相关经验； 4、有大众品牌、奥迪工作...
岗位职责： 1、 负责班组日常工作安排和人员调配，服从部门领导及相关专业专工的工作安排； 2、 组织班组员工及时完成生产设备的各项故障修理，确保修理质量和进度； 3、 领导班组成员熟悉、掌握专业技术知识，不断提高维修水平和技能，解决维修工作中的技术性问题； 4、 搞好班组安全文明生产，督促班组成员严格执行公司的各项管理制度和标准； 5、 带头并督促班组人员对分包设备进行巡检，认真填写设备点检记录，并及时反馈所检查问题； 6、 组织班员分析事故原因、预防措施，并做好事故报告书上交部门； 7、 做好备品备件和消耗品的申报验收工作； 8、 组织实施设备维护、保养、检修及技术改造工...
工作内容： 1、主导所负责新产品项目质量策划方案的制定，结合项目管理计划推进，达成项目目标； 2、主导项目全过程产品的质量活动，阶段性监控和评估风险点，针对问题提供可选择的决策方案； 3、主导项目全过程质量信息管理，提供团队成员需要的质量信息与质量工具支持； 4、参与设计/工业方案评审，DFEMA、PFEMA制定，完成设计改进审核工作，并主导PCP的制定； 5、协助PM督促项目各节点输入、输出按照计划进行且评审； 6、协助完成项目移交、销售、推广、调研等质量支持工作； 岗位要求： 1.掌握相关质量工具的运用，具备较强的分析、组织、协调能力； 2.熟悉三大体系的管理运行...
薪资面议
年龄：30—40岁 1、建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式（包括招聘、绩效考核、培训、薪酬福利、企业文化建设和员工发展等体系的全面建设）,制定和完善公司行政管理制度和人力资源管理制度。 2、制定岗位说明书，贯彻落实各岗位责任和工作标准，密切与营销、财 务、行政等部门的工作联系，加强部门间的协调与配合。 3、负责组织公司员工的招聘、筛选面试、录用、合同签订、建档、转正、 辞退、离职、调动、考核等人事系列化基础的执行和管理工作。 4、对公司人力资源和行政管理成本进行分析、预算和控制，并实时进行整改。5、负责规划、组织员工的培训工作，将培训工作流程化系统化。 6、组织结构调整的建议、和...
年龄：40周岁以下；学历：专科及以上；专业：工程管理、建筑类相关专业； 人才画像： 1、熟悉国家规范、行业标准，精通项目前期开发、商务对接业务； 2、具备项目人力、材料、机械、设备的组织调动、优化配置和动态管理能力； 3、具备处理和解决设计、施工、质量、验收等环节现场技术难题的能力； 4、具备优秀的技术、管理、商务对接能力，能够协调内外部关系，保证业务顺利开展； 5、前期开发至竣工结算算流程项目经验，总包施工单位5年以上商务管理经验； 6、市政或建筑二级建造师以上资质。
岗位职责： 1、负责集团公司财务的管理、预算分析、投资风控、成本控制、资金运营计划； 2、有效监控和预测现金流量，确定和监控公司负债和资本的合理结构，统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制； 3、负责项目费用管理，具有包括营销、管理、其他费用的审批，定期对费用数据对标预算进行分析； 4、参与公司重大投融资决策，优化资本结构和资本配置；制定公司资金运营计划、会计核算方案和税收筹划方案、编制财务预决算报告。 岗位要求： 1、专科及以上学历，财务、会计类相关专业，有中级及以上会计职称，年龄45周岁以下； 2、有规模以上企业5年以上财务工作经验，3年以上财务负责人工作经验； 3、熟悉国家财经政...
有很好的沟通能力和协调能力，工资3000起步，上不封顶。
岗位职责： 1、负责公司新材料产品的销售及推广，销售计划的跟踪，发货计划的协调； 2、负责做好客户投诉等售后服务，建立良好客户关系； 3、根据市场部计划，完成销售目标； 4、对渠道客户进行开拓、沟通、并制定合作方案； 5、完成领导交办的其他任务。 任职资格： 1、专科及以上学历，化工、材料相关专业优先，3年以上化工相关行业销售经验； 2、有良好的个人素养、谈判能力，抗压能力强； 3、有化工企业销售经验、营销经验的优先。 条件优异者待遇面议！
岗位职责： 1、负责公司人事、行政、党建、工会、外联、会务等综合管理，保证办公室日常管理工作的有序开展； 2、参与公司经营发展规划，根据公司战略及领导的要求，负责建立健全各项规章管理制度； 3、负责上级领导机关、相关部门及客户、来宾的接待、参观工作； 4、负责公共关系、相关客户关系的建立、维护和保持，妥善处理和协调各种对外沟通协调工作（合作单位、公司之间、行业接触等外联工作）； 5、负责会议及活动的组织、安排、布置，做好会议统筹安排及会议决议的督办； 6、负责起草各类文书、文件的拟定、下发、归档工作； 7、领导交办的其他临时性工作 。 任职资格： 1、年龄40周岁以下，男...
1.有化工厂人事子行政经验2、擅长人际关系交流，有协调各部门的组织能力； 3、具备一定的文字功底和写作能力，熟悉计算机的基本操作和通用软件； 4、有较强的责任心和创新意识； 5、适应能力强、善于思考和总结； 6、具有相关岗位的专业知识。 7、制定、修改单位各项人力资源管理制度和管理办法，建立制度化、规范化、科学化的人力资源管理体系； 8、根据单位发展战略，分析单位现有人力资源状况，预测人员需求，制定、修改人力资源规划，经上级领导审批后实施。
要求： 一、具备战略思维能力： 需要具备高度的战略意识，能够从企业的整体战略出发，制定与之相匹配的人力资源发展规划。 需要能够预见行业趋势和市场变化，及时调整人力资源策略，确保企业的人才资源能够支撑并推动企业的长期发展。 二、领导力与团队管理能力： 需要领导和管理人力资源部门团队，激发团队成员的积极性和创造力。 需要具备良好的沟通技巧和协调能力，能够处理团队内部的冲突和问题，确保团队高效运作。 三、专业知识与技能： 需要掌握人力资源管理的基本理论、方法和技能，包括招聘选拔、培训发展、绩效管理、薪酬福利等方面的知识。 需要持...
要求 1:黄金首饰，珠宝玉器，古玩手饰等鉴定经验和工作经历 2:负责任，人品好 3:全职 4:薪资面议
岗位职责： 1.负责LNG接收站生产操作、巡检、设备日常维护等工作，负责对设备设施的日常维护保养管理工作； 2.执行站长指令和各项工艺指标，监控站场工艺参数和设施状态，做好生产各项值班记录，完成各项生产任务； 3.开展站场标准化、信息化建设、降本增效等相关工作； 4.及时上报缺陷及隐患，并配合相关部门开展缺陷及隐患处理； 5.参加操作技术与安全生产知识培训、应急演练，以及安全生产技术和考核； 6.发现异常，及时向站长报告，配合处置突发事件和非计划停车. 任职资格： 1.专科及以上学历，油气储运、城市燃气、石油工程技术等相关专业； 2.掌握本岗位的工作所具备的工艺知识，能有...
安全主管需要具有危化品注安师证，工科类大专以上学历。有危化企业5年以上管理工作经验。
1、根据销售目标制定销售计划，负责市场石油及相关产品业务开发工作，完成年度销售目标 2、及时、全面了解所在国家行业动态，定期进行市场调研分析等 3、负责所在市场的有效商机、客户进行辨识及跟踪，参与实际业务的操作与谈判和招投标工作。
1、能够熟悉掌握国家的法律法规及有关工程造价的管理规定，精通本专业理论知识，熟悉工程图纸，掌握工程预算定额及有关政策规定，为正确编制和审核预算奠定基础。 2、负责编制开发区域土建部分总概算和单项工程综合概算，施工图预算，做到编制及时，内容齐全，数据准确。 3、负责审查施工图纸，参加图纸会审和技术交底，依据其记录进行预算调整。 3、负责编制工程招标标底，为评标工作提供可靠依据。编制招标文件，组织招投标会议。 4、参与工程竣工验收，验收合格后，及时进行竣工工程的决算工作，并报上级签字认可，决算审核要及时、准确。 5、参与采购工程材料和设备，负责工程材料分析，复核材料价差，收集和掌握技术变...
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