岗位职责：1、协助租赁负责人根据公司整体营销战略，按年度、季度、月度分解部门的日常经营管理目标，包括但不限于业务目标和管理指标的达成；2、协助总经理制订、修订销售系统的工作程序和规章制度，建立和完善部门各项业务流程、对部门整体运营工作负责，使部门各项工作规范有序开展；3、协助总经理建立、调整部门划分，细分市场建立、拓展、调整市场销售网络，定期对市场环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整销售策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成销售目标和销售计划；4、协助租赁负责人根据市场及同行业情况，参与制定产品营销策略、产品价格，经批准后执行；5、协助租赁负责人定期、不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题；6、协助租赁负责人严格监控租金、保证金等款项的正常回收，对已合作及意向合作的客户进行严密风控审查，实时把控项目运营风险；7、协助租赁负责人制定部门组织结构，根据实际情况及时调整岗位设置及岗位分工；8、制定部门年度专业培训计划并协助培训的落实、实施。任职资格：1.专科及以上学历，有汽车销售相关经验；2.了解汽车租赁产品、业务流程的相关知识，对汽车租赁产品与市场需求有深刻理解；3.熟悉汽车行业，较强的市场敏感性和产品数据采集、处理、分析的能力;4.思路清晰有条理，逻辑思维能力强；5.有良好的沟通能力，强烈的进取心和良好的团队合作意识。
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