面试指导：看看面试过来人的经验-简历&面试-濮阳人才网

简历&面试

您的位置：首页 > 简历&面试 > 正文

面试指导：看看面试过来人的经验

发布日期：2008-11-14 点击次数：2084 次

发送该信息到手机

面试总是有人欢喜有人愁，不管是榜上有名还是被斩落马下，他们的经历总会对大家有所帮助，这也正是我们刊登这个谈话录的目的所在。
　　王雨潇（29岁，现供职于一家加拿大公司，销售经理）
　　我参加过好多次面试，我认为面试时判断力最为重要。面试时，我一般会先向考官尽量多地了解对方的资料，如果对这个职位真的感兴趣，我会马上针对自己的实力判断出这个职位是否适合自己；另外一个需要尽快作出判断的是，必须在见到考官后极短的时间内判断出他是一个什么样的人，再考虑如何与他接触。比如我最近的一次面试，考官是公司的副总裁，一位海外生活多年的加籍华人，他提问比较直接，因此我也就实话实说，优点多渲染一些，缺点淡化一些，只要不让人感觉水分太大；对于薪水，期望值也可以说得高一些，因为他不会很在乎。如果我遇到的考官是比较保守的国内人，我肯定会含蓄一些，谦虚一些，显得比对方低一截，令他心理平衡。其实，我这次的面试过程实际上就是考核一个销售员是否合格的过程，因为能与不同的人打交道是销售人员的基本素质。在面试中很难一下子看出一个人的能力，因此面试的技巧也很重要。我认为面试前不能左思右想太多，这样反而会在面试时语无伦次，不怯场、自信、自然、放松，见什么人说什么话，是我的成功经验。我最近的这次面试一共有100多人参加了，录取了3人，我是那三分之一。
　　于怡缤（26岁，现供职于一家美国公司，秘书）
　　我做秘书已经好几年了，很想换个行当，最近参加了一次面试，职位是业务经理。我记得面试时除了一些常规性的过程，考官问了一个比较专业的问题：如何争取一个客户？我想正是因为事先对这份工作了解得不够，一听这个问题，我一下子就不自信了，结果可想而知。当然，我以前没有做过业务，不过我并不认为这是关键所在，关键是事先准备不够，自然表现得不自信。
　　贾汝石（31岁，现供职于一家芬兰公司，总经理助理）
　　我是今年2月获得这个职位的，当时与我竞争的一共有1000多人。我的经验是必须采取主动，不能让对方控制话题及思路，尽量让对方知道你想像的这份工作是什么样的，尽量扬长避短地说出自己能胜任这份工作的理由。这种反应很难用语言描述，我认为与个人的经历、积累等等有关。其他人失败的原因，我想可能是他们令对方感觉不积极、不活跃。要获得这个职位，我觉得一定得让对方在面试的极短时间内看出你的领导才能。获得这个职位，我的工作经历也是相当重要的，我大学毕业后一直在外企工作，在不同的公司里做过各种不同的职位，而这一点往往能决定你处理各种问题、协调各种关系的能力，比学历更重要。
　　马少丹（21岁，电子及货币银行专业双学位，目前刚与一家著名通讯公司签约）
　　初试中自我介绍十分关键，我的自我介绍简短但逻辑性很强，突出个性，而当时有一个同学却花了大量的时间在说名字、家里排行等，其实这些都是没有用的东西。复试是独自面对一排的主考官，这时自信最为重要，它可以使自己保持头脑清醒，随时应变各类问题。记得有一个问题是“你在家里是独女吗？”我知道他是想诱出我可能存在的娇气，于是回答：“我有3个哥哥，正是在这种环境中，我养成一种男孩的性格，豁达、开朗、坚韧。”主考们立刻流露出欣赏的目光。临出来时，其中的一位经理突然问了一句：“我很想知道你的自信到底从哪来的？”听了这话，我想自己必定通过了。
　　王卓（25岁，现为一家通讯公司HR的招聘主管）
　　大学时我就一直是个很活跃的女孩，辩论、主持各个方面都很擅长，这为我的第一次面试带来很多好处。面试前并没做太多准备，我一登台就迅速进入状态。这是一个韩国大公司。当时和我一起去参加面试的大都穿着学生装，而我根据过去主持的经验，挑了一套能让自己显得成熟的套装，画了点淡妆，果然，当自己和其他人一起走进面试厅时，对方将更多的目光投给我。那些韩国人在中国多年，几乎可以听懂所有的汉语，但在面试中却装作听不懂，时不时将身子倾向翻译，面试者可能因此掉以轻心。实际上从一进入面试室开始，韩国老板就在留意你走路的姿态、目光的方向以及说话的表情等，因为你的不设防可以更多地了解你的本来面目。
　　李先生（23岁，现任职于京城一家金融机构）
　　参加面试的人那么多，我的经验是：必须突出个人风格，让招聘人对你留有印象。首先，大方地直视询问者的目光；其次，相信自己可以回答上一切问题，如果遇到一时反应不上的，就以蜻蜓点水的方式给一个模糊答案。可以答非所问，但绝不要不答；再次，应有意识地引导对方问自己最擅长的内容。
　　张承光（21岁，现任职于一家著名的日用品跨国企业）
　　面试那天感冒了，刚走进面试室鼻涕就不断往外冒，恰巧那位候在里面的老兄也正在拿纸擤鼻涕，我立刻走过去：“我忘了带纸巾了，麻烦您给我一张，谢谢。”就这样从一开始彼此心理上都十分放松。在他介绍自己的级别、任职部门等等时，我听出他的北京味儿，于是也用自己学会的那点北京话和他聊起来，他说到他原来的大学，而我也正好十分熟悉，话越来越投机，面试的过程就自然而然顺利许多。

关注濮阳人才网微信
实时跟踪简历状态

用人单位以任何名义向应聘者收取费用都属于违法行为（如押金、报名费、代收体检费等），请应聘者提高警惕！查看详情

最新相关信息

·【简历】简历中自我评价怎么写才好？ (5-23)	·【简历】受HR喜欢的简历制作技巧 (5-23)
·【简历】什么样的简历会让人眼前一亮 (5-23)	·【简历】简历“秘籍”，助你敲开职场的第一扇大门 (5-23)
·【简历】工作经历怎么写? (5-23)	·【面试】有简历，为何还要自我介绍？ (5-23)
·【面试】如何在面试中做好5分钟自我介绍 (5-23)	·【面试】自我介绍有哪些禁忌？ (5-23)
·【面试】自我介绍有哪些要领？ (5-23)	·简历要怎么写增加面试机会 (7-2)
·解决这7个面试常见难题，让你面试无忧！ (5-9)	·职场新人面试基本礼仪 (5-3)
·应聘互联网公司，如何写好简历？ (5-2)	·简历中你想不到的决定细节 (4-26)
·简历要不要加封面图？ (4-24)	·简历几大致命伤，你中枪了吗？ (4-21)

推荐职位

职位	薪金要求
南乐公交司机	3000-5000元
清丰春风燕语案场客	3000-5000元
保安	2000-3000元
月休6天电话销售	3000-5000元
工厂维修工电工	5000-7000元
清丰春风燕语置业顾	7000-1万元
招牛奶专卖店店员	3000-5000元
保洁	1000-2000元
办公文员	3000-5000元
普工	3000-5000元
客服助理	3000-5000元
电话车险续保专员（	5000-7000元
办公室文员	3000-5000元
会计出纳	3000-5000元
案场置业顾问	3000-5000元
团播主持	5000-7000元
主播	7000-1万元
店员	3000-5000元
店长	5000-7000元
车间主管	1万-1.5万元
双休法休聘电话客服	3000-5000元
双休法休聘会计助理	3000-5000元
介护	1万-1.5万元
招生业务主管	5000-7000元
线上/线下营销策划	5000-7000元
活动兼职人员20名	2000-3000元
超星鲜三轮配送合伙	1万-1.5万元
视频剪辑	3000-5000元
汽车维修服务人员	3000-5000元
企管部-科研项目管	3000-5000元
汽车维修技术工	1万-1.5万元
俄语翻译	7000-1万元
预算员	5000-7000元
主任助理/会计	2000-3000元
行政文员	2000-3000元
小程序推广	3000-5000元
出纳	3000-5000元
会计	5000-7000元
养殖技工	7000-1万元
双休聘外贸业务	3000-5000元

关于我们 - 联系我们 - 商务合作 - 资费标准 - 广告投放 - 意见箱 - 网站地图 - 法律声明 - 隐私声明

豫公网安备 41090202000030号网站备案/许可证号：豫B2-20100034-14

濮阳人才网官方微信平台
濮阳人才网手机网页版
濮阳求职招聘APP