做H. R很长时间，想讲一个应聘求职者，怎样从最初的100分，变成最后的零分的故事。

　　这人是一个水电工程师，职业经验丰富，不但工作上各方面符合条件，且外表整洁干净，还写着一手漂亮的钢笔字。我对爱干净和钢笔字写得好的应聘者有莫名的好感，心中给出了满分，当即拿着他的简历去向老总汇报。如果这关过了，他就被录用了。

　　当我告诉他老总要见他时，他正好接到一个电话，电话是个女人打来的，说话声音很大。我以为他会跟对方打个招呼，然后挂了电话。然而，他不仅没挂电话，反而特意避开我，走到会议室的另一头继续接听。我觉得这人太不知轻重了，你是来应聘的，现在老板要见你，竟然还不放下电话？我判断这个电话很重要，肯定是另一个招聘单位打来的。

　　我退到会议室门外等他，心中有点不悦，给他扣了10分。

　　七八分钟后，他接完电话出来。我以为他会对站在门外等了他这么长时间的我说抱歉，然而他像没事似的，夹着包昂着下巴跟着我进了老总办公室。这也太没礼貌了吧？我又给他减去了10分。

　　在老总那里，他笑容可掬，对答如流，表现得体。老总对他相当满意。我很蠢地问他是不是还应聘了别的单位？他没否认，老总一听急了，立即开出了高出他期望值的工资。他欣喜地表示不考虑别的公司了，明天就来我们公司上班。

　　然而一小时后，前台秘书告诉我，他打电话来，说有家公司开出了高于我们的工资，他不来了。我心想，有人高薪聘请你是好事，你可以选择，但我们老总对你那么有诚意，你就不能婉转地回绝吗？我刷地一下，又扣了他20分。

　　没想到一个月后，这人又打电话来，说自己被那家公司忽悠了。那家公司很不正规，开给他的工资只有许诺的一半，他还是想到我们公司来。我觉得就职业素质来说，他还是可以用的，于是说那你明天就来吧。结果第二天他没有来。隔天，这厮打电话来找我，竟提出试用期工资低了，能否再高一点。我当即拒绝，并又给他扣了10分。

　　这时，这人在我心里只剩50分了。当老总问我这人到底来不来时，我说这人不能用，他每露次面便被我减10分。老总听我说了减分的过程，笑了一下。这一笑，他彻底零分。