朋友黛玉刚刚在澳大利亚一所知名大学拿到会计学硕士学位，她的学业很优秀，出国前也有几年的会计经验，自认为职业竞争力还是不错的。没想到，兴冲冲地回国求职，投递了几十份简历都没有回音。仅有的几次面试中，对方对其海外学习经历根本不在意，甚至有些轻视，这让黛玉自尊受挫。

       待业的黛玉不仅有了疑问：付出巨大心血才拿到学位，可是为什么人们一提到“海龟”，用人单位就会戴起有色眼镜呢？

       “海龟”变成“海带”绝对不是一夜之间的事情，其中必然有深层的原因。职场人士通过海外的求学，得到先进国家高校的教育，按理说能力和水平是得到了较大的提高的。或许正是因为这个原因，前几年“海龟”成了职场的热门人士，轻松地可以找到工作，还能拿到令人生羡的高薪。

       现在工作难找高薪难拿，一方面是大家竞相飘洋过海留学，造成了“海龟”的大批量出现；另一方面，前几年部分“海龟”人士并没在职场上有突出表现，让各个公司产生了“海龟”名不副实的感觉。因此，如今的职场“海龟”不再是通行证，也得不到额外的照顾，这已经是既定的事实。“海龟”最关键要做的是认清事实，调整心态——别再认为自己高人一等，也别拿自己的留学经历来炫耀。

       当求职受到阻力后，“海龟”人士应该据理力争，消除主考官“恐高（学历）”心理，给自己赢得面试及进一步展示自己的机会。如果自身出众的能力打动了主考官，相信也会“网开一面”接纳“海龟”人士，并给予丰厚的待遇。倘若真的不能给出高薪，“海龟”人士也不要太强求，如果有较好的发展空间，也不妨先加盟再图将来的发展。

       在职场，学历是一个重要的标杆，但是能力才是起到关键作用的元素。所以，“海龟”要认清形势，才能在变幻莫测的职场路上，处于不败之地。

       高学历谋求高薪职业的方式

       当前就业形式严峻，高学历并不一定等于好工作，高学历人才在求职过程中遭遇学历与就业“倒挂”的情况越来越多。世界经理人办公伙伴针对职业定位、求职心态和求职技巧等方面提出三点建议，帮助高学历人才成功赢得好工作。

       明确职业定位提高实践能力

       专家指出，作为一名高学历者在求职过程中应该充分认识自己的未来求职意向，明确求职目标，结合自己的专业、兴趣、爱好等自身优势去求职。作为高学历者，由于在学校时间过长，多少有些书生气，喜欢纸上谈兵，动手能力差。因此，高学历求职者在学校期间要争取实习机会，充分利用假期积累工作经验和社会经验，积极与企业、社会对接，增加自己的职场竞争力。

       调整求职心态争取就业机会

       “目前我国的高学历人才还是比较欠缺的，从某种程度上高学历人员就业的困难源自心态。很多高学历求职者认为自己学历高，对企业的薪资要求、福利待遇、解决大城市户口等客观条件要求较高，不能客观的衡量自己能为企业创造的价值。‘眼高手低’是造成高学历人才就业困难的一大主要因素。”专家分析说。

       同时，专家指出，大多数高学历人才把眼光集中在一线大城市，比如：北京、上海、深圳、广州等人才济济的城市，这样自身的优势不能得到明显体现。其实对于二线城市而言，高学历人才尤其是高新技术、高级管理人才严重紧缺。这样的人才分布不平衡状态，也为高学历人才求职带来了巨大的压力。

       专家建议：高学历人才可以适当降低自己的要求，结合自身现状去求职，同时可以避开竞争激烈的一线城市，尝试着去同样能够实现自身价值的二线城市发展。