1.你是用人单位未来的有利资产

    你拥有帮助企业实现预期目标的潜在能力，你是单位的宝贵资产而非包袱。你要让用人单位觉得，你就是他们所需要的人。

    2.明确的人生目标

    对自已的前途有长期、明确目标的人，更易为单位赏识和任用，具有积极自我成长概念的人，对工作较积极投入，努力进取、并充满旺盛的事业心与斗志，能迅速进入工作状态。

    3.强烈的工作意愿

    面试时间要随时保持对工作的高度热诚与兴趣，适时地提出问题等。

    4.掌握诚恳原则

    在录用标准上，"才能"是首要的、永恒不变的第一原则，"诚恳"则是重要的，辅助的机动因素。

    5.与同事、团体合作的能力

    进入单位后，须与领导、同事们配合工作，一个容易与人沟通协调的求职者可以说已有一半获胜的希望，如果你曾有社团活动的丰富经验，可尽量举例说明，以争取主考官的青睐。