一，检查你的求职材料包里是否有以下材料：
1. 穿着正装的洗好的一寸照片。同时要随身携带一把剪刀和胶棒。
2. 一份精装的通用的纸简历，3份左右普通装的纸简历。你的所有获奖证书、成绩单，毕业生推荐表（有些单位会需要这个，所以要妥善保管）等的复印件，（这些是用在你在临时需要投递简历，或者需要临时与招聘人员沟通介绍你自己的好的切入）
3. 一个随身携带的U盘 (里面应该有你的穿着正装的电子版照片，你的所有准备的电子版简历，以及你的其他求职材料，例如成绩单，证书等的电子扫描等)
4 .不论你的英语水平怎么样，你都应该准备一份英文的自我介绍，并且能熟练的表达。（可以每天晚上睡觉前熟读几遍，不仅能够背诵，还要表达的自然）
二，如何制作简历：
简历是用来让公司用最便捷的方式了解你的一种途径，是一块敲门砖，是你与用人单位的第一次沟通，它的好坏有的时候直接决定你能否进入下一轮面试。需要注意以下几点：
1 对于不同的公司要用不同的简历。每个公司的用人标准不完全相同，每个公司都有独特的价值观，这些一般都会在公司的网站上找到，你一定要知道他们想招聘哪方面特质有限的人。 要投其所好，不要盲目。比如有的公司讲求诚信，你就要在这方面重点突出，有的公司注重创新，你就要在你的创新方面进行渲染。这并不是在弄虚做假，而是在抓住重点有的放矢，并且向他们证明你的细心。
另外要关注你的个人职业规划，你如果打算转行，现在是你个转折点。你可以自己选择做技术，销售，采购，还是人事等等。对于技术类的求职相对会容易些，对于其他的方面的职业需要你去做更多的准备。但是要清楚，如果你想尝试不同的职业，即便是一个公司的不同部门，也需要准备不同的简历。始终要记住，你的一份简历只能对应一个公司，而且你必须要把这种观念让招聘人员看你简历的时候能够感受得到，你要用这种信号告诉招聘人员我的这份简历是专门为你的公司为你的部门去做的，让他感受到你的用心。
有一个小技巧，你可以将目标公司的企业价值观放在你的页眉，在页脚写上你的一个座右铭之类的话，还可以把公司的图表作为你简历的背景图案等等，小小的一个word操作就可能会改变你的职业生涯哦，所以一定要记得“成败在于细节”！
2 简历的内容要绝对真实。对于简历上的每一条绝对不能用假信息，比如CET4.CET6的成绩，你的一些社会实践等都要如实说明。其实很多单位在你入职后可能都不会去检查你的这些信息的真实性，但你要清楚，你作假面临的是你的一种内心的不安，担心公司会不会发现你的谎言，即使入职后你都会担心公司是否因为这一点而把你辞退。这样甚至会影响到你面试时的表现。
另外，你的社会经验，在学校担任的职务，参加的活动等也要如实地去写，因为一些特别正规的企业他们会有正规的人力资源师来组织面试，这样会对你简历上的每一点都问得很清楚，你没有做过的事情对于专业人员几句话就可以问出来，这样反而会适得其反。不过说实话，去学校招聘的单位，很少的企业有这么正规，真正的人力资源师一般是不会亲自出来招聘，像绝大多数的国企都是非专业的人来招聘。但是像P&G,MARS壳牌等大公司还是会很重视人才，招聘过程非常正规的。
3 简历的内容要突出你的个性。对于简历的内容，我的意见是一定要突出你的与众不同。如果你要竞聘的公司专业性很强，几乎都是我们自己学院的话，你大可以不必对去大连、鞍山，吉林等的实习大做文章，我们专业的人都去那实习过，但是你也要把这些简要地体现在你的简历上，只是不需要重点说明罢了。（或者，你打算突出的话，可以将每次实习的特殊感受写进去，是你自己的亲身感受，并且能让别人看见你通过几次实习的进步，如何去很好的表述就比较困难了），相反如果去应聘的公司多是些其他专业的人的时候你可以在这方面重点展示学校给你的这一个大的优势。
同时要抓住大学四年你的经历，当时班级同学说他们的社会实践很少，但是我都可以帮他们找到他们做过而自己却想不起来的经历。这就需要你对于大学里的每一步都有一个很好的定位，把你做过的事情，哪怕是简单的事情，只要对你有不同的意义，你都可以拿来用，这也是你自己大学的一个总结，可以找个时间，安安静静的一个人把你的大学生活好好想想，记录下来，总会找到自己最闪光的那一刻，别犹豫，马上用笔记录下来。记住一条原则，如果大家都有的，你就不需要有，而你有别人没有的才是最关键的。在单位工作上也是一样，我们强调你必须要有不可替代性，你的简历也应该如此。别人做的不好，你要做的最好，别人做得优秀，你要做得卓越，不要给自己留下遗憾。
对于自己的评价：这个是在面试的时候经常被问及的问题，在一些网络申请的时候也会经常要求你去填写，总体原则和上面的一样，突出个性。关于面试过程中的技巧我在以后的文章中会提到。总之，如果你能让招聘人员在浏览过几百份简历后记得你的简历，你就胜利了，但是，切忌用各种颜色的字体，太昂贵的纸张和过多的花边等装饰你的简历。
4.关于简历封面的几点建议。对于简历来讲，不需要太厚，而且我的建议时可以不用封面，在学校找工作大家都是吉林大学的，封面起的作用不大，同时为了找一个出众的封面花费大量的心思得不偿失。你试想当你拿着几百份简历的时候，在一个小时内挑选出下一轮面试的几十个人的名单，你开始的时候可能会在意简历封面，后面你就会觉得很麻烦，要翻一页才能看见你的庐山真面目。你可能会在网络上找到好多新奇的封面，如硬币，飞翔等有象征意义的封面，可是你要清楚来招聘你的人已经走过了多少的大学，见过了多少的学生多少的简历，如果你不能确定你的简历封面会起到让他耳目一新的感觉的话，请把封面撕掉吧！我就亲身经历过这样的尴尬，我把简历给招聘人员后直接把我的封面撕下来了，说他们要把简历抱回去看，有封面太重了，这时候你要注意你的简历的第一面很重要。我后面也会提到。
5.关于简历的内容。简历的内容实际上是你大学生活和取得成绩的一个总结，建立的内容都是来源于你大学生获得点点滴滴。如何把你四年学习到的收获到的在几张纸上展示显得尤为重要。
首先，对于基本信息要简明。对于简历的第一页，尤其是没有封面的简历，一定要让别人在最短的时间内找到最关键的信息。招聘人员需要得到的最重要的信息一般包括：姓名，性别，专业，政治面貌，CET情况，获奖和社会实践情况。至于其他的信息不是不重要，只是说招聘人员会有先去寻找这些信息，因此对于这些信息你要简洁，醒目的写在简历上。这些信息就会把你有一个基本的定位，其他的信息会充实你的形象，当然如果你有特殊的经历可能会改变你的第一印象。有的时候也会取道意想不到的效果。这里面需要注意的事，对过大多数的国企来说，他们比较喜欢正式的简历模式，而对于有些外企我觉得就可以大胆的尝试一些创新的简历来展示你独特的魅力。对于合资企业，你一定要清楚是谁在控股，如果是中方就好比国企，如果是外方，就好比是外企。这只是一般的规律，但是也不排除现在有的国企改革的比较好，所以需要因人因公司而异。
其次，简历的信息一定要准确。如果在你的简历上发现了明显的错别字，试想你是招聘人员你会要这样的员工么？因此对于简历你要多次检查，也可以让同学帮你检查。更重要的是你的联系方式更要准确，由于你的联系方式不正确而失去一次机会可就太不能原谅了。至于简历的字体要适中，这些小问题，对于我们学校的同学来说，只需要煮一下就可以了。
最后，就是如何投递简历。一般的情况下是公司在开完宣讲会的时候现场收取简历，你最好能让招聘人员当场浏览你的简历，并借此来推销你自己，如果能直接进入下一轮最好了。或者能够得到招聘人员的联系方式。当然，由于现场人很多，能够有效地做到这一点，很难。所谓的有效，就是不要适得其反，一定要让人看你简历，反而对你的印象大打折扣就不好了。
总之，对于简历，要多改，每投一家公司的时候，都要把你的简历提高一个档次。 |
简历&面试
最新相关信息 
豫公网安备 41090202000030号
