大企业是许多大学生毕业找工作的首选，应聘成功却并非易事。由于竞争激烈，有些企业的网申通过率仅为10%，笔试面试又会淘汰一批。应聘成功率低，让许多人退缩了，尤其是一些普通院校学生，常常以为，应聘成功大企业是名校大学生的事情，自己就算了吧。其实，普通院校学生也不乏应聘成功案例，怎样才能应聘成功大企业？
一、明确应聘目标，选中几家目标公司投递简历

 校园招聘通常时间比较集中，在某个时期内，校园招聘会一场接一场，让大学生们疲于应付。

其实，象赶场子似地，密集地用一份简历投递N家公司，不如有目标地准备几份不同类型的简历，投递几家目标公司，在案例《找工作要准备3份简历 新闻专业名校生求职记》中，大学生一蔚根据自己的优势与兴趣，选择了3个求职方向，并分别准备了简历，最终应聘成功。

二、花时间研究目标企业的基本情况及招聘流程

对于大学生们普遍比较心仪的目标企业，如国内的四大银行、外资企业宝洁、IBM这类，一定要事先对目标企业的基本情况及招聘流程事先了解。

网上有大量企业的信息及招聘信息，有往届同学的面经，在应聘前充分学习是应聘成功的保障。虽然，这些企业每年的面试流程与形式会有一些变化，但每个企业关注的核心问题是有一定延续性的，往年的经验值得参考。

三、坚持完成招聘流程

大家可能不太相信，能真正坚持完成招聘流程的学生往往就有一半的成功希望，很多人在招聘过程中，坚持不下来了，结果求职失败。

大型企业在招聘时，往往非常慎重，招聘也是企业人力资源工作中的一件大事，要调动企业内部各个部门甚至是重要领导，所以，在整个招聘流程的设计上，人力资源部都会非常严谨，每个环节都在考察上去，从而淘汰掉不适合的人。

有的时候，整个招聘流程就会相对复杂，时间较长，许多同学明明非常想去这些企业工作，但却止步于招聘过程，一点小困难就放弃了。

例如：网申的时候不认真填写简历，填写不完整，错误，没照片；招聘会怕路远不参加；笔试面试迟到，常常就是这些细节的懒惰和疏忽，使名企失之交臂。

校园招聘往往历时2-3个月的时间，在这段时间，大学生们还有课要上，要考试，甚至有的人同时在准备考研，加上面试的各种不确定性，各种奔波，确实比较考验人，是一段比较辛苦的心路历程，对于从小就养尊处优的90后来说，是一件挺有压力的事情，但是，大家要明白，只有坚持下来，走过这段路，才能最后收获自己想要的目标。