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海归求职注意逆文化适应

发布日期：2012-12-12 点击次数：1593 次

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海归出国时，为了适应留学所在地区的文化，比较注意对自己的价值观及行为方式进行调整，但回国时，往往忽略进行再次调整，因而造成适应问题。

在逆文化适应的问题上，短期留学的留学生问题相对较少，越是长期留学的学生，回国后适应越困难，在非你莫属、职来职往这类节目的舞台上，这种情况屡见不鲜。

记得之前看过一期节目，有一个留学日本十多年的留学生，回国后，长达几年找不到工作，几乎无法融入社会，靠在日本打工的积蓄生活，甚至连妻子也跟他离婚了。

曾经是佼佼者的留学生，怎么会在生活与就业过程中，遇到重重障碍？这里面原因很多，一方面，中国经济的发展，使大家逐渐能正确看待海外的一切，包括海归，不再是国外的月亮圆了；另一方面，留学生群体日渐分化，不再是拿了全奖出国的优秀学生，大量留学生是由父母送出国，为了逃避国内严峻高考的，留学生在职场中的表现，使大家觉得海归不过如此。

同时，出国留学投入大，辛苦，许多留学生因此对自身的定位过高，未能回归正常心态。

企业是现实的，招聘人员的压力很大，招聘失误，是承受不了的生命之重，所以，大家更看重求职者实际解决问题的能力，而不是文凭。用洋文凭镀金的时代已经过去了

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