“能包食宿吗”“税后能达到5000元吗”……继本科生专场招聘会后，昨天，“江苏省2013届毕业研究生暨高校师资专场供需洽谈会”在南京举行，450家单位提供1.9万个岗位，进场求职人数近万人。

　　据了解，2012年江苏高校毕业生为52.6万，其中研究生毕业4.1万人，而2013年江苏高校毕业生将达到53.2万人，其中研究生为4.5万人，比去年增加4000人。而另一方面，部分用人单位需求出现下降。江苏一家企业HR表示，“今年整体经济环境不太好，跑招聘会的研究生比往年更多，而市场消化量比较小。”

　　【求职现状】

　　记者发现，由于年龄原因，研究生就业时，不仅要考虑伴侣，还要考虑长期稳定性、专业对口性，考虑的问题远比本科生多。

　　情侣研究生“打包求职”

　　“老师，我们两个想应聘贵校的实验室或者辅导员，行吗？”常州大学招聘展位前，一对“打包求职”的情侣吸引了记者的注意。

　　常州大学招聘人员黄正处长很为难，男孩子的条件还可以考虑推荐，但该校的女性辅导员已经饱和了，如果一定要“绑定”考虑，只能舍弃。

　　“我是为了他来南京找工作的，两人在一起比什么都重要！”在招聘会现场，记者见到崔赛时，她正焦虑地在招聘展位前看信息，男友蒋亮在她身旁出谋划策。这对小情侣都是哈尔滨理工大学材料学专业的研究生，崔赛是黑龙江人，而蒋亮是江苏泰州人。

　　10月中旬，在一场校园宣讲会上，蒋亮刚与南京的一家企业成功签约。为了和男友在一起，崔赛昨天特意坐火车赶到南京参加这场研究生专场招聘会，希望能在南京找到工作。“今天已经投了10几份简历了，有意向的还没有。”崔赛有些着急，她得尽快赶回学校完成毕业设计，赶在明年4月份顺利毕业。

　　“往年这时候都签差不多了，师兄师姐的工作起薪都有6000元。”崔赛无奈地说，和往年相比，今年就业形势很不景气，跑招聘会的研究生比往年多得多。而且，从招聘会情况来看，用人单位开出的薪资只有4000-5000元，还不如往年。

　　男友蒋亮学的是电气工程专业，而崔赛学的是材料学专业，“今年制造业用人需求普遍不景气，材料学也中招了。电子类机械类相对容易就业些。”看着相继撤展的用人单位，崔赛表示，如果实在找不到工作，只能毕业后再来南京慢慢找。

　　只看专业对口和稳定性

　　除了“打包求职”的，还有的求职者因为另一半的原因，只愿意选择某一个城市。南农大土建学院硕士杨旭笑说，如果不是为了在南京读研一的女友，肯定就到处海投了，“现在只考虑南京。”

　　“我这次只找事业单位和高校，宁可拿以前一半的工资，也要求得个稳定。”贵州财经大学展位前，重庆邮电大学硕士生小张一脸无辜，小张3个月前刚入职中兴通讯，谁知企业业绩下滑，大幅裁员，小张所在的云计算部门几乎裁掉了所有的新入职硕士，“我是有点怕了，今年单位的大幅度裁员，我是毫无准备。”

　　记者采访中发现，绝大多数硕士都强调专业的高度贴合。“专业对口度不高，那就不能学有所用，我希望在岗位实践上继续加强拓展自己的专业知识。”中国林科院硕士江俊飞告诉记者，现场和自己挂边的岗位多，但真正贴合的很少。

　　“我学的是能源工程专业的生物质利用方向，偏重实验研究。刚才有个热能工程，偏重的是机械方面的，我犹豫了一下，还是没投。”南工大材料学硕士郑威也表示，工科就业不难，难的是贴合专业。

　　相对本科生3000元左右的要求，硕士生的薪资要求也普遍高过本科。“都硕士了，也不打算跳槽了，所以薪资至少5000元左右吧，最好管食宿。”南航大自动化硕士赵光丛说。“税后5000元，读了这么多年书，还是希望尽可能多些。”东大行政管理硕士张燕倩也有同感。

　　【市场形势】招聘会上名企难寻

　　“往年这个时候，实验室80%的毕业生已经签好了，今年还不到五成。”南黄海大型国有控股集团展位前，江南大学(招生办)硕士姬起群坦言，今年就业期望值会适当下降。

　　“往年来校招聘的用人大 户，比如三一重工、华为、中兴都不招人。另外一些来校的单位，也是宣传大过招人，每个岗位就象征性的招1—2人。”

　　南京某高校中文系硕士吴莉透露，班上共30个人，目前还没有一个有明确意向。“往年这时候都签近半了，现在大家都在等年底的中小学师资招聘。”

　　虽然制造业、金融业用人需求下降，但记者现场观察发现，化工与制药类、能源动力类等行业并未受到影响，而且都给毕业生开出了较为优厚的待遇。

　　【用人单位】有单位更倾向于本科生

　　当同一个岗位，本科生和硕士生同时应聘时，用人单位如何抉择？是否更倾向于研究生？

　　“我们更偏向于本科，因为招聘的本科生和研究生都没有工作经验，都需要培训至少1年才能真正上岗。”光硝子(常州)光学有限公司的HR邰女士介绍说，往往硕士生的薪资地点比本科生高，这也寓意着成本更高。比如本科生月薪3000-4000元，而招聘硕士生要达到5000元左右。相反，也有部分用人单位出于公司发展需要，格外看重研究生。“我们招聘的基础岗位需要本科生，但是公司需要人才梯队建设，注重硕士和博士的引进。”江苏河海新能源有限公司HR贾宏远介绍说，在面试过程中，研究生更注重自身职业发展，而对本科生来说，更愿意尽快就业和稳定