小王真正被惩罚，是在一个求职面试中。在去某银行面试时，由于公交出了故障，他迟到了15分钟。那位人事部主管拒绝面试他，并对他的解释无动于衷。那位人事主管说：“公交是不准时的，你应该早就考虑可能发生的情况。”他认为小王不仅仅是对时间的不尊重，也是对面试没有高度重视。

 

 或许不少年轻人也吃过类似的亏：因为迟到而被取消面试资格。因为招聘者有理由怀疑，一个连面试都迟到的人，录用后会有怎样的时间观念。尤其是在外资企业，守时守约是最基本的礼数，在他们看来，迟到失约，一方面暴露出求职者缺乏时间观念和责任感，另一方面表明求职者对这份工作缺乏热忱。

 

求职者要知道，面试最重要的是留给面试官好印象，而且一旦迟到将功亏一篑。因此，面试必须守时，没有任何借口。

 

面试一定要准时，为避免面试迟到，求职者去参加面试，最好提前10-15分钟到达。如果因事不能准时到达，要采取相应的措施，事前一定要打电话通知该公司，并预约另一个面试时间。

 

需要注意的是，太早到达也不好。因为招聘者可能会有别的安排，求职者的突然出现回给招聘者的整体安排带来影响。一般情况下，如果求职者到达面试地点时，发现时间过早，就不要直接进入面试场所，而是在周围其他地方稍作等待，提前5分钟进入面试场所比较合适的。如果有人随行，也最好不要带入面试场所，应让其在附近其他地方等候。