1、具备人力资源管理师证书； 2、大专以上学历，人力资源管理相关专业优先； 3、能够独立负责管理人员招聘工作并保证招聘进度； 4、具备员工关系、招聘、培训等模块工作经验； 岗位待遇：
岗位要求： 1、性格热情开朗，善于主动与人沟通及自我激励，有一定客户沟通能力； 2、熟练电脑基本操作； 3、有较强的团队合作意识； 4、普通话标准，表达清晰； 5、对待工作踏实、认真； 6、形象气质佳。 岗位职责： 1、易车网、汽车之家等各大汽车网站及400接听提供潜在客户线索，电话回访解答客户意向车型问题邀约试驾看车，客户到店之后转交给销售顾问，并最终达成成交。 2、定期维护老客户信息，定期回访。 待遇： 底薪+提成+奖金+免费提供中餐 一经录取,公司配备专用电脑，进行免费岗前培训，有主管进行一对一帮扶成长。
1.爱岗敬业 2.电脑操作熟练 3.高中以上学历，有无经验均可 一经录用，待遇从优。
任职要求: 1、本科以上学历，汉语言文学、工商管理等相关专业； 2、具有较强的公文草拟能力,能独立完成重要公文（报告、发言稿、致词）的编写； 3、具有良好的口头表达能力,较强的沟通协调能力； 4、具有良好的职业道德和职业形象，工作勤奋、踏实、责任心强； 5、具有较强的执行力，抗压能力强； 6、熟练操作office等办公软件。 岗位职责： 1、负责董事长的会议日程安排,包括会议安排、商务接待等服务性工作； 2、负责组织并参与董事长所需参加会议及开会前必要的布置准备工作，并做好会议记录； 3、依据董事长的需要,负责为董事长预备各类会议及活动的相关材料（包括但不限于报告、讲稿...
男女不限，35岁以上，大专以上学历，会开车，能熟练操作办公软件，有油田工作经验者优先，能适应阶段性出差。
电话费补助、奖金..熟练计算及办公软件操作，身高1.60米以上，身体健康，五官端正，沟通能力强，性格开朗。熟练应用Word、Excel等办公软件，较强的沟通能力和责任心，长期稳定工作！具有一定的协调组织能力。
1、专科以上学历，年龄20-40岁。 2、主要负责公司日常网络传输，网络运行维护，人力资源，网络信息，行政事务办理等； 3、试用期为1-3个月，转正后薪资根据实际工作情况定薪，交社保； 4、特别人才工资面议。
招聘要求： 1、性别不限，20-45岁左右，电脑操作比较熟练，； 2、有人事招聘、内勤文员相关工作经验； 3、工作积极主动，责任心强； 4、认真完成领导交代的其他工作； 工作时间：6小时，早8.30-11.30，下午2.30-5.30 待遇：2500-4500元，节日福利，培训，团建旅游等；
招聘要求： 1、年龄25-45岁左右，专科以上学历最佳，条件优秀者可放宽； 2、普通话标准，亲和力强，工作态度积极，认真完成领导交代的工作； 3、熟练操作计算机办公软件； 工作内容：给公司分配的老客户，打回访电话，通知领取礼品，办理接待‘’ 工作时间：6小时 ，早8.30-11.30，下午2.30-5.30，不耽误接送照顾孩子 待遇：2500--6000元左右； 节日福利，保险，培训，旅游团建等。
1、根据现有制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划； 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 5、进行聘前测试和简历甄别工作； 6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求； 7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
招聘要求：女士，18-40岁，熟练操作电脑，有办公内勤相关经验，有驾照会开车。 岗位职责：报考学员资料整理，领导交办的其他事宜。 工作时间：早上8：30-下午6:00 休息时间根据市局培训时间安排，如果周六有培训就是周末单休，如果不安排培训则是双休； 薪资待遇：3000元左右
要求：女士，年龄25-40岁，熟练操作电脑办公软件； 已婚已育优先，家庭住址在京开路与绿城路附近，可以长期稳定工作。 待遇：岗位工资+全勤奖+提供工作餐
1、熟悉办公软件 2、年龄18-35岁 3、熟悉招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、等手续； 4、薪资待遇：底薪+绩效+提成+全勤+节日福利+五险 5、有人事工作经验或销售经验者优先
1、熟练运用办公软件 2、有相关岗位工作经验 3、熟悉招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、等手续； 4、薪资待遇：底薪+绩效+提成+全勤+节日福利+五险
男女不限，年龄不限，机械,焊接,金属材料等相关专业或相关职业培训学校相关关管理经验者优先，工资面议，交五险，包食宿 联系电话18839357160（微信同号）
1．本科及以上学历，25-35岁； 2.工商管理、人力资源管理、行政管理等相关专业； 3.从事3年及以上人事管理工作经验，熟悉国家、地区法律法规及政策，了解财务基础知识和个税相关规定，熟悉人力资源管理六大模块； 4.具有良好的分析、书面写作、学习能力； 5.具有较强的沟通协调、计划执行和团队合作能力，具有较强的责任心和敬业精神； 6.特别优秀者条件可适当放宽。 岗位职责： 1．负责公司人力资源规划，参与公司相关的政策和制度的制定； 2．负责对公司员工的管理、培训及评估； 3．负责公司人力资源战略的执行； 4．负责公司相关规章制度的完善以及执行； 5．负责员工的聘用、培训、...
1、有生产型企业工作经验，沟通能力好，语言表达能力强 2、在企管部长的领导下，开展公司制度建设和优化，制度落实与监督工作 3、有企业管理、生产管理等相关岗位工作经验，擅长组织协调 4、具备较强的文字编辑能力，文档编写与设计能力 5、工资：4500~5500元
要求： 1、专业不限，从事过科研项目申报、有与科技局、工信局对接经验者更佳； 2、文字功底好，擅长文档编写、整理； 3、熟练使用办公软件； 4、薪资：4500~5500元
双休，早九晚五。一天工作五个多小时
要求：27-40岁，大专及以上学历，形象气质佳，有相关工作经验 薪资：底薪3000+500绩效+提成 月休4天
底薪4000聘人事专员 1人 要求：高中以上学历，男女不限，40岁以下，需要有2年以上人事工作经验，能独立完成招聘流程 正常8小时工作制，月休4天 电话：18739389349 张经理 地址：胜利路尚城大厦
岗位职责: 1.负责各部门人力资源管理与部门协调； 2.参与招聘流程，包括筛选简历、邀约和协助面试安排； 3.处理员工关系，确保员工满意度和服务质量； 4.公司会议、卫生检查等工作协调安排； 5、公司物品采购等； 6、其他领导安排的工作； 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神 2.能够有效管理人力资源相关事务 3.对母婴护理行业有热情，能够提供优质服务 工作地点：濮阳市中心广场
岗位职责： 1、主要负责展厅样品摆放。 2、协助仓库秩序等。 3、沟通能力好。 3、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格： 1、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳； 年龄要求：20-45岁 工作时间：8:00-12:00 13:30-18:30
工作内容： 1、贯彻执行公司各项规章制度，监督、检查其他部门员工守则及各项规章制度执行情况。 2、负责公司人力资源工作，做好人员入转调离等各项流程手续； 3、负责日常会议、团建活动、福利发放、6S管理等工作； 4、负责资产、办公用品日常管理等工作； 5、负责公司重要证照、文件、资料归档管理工作； 6、按要求完成领导交办的其他任务。 任职资格： 1、行政管理、企业管理或相关专业专科以上学历； 2、3年以上企业行政人事管理工作经验，有品牌汽车4S店行政人事工作经验者优先； 3、熟悉国家有关劳动合同、劳动保险、档案管理、行政管理等相关政策、法律法规； 4、具备...
一、岗位职责： 1.对公司人事模块熟悉，有1年以上的工作经验； 2.计算机能力较强，有文笔写作能力； 3.为人正直，工作认真；任职要求： 要求 1. 大专及以上学历，人力资源专业优先考虑，熟悉人力资源六大模块； 2. 1-3年人力资源从业经验； 3. 沟通协调能力强，服务意识佳，办公软件熟练操作； 4. 具备人力招聘、考勤以及与员工关系处理等经验；
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