无论是从事重体力劳动还是接触有毒有害工种，长时间的工作，或多或少的会对身体健康产生一定的影响。为了保护此类劳动者的权益，1999年3月国家劳动和社会保障部发布了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》，对特殊工种提前..

心理委屈症总觉得自己怀才不遇，有失落感。表面上看，“薪”情苦闷的人争的是薪水，因为钱在某种程度上证明了一个人的能力。如果你心气很高可总是薪水不高，难免会有怀才不遇的感觉，于是消极情绪不断膨胀，积极进取的心态消失殆尽。一帆风顺的人最怕这种打击..

目前我国劳动者依法可以享受的休假休息权利，主要指法定节假日、年休假、探亲假、婚假、丧假休假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。2014年法定节假日可以分为三类，一类是属于全体劳动者的节假日共十一天：元旦（ 1月1日），放假1..

一位中年失业的朋友，已经在家里赋闲多年，几个朋友看在他的妻子要兼两个工作养家、孩子还在念书的分上，有机会就帮他介绍工作，但他总是嫌东嫌西，认为以他过去的经历，没有经理级以上的职位不干，他说“不然我以后怎么有脸去面对以前的同事”。年纪约莫四五..

类型一：被裁后被迫转型亚文是某基金公司的金融产品销售。受行业势态影响，公司传出了裁员的消息：年终合约到期的人，都不再续约。对亚文来说，原本稳定、平静的生活瞬间失去了方向，他不得不思考未来的打算。转型，成了亚文被逼无奈又不能不面对的课题。类型..

在职场上一句不经意的话都可能让同事或上司误解你和动机，下面这4句话被打上了绝对禁言的标志： 1、都是你的错。直接的指责永远不是明智之举。说这句话的人心里一定是想着“反正有人罩着我”，所以过错都可以推给别人。爱说这句话的人在工作中常常给人以..

不知不觉，又将迎来2013年的最后一个月了。年底了，大家都会忙了起来，忙着年终总结，忙着新年计划，忙着各种论坛，各种聚会……但是，你是否借助这样一个时间节点，找个安静的环境，让自己暂停下来，有些事情只有停下来，才能想得更清楚。 前些日子，..

遇上工伤等劳动纠纷时，首先要确定的是双方是否存在劳动关系。然而，退休返聘人员、在校实习学生、出租车司机…… 这些特殊的劳动者的劳动关系怎么确定是司法界争议的话题。浙江劳动律师事务所方华律师分析说，根据不同的就业形态，劳动关系可以分为按现行劳..

遇上工伤等劳动纠纷时，首先要确定的是双方是否存在劳动关系。然而，退休返聘人员、在校实习学生、出租车司机…… 这些特殊的劳动者的劳动关系怎么确定是司法界争议的话题。浙江劳动律师事务所方华律师分析说，根据不同的就业形态，劳动关系可以分为按现行劳..

快到年底了，你的薪水涨了吗？对薪酬不满意，却还在踌躇不知怎样跟老板开口要涨工资？除了不满薪水太低，多数人觉得单位薪酬分配不公平：有人依仗资历，有人讨好老板就轻松拿到高薪，但有些人虽已证明自己的价值，却因为单位政策限制无法加薪……学会和老板“..

一、劳动力成本仍然会持续增长，但增长幅度将减缓在过去的数十年的时间里，我国依靠低廉的人力成本吸引了大量的海外资本。但是这一优势正在不断的弱化，造成这一结果的原因是多方面的。近年来普遍的观点认为，国内企业长期与海外企业的人才竞争推动人力成本快..

「案情回放」彭小某未满16周岁，在某玻璃厂上班并居住在该厂职工宿舍。2012年5月23日21时左右，彭小某与在该厂工作的魏某、陈某从厂内出来，走了大约30米时，彭小某被突然驶来的摩托车撞飞当场死亡。交警支队对魏某、陈某进行了询问，询问笔录记..

女职工休产假，单位不发放工资，但依法缴纳了生育保险，达到规定的期限，依法享有生育保险待遇，为女职工产假提供经济支撑;如果单位没有为女职工缴纳生育保险，则相关费用由用人单位承担。 一般来说，通过生育保险审核后，生育津贴和生育医疗费用一次性发..

临时工要退出历史舞台了，网络上一片“唏嘘”。没有了比草船还好使的临时工，以后出了问题找谁啊？近年来，临时工从一个名词变成一种现象。人们已经习惯，什么地方但凡出事，总会有临时工被大喝一声，绑了起来，交由舆论发落。替罪羊噙着热泪，拉着临时工的手..

“此次会议仅界于部门和专家之间的讨论阶段，后面还有部门和部门之间、中央和地方之间各个层面的讨论和研究。”10月17日，清华大学就业与社会保障研究中心主任杨燕绥对本报记者表示，目前，多方在顶层设计的规划、养老制度的安排以及如何实现上述制度这三..

降低社保费率还需进一步研究南开大学社会建设与管理研究院院长关信平在接受人民财经专访时提出，社会保险费率分为名义和实际两种，“适时适当降低社会保险费率”的提法，并没有说是名义上的社会保险费率还是实际上的社会保险费率，因此还需要进一步研究。“我..

近日，相关媒体对就业性别歧视问题进行网络调查。截至5日零时，参与调查人数1845人，逾四成网友认为，要生孩子耽误时间是用人单位不愿意要女性的首要原因。研究生最受性别歧视调查显示，逾九成网友表示自己或身边朋友在求职中遭遇过性别歧视，并有85...

中国人民大学召开十八届三中全会社会领域改革与创新研讨会，全国人大常委会委员、中国人民大学劳动人事学院郑功成教授提出，延迟退休应女先男后或女快男慢，用30年实现男女65岁同龄退休。同时，延迟退休者应在养老金水平上得到补偿。 女性早退休不公平..

随着我国事业单位人事制度改革的逐步推进，事业单位编外用工已初具规模。但《劳动合同法》颁布实施以来，事业单位内部却出现了管理制度不统一、相同岗位不同福利等一系列问题，使事业单位的“编内”人员处于《劳动合同法》执行的边缘状态。 事业单位的尴尬..

「案情回放」彭小某未满16周岁，在某玻璃厂上班并居住在该厂职工宿舍。2012年5月23日21时左右，彭小某与在该厂工作的魏某、陈某从厂内出来，走了大约30米时，彭小某被突然驶来的摩托车撞飞当场死亡。交警支队对魏某、陈某进行了询问，询问笔录记..

■与客户斗嘴竟被“开除“员工起诉单位赢了■把领导批准当客观原因公司解职员工输了■口头宣布恋爱违反纪律单位以此炒人赔了在职场中，与休息权、休假权、知情权等权利相比，最重要的，最根本的还是其就业权。正因为关注就业，人们也不得不格外关注什么情况下..

合同工临时工不允许执法近年来，公安、城管等执法部门出现多起暴力执法，甚至造成人员死亡的恶性事件，受到舆论高度关注。有基层城管执法人员也称，受编制数影响，目前在城管等行政执法任务较重的部门，仍聘有较多“协管员”。按要求，协管员负责协助行政执法..

十八届三中全会提出“允许民间资本依法设立中小型银行”的利好在今年毕业生招聘上有了切实的体现。近日，广州暨南大学举办的校园招聘会上，不少民营银行入场招聘，但在面试时，学生们普遍被中小金融机构“查家底”。 在昨日暨南大学2014届毕业生校董、..

随着越来越多的90后登上职业舞台，传统意义上“好雇主”标准发生了很多颠覆性的变化。有调查显示，90后甚至对获取工作与生活的平衡性并不看重，相反“尊重”与“自我价值体现”是他们所在意的。对此，人力资源专家表示，特殊的成长环境使90后求职者更喜..

人力资源和社会保障部今天对外披露了2003—2012年全国企业职工基本养老保险情况。情况显示，10年间职工养老保险参保总人数年均增长8.2%；抚养比，即参保职工人数/离退休人数，在2012年达到3.09，年均增长0.7%；到2012年底，养..