周六招聘会
濮阳人才网代理招聘
代理记账
HR俱乐部 您的位置:首页 > HR俱乐部 > 正文
医保个人缴费比例上调 到手的工钱少了你有啥对策
发布日期:2016-1-13   点击次数:1095
发送该信息到手机

由于医保巨额财政补贴风险正逐步显现,医保基金中长期支出压力加大,2016年城镇居民基本医疗保险和新农合的个人缴费比例将上升。

1

所谓“支出压力”,从何谈起?

我们先听听专家是怎么说的:

六年来,城镇居民基本医疗保险人均财政补贴的增幅一直高于人均个人缴费增幅,从而使得人均筹资总额中财政补贴的比重越来越大,由2009年的60.8%增加到了2014年的79.3%,财政补贴与个人缴费之比已接近4∶1。居民医保存在“泛福利化”倾向。

为什么“泛福利化”一词听着如此刺耳……

我们以北京地区为例,医疗保险缴费比例为:单位10%,个人2%+3元。单看个人缴费比例,其实并不高,况且医保个人账户中的钱可以取出来自由支配,或者刷社保卡购买指定商品,总之能见着些回头钱儿。但是硬要说“泛福利化”,那么想问问专家,具体体现在哪儿呢?不能否认的是,医保虽然普及,但看病能给报销的可能也就一半左右,到最后发展繁荣的还是医药市场和医疗系统,还是有普通老百姓看不起病。

就像养老金缺口一样,医保的最大问题仍属历史遗留。当年没缴费的那些离退休职工或者高干,他们的医保报销比例相当高,或者看病根本就不花钱。对于“老人”,我们也不能说什么,毕竟过去的企业确实工资低,但给出的福利却高,后来改成了国家统筹,所以“老人”的看病钱理应是财政补贴。但现在算总额时又说财政贴的太多了,入不敷出时让“年轻人”通过增加个人缴费的方式去弥补,这事儿办的又不厚道了。

反正这种事儿一出,我们能做的也就是吐吐槽而已。

2

上有政策,下也有对策

1.提早给劳动力买保险

医保报的少,那我们就自己买商业保险,真要是出事儿了,起码医药费有着落了,而且家里人还能有些物质依靠。还是趁早给家里的主要劳动力配置重疾险,或者有条件的再买些医疗险。具体的保险可以参考我们的保险精选。

2.量入为出,提高攒钱能力

一旦医保个人缴费比例增加,我们每月到手的工资势必就少了。在收入“被下降”时,如果还像现在这样花钱大手大脚,甚至还身背负债的,会更措手不及。所以,要注意量入为出,提高攒钱能力。做好预算,先攒后花。

3.保本至上!建议购买固定收益类的理财产品

先抛开医保的事儿,就说眼下的投资环境,建议投资者降低2016年的投资回报预期,今年指着股票基金翻倍赚的可能性不大。

涨工资的事儿没谱儿,倒是各种费用得交,所以投资别太冒险,先得做好投资保本的工作,其次才能安心将多余的理财收益用作投资。比如购买固定收益类理财产品。小广告来啦:比如攒钱助手,1年9.3%的收益率,妥妥的!如果你对流动性要求不高,选择保本基金也是可以的。

4.应急资金随时储备,用于预算外的支出

为了防止一些意外情况的发生影响整个理财计划,我们必须准备应急金。因为长期的理财规划不宜改变,总不能让一些细枝末节的事情影响了整个规划不是?



关注濮阳人才网微信
实时跟踪简历状态

用人单位以任何名义向应聘者收取费用都属于违法行为(如押金、报名费、代收体检费等),请应聘者提高警惕!查看详情


最新相关信息
·如何才能做好90后员工培训? (7-2) ·销售人员绩效考核办法2017 (2-9)
·这样做HR你就能精准招聘到合适的人才 (2-8) ·如何应对节后离职与招聘高峰期? (2-5)
·人工智能入侵HR领域?你可能不知道的HR领域10大.. (1-23) ·员工入职当月社保尚无法缴纳,发生工伤怎么办? (1-16)
·员工非因工负伤 医疗期谁说了算 (1-13) ·HR该如何组织公司年会? (1-10)
·员工过失行为给公司造成重大损害,为何仍败诉? (1-9) ·女职工保胎假超过医疗期可否被解雇? (1-4)
·员工异地工作,产假该执行哪里的标准? (12-30) ·HR如何高效的拨打招聘电话? (12-29)
·员工每天自愿提前上班,推迟下班,算不算加班? (12-28) ·2017年人事工作流程表 (12-27)
·致HR:不要拼命工作 (12-26) ·HR的职业倦怠期,怎么破? (12-23)
推荐职位
职位 薪金要求
南乐公交司机 3000-5000元
清丰春风燕语案场客 3000-5000元
保安 2000-3000元
月休6天电话销售 3000-5000元
工厂维修工 电工 5000-7000元
清丰春风燕语置业顾 7000-1万元
招牛奶专卖店店员 3000-5000元
保洁 1000-2000元
办公文员 3000-5000元
普工 3000-5000元
客服助理 3000-5000元
电话车险续保专员( 5000-7000元
办公室文员 3000-5000元
会计出纳 3000-5000元
案场置业顾问 3000-5000元
团播主持 5000-7000元
主播 7000-1万元
店员 3000-5000元
店长 5000-7000元
车间主管 1万-1.5万元
双休法休聘电话客服 3000-5000元
双休法休聘会计助理 3000-5000元
介护 1万-1.5万元
招生业务主管 5000-7000元
线上/线下营销策划 5000-7000元
活动兼职人员20名 2000-3000元
超星鲜三轮配送合伙 1万-1.5万元
视频剪辑 3000-5000元
汽车维修服务人员 3000-5000元
企管部-科研项目管 3000-5000元
汽车维修技术工 1万-1.5万元
俄语翻译 7000-1万元
预算员 5000-7000元
主任助理/会计 2000-3000元
行政文员 2000-3000元
小程序推广 3000-5000元
出纳 3000-5000元
会计 5000-7000元
养殖技工 7000-1万元
双休聘外贸业务 3000-5000元
关于我们 - 联系我们 - 商务合作 - 资费标准 - 广告投放 - 意见箱 - 网站地图 - 法律声明 - 隐私声明
Copyright ©2004-2018 濮阳人才网PYRC.NET 版权所有 濮阳市华网传媒有限公司.
地址:濮阳市长庆路与胜利路交叉口向北电子商务及跨境电商产业园(原运输体育馆院内)北楼三层
豫公网安备 41090202000030号  网站备案/许可证号:豫B2-20100034-14
  • 濮阳人才网官方微信平台

    濮阳人才网官方微信平台

  • 濮阳人才网手机网页版

    濮阳人才网手机网页版

  • 濮阳求职招聘APP

    濮阳求职招聘APP