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初入职场 要懂得示弱
发布日期:2014-12-25   点击次数:947
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2008年走出校门,只身一人来到这个城市寻找工作,在碰壁N多次后,终于来到了这个公司,入职职位是企业内刊编辑,但什么活儿都要干,办公用品库要管,工资要算,打扫领导办公室......总之这个岗位上需要干的工作多了去了。但那时候年轻力胜,也不怕多干活。可是,这也许对别人来说无非就是多干一些,但对于我来说却没有那么简单了。

  我入职的办公室里包括我在内只有5人,L经理,我的直接上司,公司成立之初就已入职,原来做质量管理,后来听说得罪了不少人,实在没有办法在质管部待下去了,公司领导又念及其在公司多年,不忍抛弃就调到行政部。王姐,典型的事妈,人上了年纪,其老公是公司股东,在办公室里没有什么具体事务,就等着退休养老了,但是消息灵通,每天总有一些事情在办公室絮叨絮叨,倒也让我了解了不少公司内幕。小D,女孩子,做网络和排版的,非专业毕业,半路出家,性格像男孩子,平时也喜欢抱怨一些事情。小H,人力资源专业毕业,入职公司两年多时间,有一定的专业基础,年轻漂亮,爱笑。

  L经理对我的入职似乎并不太欢迎,入职那天,我一进办公室就给L经理问好,她看了我一眼,点头回应了一下,表情不太友好,我有些尴尬,连忙向其他人打了招呼,之后坐在H给我安排的办公桌前,等待领导介绍具体工作任务,但她没有交代明确的任务和岗位,也没有介绍公司的具体情况,只是告诉我在办公电脑里看一些公司的资料。我有些纳闷,想着这个领导也许就是这样吧,可能是要求比较高,对我这个新人自然要在态度上给个下马威了。

  入职第二天,总经理从外地出差回来就找我谈话,整整聊了一上午,天南海北的听他讲,大意就是希望我好好干,在这里机会多多,并告诉我招聘我进来,实际是公司的储备管理人员,储备岗位是行政人资经理,对于刚刚走出校门的学生来说这样的岗位应该很有前途,但是,这条路却很难走,特别是当明确若干年后我要接替现任的主管领导的时候,我的工作和处境就可想而知了。这个时候我才明白主管领导不喜欢我也是自然的,“卧榻之侧岂容他人鼾睡”。但我知道,要实现自己的梦想只有经历这个过程,就是从这里离开,在另外一家公司也好不到哪里去。刚入职,我只有示弱才能够得到领导的认可和欢迎,那就意味着要忍受更多的刁难,干更多的工作,领导不喜欢就让她慢慢喜欢好了。

  入职第三天,办公室里发生了一件不大不小的事情,是否针对我,到现在没有任何证据,只能说那次是巧合吧。那天早上一上班,办公室里的氛围异常紧张,因为刚入职,不了解情况,也不敢多问,可是总感觉大家的目光怪怪的看着我。发生什么了?我强作镇定,装作什么都不知道坐在自己的座位上听她们讨论,原来由王姐保管的公交卡丢失了,王姐一口咬定公交卡就在办公桌里面放着,没有人外借。这怎么会丢失?在我刚入职就发生这样的事情难道是巧合?如果是真丢了还好,不是真丢了怎么交代呢?如果真像王姐所说在抽屉里没有人外借,又怎么会丢失呢?而且昨天下班是我最后锁的办公室门。我惊出一身冷汗,难道我要被栽赃?丢的物件倒不是什么值钱的东西,但如果栽赃在我头上的话,那就意味着我要另谋生路了。

  在事情没有明朗之前,我没有吭声,当然,也没有证据证明别人是在针对我,也许是巧合,可能是我小人之心度君子之腹了。但是防人之心不可无,我还是是偷偷检查了自己的办公桌里面。把所有的抽屉都翻了一遍,确认没有任何物品之后,我什么也不说,就安静的坐在桌前,不离开办公桌一步,也不多问一句。在那一刻,我想辞职,但想想还是没有做,如果我就这样辞职,岂不是被别人误解?到那时自己就是有口也难辨了,我还不想被人玷污了名声。忍一忍看事情怎么发展吧。

  事情闹腾了一上午,并没有再发展下去,就这样不了了之了。也许是公交卡找到了?还是本来就没有丢?这个不得而知。但这样一件事情让我吓出一身冷汗,在以后的日子里学乖了很多,明白了在职场的第一步一定要示弱而且要保护自己。

  但我仍然要尊重我的上司。如果不是上司,她也是大我二十多岁的人,对于我这个初出茅庐的小伙子来说,她的社会阅历也够我学个几年的了,没有理由不尊敬她。

  在我试用期的三个月里面,我小心做事,对领导要求的事情积极完成,从来没有表现出来任何的不可一世,在与领导的相处上多尊敬她,对工作来之不拒。特别是负责的内刊编辑工作增色不少,得到了总经理的表扬,也给L经理脸上增加了光彩,没过试用期就提前一个月转正了,当然也改变了我和领导之间的关系,她从我的做事态度上慢慢的减少了对我的敌意和戒备之心,并在很多工作上给予了大力的支持。

  但是,因为她在行政管理和人事管理方面的不专业和性格上的缺陷,最终还是导致了她走了下坡路。两年后,在总经理公布我接手行政工作的那一天,她还是将她的结果与我的到来画上了等号,处处与我为难。后来我调任总经理助理,我的继任者也得到了她同样的对待。在后来长达两年的时间我们之间的嫌隙才在我有意的弥补上渐渐消弭,后来在我再一次管理行政部工作的时候,我们之间已经消除的原来的偏见,她的傲慢也在时间的磨练中减小不少。

  想想我们之间这么多年来的嫌隙,如果我当年不示弱,与其硬对硬的话,可能早就离开了这里,也就没有了现在的职位和在这个公司所取得的成绩,最初的职业规划会不会偏离也就不得而知,但我知道,因为我的示弱,使我能够更快的接近自己的梦想,并在工作上化解了一个不必要的对手。因此对于初入职场的新人来说,退一步可能就是海阔天空。


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