当年会变成企业每年的惯例，企业该如何为评估年会的价值呢？

我觉得可以从几个方面评估

1、首先是团队和谐程度是否有增加;

2、其实是与业务客户关系信任度是否增强;

3、再次是员工家属是否更支持员工工作;

4、第四是管理人员之间更加配合积极了;

5、第五是员工是否通过看到获得表彰员工的刺激而增加了工作动力，争当模范员工的劲头是否增强了;

6、第六是员工的归宿感是否强了;

7、最后是通过互动活动是否改变了很多内向的员工性格;

8、通过这些标准来衡量是否达到了年会举办的初衷。（豆丁网）


结语：不管如何一年一度的年会马上就要临近了，不论是企业还是员工来说都是一个总结，更好的总结过去才能展望未来，也许作为筹备者你还在紧张筹备中，作为员工还在无比期待中，这场上至公司大BOSS下至普通员工全员参与的一年重头戏年会不光给我们带来的是欢声笑语，更多的是紧密的联系起企业与员工以及员工之间的关系，今年的年会各家年会又有哪些亮点以及精彩呢让我们拭目以待吧！