1.具有良好的协调沟通能力为首要。 2.有强烈的责任感和事业心。 3.有20人以上的管理经验。 4.有化工厂工作经验，仪表专业或电气专业。 5.有强烈的集体主义观念，把完成团队目标当着首要任务。 6.有系统思维能力和擅长精细管理。 7.必须具有良好的学习能力，技术水平达不到高级工以上者请勿投简历。 8.有中级以上职称或机电建建造师证书者优先。
1.有安全工程师证。 2.熟悉安全管理。 3.有化工工作经验者优先。 4、可到外地工作。
1、工程等技术专业及相关专业毕业，大专以上学历，年龄35岁以上10年工作经验，男性； 2、熟悉各种施工图纸、了解排水、交通、绿化等相关知识； 3、能够运用CAD软件绘制简易施工图； 4、熟悉本地区大市政报批流程，能够协助前期部完成项目市政方案论证以及外线综合官网接入、报批手续； 5、全面负责施工项目的组织管理和团队建设,贯彻落实国家有关法律法规，严格执行公司的各项规章制度，对项目实施的质量、进度、成本、安全文明施工等管理目标的最终实现负责。 6、与开发单位、设计单位、监理单位、分包单位等建立良好的协调机制;代表总包参加业主、监理、设计召开的工地协调会议;解决工地重大协调问题。 7、...
基本要求： 一、财务战略规划与执行： 根据公司整体战略，制定长期和短期的财务规划，包括资金筹措、投资决策、成本控制和利润分配等。 监督财务规划的执行，确保财务目标与公司整体目标保持一致。 二、财务管理与监督： 建立健全财务管理体系，包括会计制度、财务报告系统、内部控制流程等。 监督日常财务运营，确保财务数据的准确性和完整性。 定期进行财务审计，发现并解决潜在的财务问题。 三、资金管理与筹措： 负责公司资金的调度和管理，确保资金的安全和有效利用。 制定资金筹措计划，包括银行贷款、债券发行、股权融资等，以满...
要求： 一、具备战略思维能力： 需要具备高度的战略意识，能够从企业的整体战略出发，制定与之相匹配的人力资源发展规划。 需要能够预见行业趋势和市场变化，及时调整人力资源策略，确保企业的人才资源能够支撑并推动企业的长期发展。 二、领导力与团队管理能力： 需要领导和管理人力资源部门团队，激发团队成员的积极性和创造力。 需要具备良好的沟通技巧和协调能力，能够处理团队内部的冲突和问题，确保团队高效运作。 三、专业知识与技能： 需要掌握人力资源管理的基本理论、方法和技能，包括招聘选拔、培训发展、绩效管理、薪酬福利等方面的知识。 需要持...
岗位要求： 1、年龄30-50周岁。专科科及以上学历，建筑、土木工程相关专业、五年及以上的工程管理经验。 2、熟练掌握设计、施工及安装方面的标准、规范和规程，能够有效监控施工质量 。 3、具备组织、协调、沟通解决问题的能力。 4、具备较强的控制和管理能力，能够处理承担各项现场实务。 岗位职责： 1、负责公司技术、质量、安全管理工作，贯彻执行国家建筑施工验收规范和标准。 2、负责审核招投标文件、施工组织设计及各种方案、专业性较强的安全技术措施。 5、参加工程竣工交验，负责工程完好保护。
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