急招：电气自动化工程师1人 要求： 1、男，全日制大专以上学历，35岁以下，条件优秀者可放宽条件，可接受短期出差； 2、电气仪表相关关专业，两年以上工作经验，熟悉西门子PLC触摸屏安装调试，或有两年以上安防监控工作经验； 3、沟通能力较好，可以在现场与甲方保持较好沟通，有驾照会开车。 薪资：5000-8000元，保险，节日福利。 电话：15239988940 （微信同号）
任职要求： 1. 大专或以上学历，机械自动化、机械设计等相关专业； 2. 有3年以上的机械设计经验； 3. 精通SolidWorks等3D绘图软件,CAD或CAⅩA绘图软件； 4.具备丰富的非标设备设计经验，能充分考虑作业者的作业强度和安全要求； 福利：提供食宿，节日礼品，奖金，保险等。 待遇优厚，月薪7000-15000元，具体面议详谈。
粉碎岗位操作工 招聘人数：1名 招聘要求： 1、年龄18-50岁，男士，高中以上学历； 2、身体素质好，熟知岗位技能； 3、服从上级工作安排，严格遵守各项规章制度； 4、能够掌握车间粉碎机操作者优先； 工作时间：白班 7.5小时工作 薪资：计件工资，多劳多得，岗位补助+计件工资（大概3000元左右） 缴纳五险一金 联系人：蔡主任15738036117
1、本科及以上化工专业。 2、有化工经验者优先录用。 3、公司有晋升空间。 4、薪资面议
1、全日制本科及以上学历，化学专业,其中化工工艺、有机合成专业者优先； 2、具备较强的技术信息收集和分析能力； 3、能独立完成项目相关的技术文件；
有相关化工企业工作经验者优先
1、有注册安全工程师证。 2、有化工经验者优先。
有化工经验者优先录用
安检人员 2人， 福利：双休，法定假期休息， 要求：男女不限以大专以上学历 ，年龄30岁左右，会熟练驾驶手动挡自动挡，轿车，小货车，面包车辆，白班8小时，工作轻松简单，工资待遇面议 。 地址：濮阳市京开大道与老濮台路交叉口东北角全顺审车 联系时请说明是在濮阳人才网上看到的
1、化学、化工相关硕士及以上学位； 2、具有扎实的有机化学、化工等专业知识，有化工研发从业经验者优先； 3、能够独立承担课题任务； 4、能够读懂各种仪器的检测数据及图谱，能够读懂和查阅相关英文文献； 5、具有团队意识，积极主动，能够发现并独立解决问题； 6、具有创新精神，工作责任心强，能够承担一定的工作压力；
初中及以上学历，吃苦耐劳，有五险一金，联系电话：18864423727（张经理）
招聘要求： 1、从事着酒水饮料行业业务相关工作； 2、有一定的客户资源； 待遇：8000-10000元，提成制。
私域运营销售： 岗位描述: 1.熟悉掌握产品信息，了解客户的需求，为客户提供准确明了的产品介绍; 2.做好客户对于产品、服务等问题的咨询，并客户客户需求，推荐事宜产品并引导客户下单; 3.与客户灵活互动，跟踪新粉/新客且需要辅助以电话沟通，提升服务质量; 4.开发新客户并维护过往旧资源，挖掘何转化用户; 5.做好成交客户的后期维护运营工作，提高复购率。 岗位要求: 1.3年以上销售工作经验，想在私域领域发展; 2.心态良好，服务热情、高亲和力、有强烈的赚钱欲望，有一定的客户运营思维; 3.良好的学习能力、应变能力、语言表达力、沟通协调能力及执行力。 4.对白酒行业有一定了...
招聘要求： 1、女士，20-45岁，性格开朗，善于与人沟通； 2、有业务经验最佳，能吃苦耐劳； 3、会骑电动车或者电动三路车； 待遇：底薪+提成，月薪6000-10000+ 工作内容：负责公司白酒系列产品业务开发、维护工作。 濮阳市、油田、濮阳县均可就近安排
要求：1、心态积极向上，有成功和拿高薪的强烈渴望。2、专业、经验要求不限，看重个人素质。3、欢迎初入职场的牛犊及社会各界精英前来大展拳脚。 媒体形式：1）恒丰中央广场提醒您：飞龙车站到了，有下车的乘客请从后门下车，下车请注意安全。2）美林苑整形提醒您：下一站是火车站，有下车的乘客请做好准备。 工作时间：每天7小时；单休 待遇面谈 ！工作非常好做！
润途公司文留车间（化工厂）急招： 主操 要求：男性，高中以上学历，45岁以内，身体健康，无不良嗜好，有精细化工厂主操工作经验。 上班时间：上12小时休息12小时，两班倒。 待遇：管吃管住，过节福利，主操7000元/月，另加满勤奖300元/月 工作地址：濮阳县文留镇（详见地图：濮阳县文留镇国家危险化学品应急救援濮阳基地）
1. 机械或自动化专业或设备维修相关专业毕业； 2. 3年以上机械设备维修、维护、保养经验，对化工机械熟悉； 3. 熟悉OFFICE等相关办公软件； 4. 有较强的团队合作精神，较强的责任心； 5. 工作踏实认真，有比较好的学习能力；
薪资面议
1、墙壁开关生产线组长线长 2、管理过流水线 3、了解开关组装操作 4、了解德力西产品
任职资格 1、专科及以上学历，无机非金属材料、药学、市场营销、国际贸易等相关专业； 2、优秀应届毕业生优先考虑； 3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 4、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
1.专科及以上学历，无机非金属材料、国际贸易、市场营销等相关专业。 2.具备敏锐的市场洞察力，较强的组织协调能力。 3.应届生毕业生优先。
1、大专及以上学历； 2、电气工程及自动化、自动化、测控技术与仪器等自动化类专业；具有大型制造企业工作经验者优先。 3、熟悉控制系统常用模块，熟练使用控制系统设计常用软件者优先； 4、英语技能熟练者优先。 5、具有较强的沟通协调能力和自主管理能力，工作认真主动，态度积极，有较强的责任心 6、能吃苦耐劳，能承受较大工作压力，有良好的团队精神和协调能力。
招聘物业经理 1人 要求：1.女性优先年龄不限，有物业、房地产、会计等相关工作经验者优先， 2工作认真，沟通能力强 3.福利待遇：3000+奖金提成，转正就缴纳社保，月休4天
数据标注员 1、年龄18-35岁，男女不限，中专以上学历，熟练使用电脑 2、有良好的学习能力和理解能力，工作需要认真仔细 3、有无经验均可，公司提供免费岗前培训 4、主要负责使用一些数据标注类工具，对图片、无人驾驶汽车3D/2D图、雷达等数据进行归类、标注等工作。 5、综合薪资3000-8000元 上班时间：上午8:30-12:00点 下午1:30-6:00点 上六休一，周日休（月休四天）、公司提供工作餐。
岗位职责： 1、落实集团战略、经营方针、预算目标等相关决策部署； 2、根据集团年度计划，制定分管4S店年度经营目标，并组织团队完成任务； 3、负责公司部门的管理工作，包括销售、售后、市场、人资行政、财务等各职能部门； 4、全面负责公司工商、税务、行政支出、人事等各项管理工作； 5、开展企业文化建设与团队核心理念打造，确保团队的高效性和竞争力； 6、负责区域内部团队建设工作，做好公司的人员培养储备工作，保持团队的稳定性。 任职资格： 1、年龄28-40岁； 2、市场营销、工商管理及公司管理等专业专科及以上学历； 3、3年以上汽车4S店管理相关经验； 4、有大众品牌、奥迪工作...
岗位职责： 1、负责所在品牌DCC/电话营销团队的管理和相关组织架构的建立和完善； 2、带领DCC/电销部门完成业绩目标； 3、负责呼叫中心电销业务考核方式及方案的制定； 4、负责电销部门的内部培训及其他管理工作； 5、当月工作总结分析、整改及落实及次月工作计划开展实施。 任职要求： 1、大专以上学历，有网销、电销管理经验、熟悉各大汽车网站者优先； 2、2年以上汽车销售顾问工作经验，有销售管理工作经历者优先； 3、有C1以上驾照，熟练驾驶技术，工作态度积极，热爱汽车销售工作； 4、熟悉电销话术技巧，可把自己的经验积累转化为团队技能 5、熟练使用办公软件，熟悉各大汽车网站资...
工作内容： 1.根据要求正确完成维修任务； 2.负责车辆的机修、电修工作； 3.负责监督本工位设备及工具的维护与保养； 4.负责工序质量的自检和互检； 5.负责所辖工位区域 6S 管理； 6.与服务顾问保持密切沟通，报告维修进展、车辆状况，提出修改、新增维修项目； 7.参与重大、疑难故障的分析、鉴定。 职位要求： 1、中专以上学历，汽车检测与维修专业； 2、有汽车维修经验者优先； 3、具有较强的团队精神和协调配合意识。
岗位描述： 1.负责抖音/快手等自媒体媒体平台的直播、短视频拍摄，展示、介绍公司品牌，通过直播推广汽车; 2.按公司要求策划主持线上直播活动、特邀嘉宾活动等，与粉丝互动，增加粉丝的粘度以及数量; 3.直播出镜;日常了解并配合4S店内活动，了解直播相关产品内容的特性和细节，做到有针对性的互动; 4.参与直播策划：与团队共同策划拍摄和直播方案，针对厂家/公司/品牌的特点和需求完成整体策划及直播，以及数据复盘，不断迭代; 5、遵守平台及公司相关规定，积极完成直播场次及直播时 长，达到直播预期效果; 6.为客户提供顾问式的专业汽车消费咨询和导购服务，做好线上引流。 任职资格： 1、熟...
岗位职责： 1、在董事长的领导下，负责集团办公室的党建、工会、外联、会务等综合管理，保证办公室日常管理工作的有序开展； 2、参与公司经营发展规划，根据集团战略及董事长的要求，负责建立健全各项规章管理制度； 3、负责上级领导机关、相关部门及客户、来宾的接待、参观工作； 4、负责政府关系、公共关系、相关客户关系的建立、维护和保持，妥善处理和协调各种对外沟通协调工作（合作单位、公司之间、行业接触等外联工作）； 5、负责集团会议及活动的组织、安排、布置，做好会议统筹安排及会议决议的督办； 6、负责集团起草各类文书、文件的拟定、下发、归档工作； 7、董事长交办的其他临时性工作 。 任职资...
岗位职责 1、在集团总经理领导下，贯彻执行集团决议，负责领导、管理分管公司运营工作; 2、负责组织编制分管公司年度、季度总体经营规划，制定营销策略、措施，并安排组织实施; 3、听取各部门、各分公司工作汇报，提出决策性意见; 4、负责上报材料总结、报告的政策性把关审核及相关的签发。 任职资格： 1、年龄32-45岁； 2、市场营销、工商管理及公司管理等专业本科及以上学历； 3、3年以上汽车经销商集团性公司高级管理相关经验； 4、具有领导营销及组织变革的成功经历者优先；担任高管期间，业绩突出者优先。
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