你是否在职业发展方向上举棋不定？你是否想重返以前所从事的行业？你是否具有复合能力并可以在多个舞台上展示自己？        如果你的答案是“ｙｅｓ”，那么你需要重新检查自己的求职策略，在..

不少人写简历喜欢采用一些华丽词藻进行描述，给人的印象反而华而不实，令人生疑；相反，采用具体实在的陈述，会让人感到信服。学会使用数字语言，是使简历提高含金量的法宝。 　　一位外企人事经理表示：“我每天用半小时浏览50份或更多的简历，如果前10..

1.使用专用的纸张，上端写有你的姓名、地址、和电话号码。你的简历要使用配套纸张——它能显示你的档次和职业风范。 　　2.定做附信。附信专门致某个特定的个人。确何你有这个人的姓名、他或她的职称以及公司名称的正确拼写。 　　3.如果你不愿..

“我们已经把你的简历放进了公司的‘人才库’” 　　在准备简历素材、挑选简历格式、着手创作简历的过程中，有一句话，可以用来作为戒条：Your resume is scanned, not read(YRIS)。为什么让求职者以此为鉴呢？因为招..

 完美个人简历大赛难觅一份完美个人简历。     近日，同济大学学生职业与发展协会组织了一场“完美个人简历大赛”的活动，然而学生精心制作出来的“个人简历作品”没有一份能被评为完美。 　　个人简..

个人简历是一份非常重要的自我推销文件，目的在于争取面试机会，要达到这个目的，就得说服收件者，让对方知道你具有什么条件。你可能要与几百个、甚至几千个应征者竞争，所以必须设法展现自己的才能，瞬间抓住未来雇主的注意力，出奇制胜。 在招聘者的挑选过..

写一份动人的简历也是找工作中最难的一部分，但是，通过下面十二步，这件事不再那么难了。　　1.选择目标 　　先决定你要怎么样的工作，然后写在一张白纸上。这个目标没必要一定要出现在你的简历上。有时候，写在自荐信上会更好。如果你知道你想要什么样的..

您知道吗，80%的简历在五秒钟之内甚至根本没有被阅读就被淘汰了！相反的，一份编辑专业、制作精良的简历将叩开您所向往公司的大门。 　　毕业在即，大学生们在简历上下了不小功夫，可功夫到家不到家？要招聘单位说了算。香港智裕国际咨询有限公司总经理李..

沙莉绝对是属于热情开朗的女孩，一来就刮出一股青春旋风，成了大家注目的焦点。而且，沙莉非常聪明，不是那种中看不中用的花瓶，干事麻利，很快就能上手她的工作了。     沙莉做推广工作，要做策划，跟各个部门..

1、让简历内容突出 内容就是一切，所以简历一定要突出你的能力、成就以及过去经验，仅有漂亮的外表而无内容的简历是不会吸引人的。 简历内容要仔细分析你的能力并阐明你能够胜任这份工作。强调以前的事件，然后一定要写上结果，比如：“组织了公司人员..

求职中，一份简历，就是你自己的一份最好展现，那么你要展现你的那一面给应聘公司呢？你的个人简历内容需要些什么呢？？1、本人基本情况；   姓名、年龄（出生年月）、性别、籍贯、民族、学历、学位、 政治面貌、学校、专业、身高、..

求职中，一份简历，就是你自己的一份最好展现，那么你要展现你的那一面给应聘公司呢？你的个人简历内容需要些什么呢？？1、本人基本情况；   姓名、年龄（出生年月）、性别、籍贯、民族、学历、学位、 政治面貌、学校、专业、身高、..

  如果你是一个求职者，你会愿意挑选下面两句话中的哪一句加入你的简历：     A：“实行新的人事政策从而提高了员工士气。”     B：“实行新的人事政策，使缺..

打招呼在人际关系建立之初，能发挥润滑剂的功效。在和上司、同事还不熟络的时候，就从打招呼开始吧。     每天一进公司，可以对所有同事说，“早上好！”相信同事回报你的一定是微笑。如果面对客户，打招呼之后可以补..

就业形势紧张，很多求职者为了能谋得一职已经心力交瘁，得到 面试 通知自然倍感珍惜。但往往初出茅庐的初面者会因 面试 经验不足，很容易心生忐忑，再看到周围的 面试 者们气定神闲的悠然表情，不禁会觉得其中必定高手林立，自信霎减一半。等到了面试官..

简历上犯错误很容易，但挽回损失却很难，特别是在简历被招聘经理看到以后。所以预防这些错误很重要，尤其对于初次写简历的人来说。以下是最常见的却又是最致命的简历错误，以及相应的纠正良策，供你参考。 　　　一、打字或者语法错误 　　你简历的文字..

个人信息外企：简单的个人信息：姓名、性别、地址、email、电话、爱好国企：丰富的个人信息：除了基本的联络信息，还要提供民族、身高、体重、政治面貌、婚否教育经历外企：学校、专业、学分绩、班级排名国企：一般不需要提供学分绩，通常要求罗列主要的..

每个人都有面部表情，脸上的每个细胞、每个皱纹、每个神经都表达某种意愿、某种感情、某种倾向。面部表情是最准确的、最微妙的人的“晴雨表”。 面试 中面部表情表现得体，可以为 面试 锦上添花，反之则会弄巧成拙。 　　(一)微笑 　　人的面部..

眼下正是大学生求职的高峰期，和往年丰富多彩的简历相比，今年求职者手上的简历非常简单，一般都是两三张纸，除了学历、学校、专业等基本信息外，仅用寥寥数语概括了求职意向、经历、特长以及个人能力等。 记者在近日武汉科技会展中心的一场招聘会上看到..

下面介绍六种优秀的简历制作秘诀 1. 扼要、精炼（Concise） 简历简历，简单有力。我们的建议是，简历最好不要超过两页，假如你能够用一页纸清楚地表达自己，也千万不要用两页纸。当然，对简历的压缩是个痛苦的过程，你必须反复的掂量，删除..

　简历之所以说是个人简历，那么怎样向应聘者推销你自己，最大程度地给予阅读者这样一个信息：你适合这个职位！这就是关键问题！ 简历的基本内容（在简历的正文之前，首先写出你所应聘的是什么职位，这样做通常会非常受招聘主管的欢迎）1）个人基本资料 切..

“简历最重要的作用就是获得一次面试机会！要在第一页简历让考官发现你记住你！”在广东外语外贸大学近千名大学生迎来了一场外资企业进高校传经面谈会，外资公司的老总们向同学们传授了各类实用的求职技巧。     ..

　最近看到杂谈有个大学生说自己丢了千份简历换不到工作。说实话，这样的大学生真不少！ 　　当前，高校在培养大学生上自有一套体系，而这套体系与招聘大学生的单位联系很少。高校按照自己的想法和要求去培养大学生，而事实上对该怎么培养大学生以有利于他们..

 1.简历具有针对性     经常会收到一些简历，注意其应聘职位一栏，什么软件工程师、硬件工程师、测试工程师、网络维护等等，凡是51job上能选的全选了，我就在想，这位真是全才呢？还是对自己..

一个普通的招聘人员每年都浏览5000份简历。她能用任何合理的理由去掉一个候选人，来使得自己生活更轻松一点——但是你的生活会更辛苦。在这里，资深招聘者就揭露了候选人是如何与能获得的机会失之交臂的。数字不合情理如果你的成绩可以量化，就量化它吧—..